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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (60.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Kostenlos
JazzHR
Sternebewertung
(829)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenWorkable
Sternebewertung
(684)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass JazzHR in Bezug auf Anpassungsoptionen hervorragend ist und maßgeschneiderte Workflows und Prozesse ermöglicht, was besonders für mittelständische Unternehmen von Vorteil ist, die Flexibilität suchen. Im Gegensatz dazu erwähnen Rezensenten, dass die Anpassungsfunktionen von Workable begrenzter sind, was möglicherweise nicht den spezifischen Bedürfnissen aller Organisationen entspricht.
- Rezensenten erwähnen, dass die Benutzerberechtigungen von JazzHR hoch bewertet werden und eine robuste Kontrolle über die Zugriffsebenen bieten, was für größere Teams entscheidend ist. Andererseits geben Benutzer auf G2 an, dass die Benutzerberechtigungen von Workable weniger umfassend sind, was in größeren Organisationen zu Sicherheitsbedenken führen könnte.
- Benutzer sagen, dass die automatisierte Lebenslaufanalyse von JazzHR effektiv ist und den Einstellungsprozess durch die schnelle Identifizierung qualifizierter Kandidaten optimiert. Rezensenten erwähnen jedoch, dass die automatisierte Lebenslaufanalyse von Workable weniger effizient ist, was den Rekrutierungsprozess verlangsamen kann.
- Rezensenten erwähnen, dass die Kandidatenbewertungen von JazzHR gut strukturiert sind, was es den Einstellungsteams erleichtert, Bewerber konsistent zu bewerten. Im Gegensatz dazu berichten Benutzer, dass die Kandidatenbewertungen von Workable an Tiefe mangeln, was gründliche Bewertungen behindern könnte.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass die Planungsfunktionen von JazzHR robust sind und eine nahtlose Koordination von Interviews und Meetings ermöglichen. Im Gegensatz dazu erwähnen Rezensenten, dass die Planungsfunktionen von Workable weniger intuitiv sind, was zu Verwirrung und Terminüberschneidungen führen kann.
- Rezensenten sagen, dass das Dashboard von JazzHR einen umfassenden Überblick über Einstellungsmetriken bietet, was es den Teams erleichtert, den Fortschritt zu verfolgen. Im Vergleich dazu berichten Benutzer, dass das Dashboard von Workable einige wichtige Metriken vermissen lässt, was die Sichtbarkeit des Einstellungsprozesses einschränken könnte.
JazzHR vs Workable
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist JazzHR einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- JazzHR und Workable erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten JazzHR und Workable ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workable gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Workable
Free Trial
Kostenlos
unser vollständiges Einstellungsplattform für 15 Tage, ohne Kreditkarte erforderlich
- Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf über 200 Jobbörsen
- Füllen Sie Ihre Pipeline mit qualifizierten Kandidaten
- Planen Sie Interviews, arbeiten Sie mit Teamkollegen zusammen und machen Sie Angebote
Kostenlose Testversion
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Workable
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
678
8.6
522
Einfache Bedienung
9.0
687
9.0
536
Einfache Einrichtung
8.8
469
8.6
332
Einfache Verwaltung
9.0
462
8.8
283
Qualität der Unterstützung
8.6
609
8.6
461
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
449
8.7
273
Produktrichtung (% positiv)
8.4
660
8.9
501
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
30
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
26
Plattform
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.0
359
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
76
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
68
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
67
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
68
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
110
Plattform
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
414
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
110
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
139
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
123
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
168
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
191
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
187
Plattform
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
43
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
112
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
119
Leistung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
120
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
118
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
126
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
115
Plattform
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.3
105
6.5
107
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.9
15
8.0
91
7.4
15
7.9
90
6.5
14
8.1
89
7.3
15
8.0
89
6.9
13
7.4
88
7.9
15
7.7
89
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.1
14
6.7
89
5.8
13
6.7
87
6.1
14
6.6
88
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.0
8
6.5
79
5.8
8
6.4
79
6.0
8
6.6
77
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.9
22
6.5
133
5.9
22
6.3
133
5.9
22
6.4
131
Beschaffung
7.9
463
7.8
334
8.2
475
8.1
336
8.0
28
7.4
170
8.6
28
8.5
174
7.3
28
7.5
164
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
459
8.5
347
8.8
28
7.9
167
8.0
28
8.3
164
6.6
27
7.3
159
7.6
28
8.1
158
6.3
28
6.7
159
8.2
28
7.7
157
Plattform
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.6
20
6.4
133
6.8
20
6.6
133
6.3
20
5.8
133
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
23
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
35
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
35
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Plattform
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
53
Grundlagen der Plattform
8.3
120
8.1
90
|
Verifizierte Funktion
8.9
129
8.6
106
|
Verifizierte Funktion
8.5
122
8.3
93
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.1
119
8.1
100
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.6
105
|
Verifizierte Funktion
8.2
118
8.3
103
|
Verifizierte Funktion
8.2
120
8.3
98
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.6
124
8.4
99
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.1
97
|
Verifizierte Funktion
7.9
120
7.7
99
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
127
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
7.9
118
8.1
99
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JazzHR und Workable sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Workable ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Mitarbeiterempfehlung, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Video-Interviewing, und Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workable
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.5%
Computersoftware
8.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Andere
64.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.6%
Computersoftware
12.2%
Finanzdienstleistungen
5.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.3%
Marketing und Werbung
4.7%
Andere
59.4%
Diskussionen
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
Is workable com legit?
3 Kommentare
GF
Ja, es ist legitim und entwickelt sich zu einem der besten ATS auf dem Markt.Mehr erfahren
Wie kann ich Filter zu den Kandidaten hinzufügen? Wie kann ich die Statistiken erhalten?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workable
Vielen Dank, dass Sie diese Frage aufgeworfen haben. Wir verstehen, wie wichtig es ist, DEI in einer Organisation anzugehen, und diese Art von Bericht ist...Mehr erfahren
Was sind tragbare Kosten?
2 Kommentare
CC
Ich bin nur ein Benutzer des erstaunlichen Produkts und jemand in NC bezahlt die Rechnung, also weiß ich es nicht.Mehr erfahren
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