JazzHR und Workable vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (60.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Kostenlos
JazzHR
Sternebewertung
(847)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenWorkable
Sternebewertung
(700)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JazzHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer das intuitive Design und die schnelle Lernkurve hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "JazzHR ist einfach zu bedienen und bereits mit Optionen vorgefertigt, die Ihnen helfen, den Rekrutierungsprozess zu straffen."
- Benutzer sagen, dass Workable in seiner Fähigkeit glänzt, die Zusammenarbeit zwischen mehreren Beteiligten zu erleichtern. Bewerter schätzen die Funktionen der Plattform zur Nachverfolgung von Kandidaten und zur Bereitstellung von Feedback, was es einfacher macht, den Einstellungsprozess mit Teams zu verwalten.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich JazzHR durch seine Automatisierungsfähigkeiten aus, die helfen, die Kommunikation mit Kandidaten zu straffen. Benutzer bemerkten die Möglichkeit, E-Mails zu automatisieren, was es zu einem wichtigen Werkzeug für diejenigen macht, die ein hohes Bewerberaufkommen bewältigen.
- Bewerter erwähnen, dass Workable robuste Anpassungsoptionen bietet, die es Benutzern ermöglichen, ihre eigene Automatisierung zu erstellen und Vorlagen anzupassen. Diese Flexibilität wird besonders von denen geschätzt, die die Plattform an ihre spezifischen Einstellungsbedürfnisse anpassen möchten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber JazzHR wurde dafür gelobt, ein guter Geschäftspartner zu sein, wobei Benutzer seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bei der Lösung von Problemen hervorheben.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen einfach einzurichten sind, aber JazzHR in diesem Bereich einen leichten Vorteil hat, wobei ein Benutzer angibt: "Ich suchte nach einem ATS, das intuitiv und benutzerfreundlich ist... JazzHR bietet all dies und mehr," was auf ein reibungsloseres Onboarding-Erlebnis hinweist.
JazzHR vs Workable
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist JazzHR einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- JazzHR und Workable erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workable.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workable gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Workable
Free Trial
Kostenlos
unser vollständiges Einstellungsplattform für 15 Tage, ohne Kreditkarte erforderlich
- Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf über 200 Jobbörsen
- Füllen Sie Ihre Pipeline mit qualifizierten Kandidaten
- Planen Sie Interviews, arbeiten Sie mit Teamkollegen zusammen und machen Sie Angebote
Kostenlose Testversion
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Workable
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
690
8.5
528
Einfache Bedienung
9.0
698
9.0
542
Einfache Einrichtung
8.8
478
8.6
337
Einfache Verwaltung
9.0
471
8.8
289
Qualität der Unterstützung
8.5
621
8.6
467
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
457
8.7
279
Produktrichtung (% positiv)
8.4
669
8.9
506
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
30
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
26
Plattform
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.0
360
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
76
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
68
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
67
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
68
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
110
Plattform
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
415
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
110
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
139
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
123
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
168
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
191
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
187
Plattform
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
43
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
43
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
46
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
112
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
119
Leistung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
120
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
118
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
126
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
115
Plattform
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.3
105
6.6
108
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.3
16
7.9
92
7.4
15
7.9
91
6.5
14
8.1
91
7.3
15
8.0
89
6.9
13
7.4
88
7.9
15
7.7
90
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.1
14
6.7
89
5.8
13
6.7
87
6.1
14
6.6
88
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.0
8
6.5
79
5.8
8
6.4
79
6.0
8
6.6
78
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.9
22
6.5
133
5.9
22
6.3
133
5.9
22
6.4
132
Beschaffung
8.0
465
7.8
335
8.2
476
8.1
336
8.0
29
7.4
170
8.8
32
8.6
176
7.4
29
7.5
164
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
461
8.5
347
8.7
30
7.9
167
8.1
29
8.3
165
6.6
27
7.3
159
7.6
29
8.1
158
6.3
28
6.7
159
8.1
29
7.7
159
Plattform
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.6
20
6.4
133
6.8
20
6.6
134
6.3
20
5.9
134
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
23
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
35
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
35
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Plattform
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Funktion nicht verfügbar
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
54
Grundlagen der Plattform
8.3
120
8.1
90
|
Verifizierte Funktion
8.9
129
8.6
106
|
Verifizierte Funktion
8.5
122
8.3
93
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.1
119
8.1
100
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.6
105
|
Verifizierte Funktion
8.2
118
8.3
103
|
Verifizierte Funktion
8.2
120
8.3
98
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.6
124
8.4
99
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.1
97
|
Verifizierte Funktion
7.9
120
7.7
99
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
127
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
7.9
118
8.1
99
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JazzHR und Workable sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Workable ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Mitarbeiterempfehlung, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Video-Interviewing, und Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workable
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.3%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.5%
Computersoftware
12.0%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.3%
Marketing und Werbung
4.7%
Andere
59.8%
Diskussionen
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
KP
Danke, dass Sie sich gemeldet haben, Shanna!
Jedes JazzHR-Konto unterstützt gehostete elektronische Bewerbungen. Diese können im "Bewerbung"-Tab jeder...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
TT
Es hängt von dem Abonnementplan ab, den Sie wählen. Es gibt mehrere Stufen.Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von JazzHR
JazzHR spart Zeit und Geld. Unser ATS ist ein zentraler Ort, an dem Sie alle wichtigen Informationen zu Stellen und Kandidaten speichern können. Sie können...Mehr erfahren
Was sind tragbare Kosten?
2 Kommentare
CC
Ich bin nur ein Benutzer des erstaunlichen Produkts und jemand in NC bezahlt die Rechnung, also weiß ich es nicht.Mehr erfahren
Wie kann ich Filter zu den Kandidaten hinzufügen? Wie kann ich die Statistiken erhalten?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workable
Vielen Dank, dass Sie diese Frage aufgeworfen haben. Wir verstehen, wie wichtig es ist, DEI in einer Organisation anzugehen, und diese Art von Bericht ist...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
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