KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Paylocity in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und Navigation loben. Benutzer schätzen Funktionen wie die Möglichkeit, Zeitkarten automatisch zu schließen, wenn Gehaltsabrechnungen durchgeführt werden, was den Prozess nahtlos und effizient macht.
Benutzer sagen, dass QuickBooks Payroll eine schnelle und einfache Gehaltsabrechnungserfahrung bietet, insbesondere durch die Integration mit QuickBooks Online (QBO). Einige finden es jedoch im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungssystemen weniger effizient, was auf einen möglichen Verbesserungsbereich in der Gesamtfunktionalität hinweist.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Paylocity durch seine robusten Berichtsfunktionen aus. Benutzer genießen die Flexibilität, Vorlagen zu verwenden oder benutzerdefinierte Berichte zu erstellen, die sie als vorteilhaft für das effektive Abrufen von unternehmensweiten Daten empfinden.
Rezensenten erwähnen, dass QuickBooks Payroll zwar für kleine Unternehmen praktisch ist, aber möglicherweise nicht die komplexeren Anforderungen von mittelständischen Unternehmen erfüllt. Benutzer haben festgestellt, dass es an einigen erweiterten Funktionen fehlt, die das Gehaltsmanagement für größere Teams verbessern könnten.
G2-Rezensenten heben hervor den starken Kundensupport von Paylocity, wobei viele Benutzer ihre Zufriedenheit mit der erhaltenen Unterstützung ausdrücken. Diese Unterstützung ist entscheidend für die Navigation auf der Plattform und die Lösung von Problemen, die während der Gehaltsabrechnung auftreten können.
Benutzer berichten, dass die Onboarding-Erfahrung von QuickBooks Payroll lobenswert ist, insbesondere mit der integrierten Zeit- und Anwesenheitsanwendung. Diese Integration hilft, Prozesse zu standardisieren, was es neuen Mitarbeitern erleichtert, sich schnell einzuarbeiten.
Paylocity vs QuickBooks Payroll
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten QuickBooks Payroll einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit QuickBooks Payroll zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als QuickBooks Payroll.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter QuickBooks Payroll.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von QuickBooks Payroll gegenüber Paylocity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
QuickBooks Payroll
Core
Beginnend bei $50.00
Pro Monat
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Enthält:
Automatisierte Gehaltsabrechnung
Berechnung und Einreichung von Bundes- und Landessteuern
Ja! Mit ihrem Online-Portal können Benutzer überall zugreifen, wo sie Online-Zugang haben.Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
AF
Ja, es ist ein vollständiges HRIS-System mit Gehaltsabrechnung, Onboarding, Rekrutierung, Zeitmanagement, Spesenrückerstattung, Leistungsmanagement usw.Mehr erfahren
Wofür wird Airbase verwendet?
3 Kommentare
JR
Airbase ermöglicht es Ihnen, Belege zur Erstattung einzureichen! Wenn Sie also auf eine Geschäftsreise gehen und einen Kaffee kaufen, können Sie ein Foto...Mehr erfahren
Haben Sie jemals GoCo als Repository für Ihre Dokumente verwendet?
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ST
Goco macht es einfach, alle benötigten Dokumente anzupassen, zu senden und zu speichern.Mehr erfahren
Was macht GoCo anders als andere HR-Plattformen?
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