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HRBOX

Von hrbox

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Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
BP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ausgezeichnete HR-Plattform zu verwenden!"
Was gefällt dir am besten HRBOX?

HRBOX ist das beste Human Resource Information Management System. Einfach, Mitarbeiterinformationen und Kandidatendatenbanken zu verfolgen und zu pflegen. Einfach, HR-Richtlinien und -Verfahren zu verwalten und die Arbeitsleistung, PTO und Anwesenheit der Mitarbeiter zu managen. Mitarbeiterrekrutierung ist einfach durch Stellenanzeigen oder interne Datenbanken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBOX?

Die Leistung des Dashboards muss verbessert werden. Ansonsten ist die Plattform sehr gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
BP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Hervorragend HRBOX!"
Was gefällt dir am besten HRBOX?

Um ehrlich zu sein, für ein HR-Team wie uns macht HRBOX die Talentaufnahme einfach. Einfacher Zugriff auf die Unterlagen von bestehenden und neuen Mitarbeitern. Es ist einfach für uns, die Jobmerkmale, Vorteile, Arbeitszeiten usw. der Mitarbeiter zu überprüfen. Einfache Schulung für neue Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBOX?

Manchmal treten einige technische Probleme auf, ansonsten sehr gut zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
BP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Beste HR-Plattform"
Was gefällt dir am besten HRBOX?

HRBOX ist eine benutzerfreundliche Plattform für das HR-Managementsystem. Wir können alle Details über unser Personal an einem Ort sehen und leicht darauf zugreifen. Sehr einfacher Onboarding-Prozess. Einfach Online- und Offline-Schulungen einrichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBOX?

Müssen mehr Funktionen für das Personalmanagement aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für HRBOX, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(9,072)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,002)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
3
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,875)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
4
UKG Ready Logo
UKG Ready
4.4
(2,362)
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
5
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,149)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
6
Keka Logo
Keka
4.5
(1,778)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
7
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,521)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
8
Workday HCM Logo
Workday HCM
4.1
(1,436)
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
9
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,265)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
10
isolved Logo
isolved
4.3
(1,248)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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