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Top 10 Jarvi Alternativen & Wettbewerber

(71)4.9 von 5

Tausende von Nutzern vergleichen Jarvi mit anderen Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)-Tools, um die beste Lösung für ihr Team oder Unternehmen zu finden. Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) wird von Teams genutzt, die schnell, einfach verwaltet-Plattformen mit Funktionen wie konfiguration der karriereseite, kandidatensuche, und automatisiertes parsen von lebensläufen suchen, laut G2-Bewertungen. Beim Vergleich von Jarvi mit anderen Tools bewerten Rezensenten am häufigsten automation und candidates als entscheidende Unterscheidungsmerkmale.
Die beste allgemeine Alternative zu Jarvi ist Hireology, bewertet mit ~4.5 Sternen auf G2 von über 1349 Rezensenten. Es wird häufig für benutzerfreundlichkeit und bewerbermanagement gelobt. Andere bekannte Alternativen zu Jarvi sind:

SAP SuccessFactors HCM – bekannt für benutzerfreundlichkeit und merkmale (G2 Sternebewertung ~4.1)
100Hires – hoch bewertet für benutzerfreundlichkeit und merkmale (G2 Sternebewertung ~4.8)
ICIMS – bietet benutzerfreundlichkeit und anpassung (G2 Sternebewertung ~4.2)
Jobvite – am besten geeignet für Teams, die benutzerfreundlichkeit und kandidatenverwaltung benötigen (G2 Sternebewertung ~4.0)

Durchsuchen Sie die besten Optionen unten. Basierend auf G2-Bewertungsdaten wird Jarvi am häufigsten in Branchen wie Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), HCM-Software, Personalverwaltungssoftware verwendet. Vergleichen Sie Benutzerbewertungen nach Branche, um die beste Lösung zu finden.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Jarvi

Hireology
SAP SuccessFactors HCM
100Hires
ICIMS
Jobvite
BambooHR
Greenhouse
Lever

Top 10 Alternativen zu Jarvi kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Jarvi im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmensberatung, und Chemikalien überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Hireology

Produktbeschreibung

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Jarvi, dass Hireology ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Jarvi:

Rekrutierungsautomatisierung

Kandidatenbeziehungsmanagement

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

SAP SuccessFactors HCM

Von SAP

4.1/5

(1,639)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Jarvi, dass SAP SuccessFactors HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Jarvi:

Rekrutierungsautomatisierung

Kandidatenbeziehungsmanagement

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

100Hires

Von 100Hires

4.8/5

(1,294)

Produktbeschreibung

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Jarvi, dass 100Hires ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Jarvi:

Rekrutierungsautomatisierung

Kandidatenbeziehungsmanagement

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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