HiPeople Funktionen
Verwaltung der Zuverlässigkeitsüberprüfung (3)
Screening und Beurteilungen
Bietet Funktionen zur manuellen oder vorgegebenen Methodik zur Durchführung einer Hintergrundüberprüfung eines Kandidaten Diese Funktion wurde in 35 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Beachtung
Bietet robuste Freigabeoptionen für Unternehmen und Kandidaten. Diese Funktion wurde in 32 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Diese Funktion wurde in 33 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Daten zur Hintergrundüberprüfung (3)
Echtzeit-Tracking
Basierend auf 34 HiPeople Bewertungen. Ermöglicht es Bewerbern, ihre Hintergrundüberprüfungen in Echtzeit zu verfolgen.
Plattform-Suche
Wie in 34 HiPeople Bewertungen berichtet. Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.
Warnungen und Benachrichtigungen
Basierend auf 34 HiPeople Bewertungen. Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.
Zusätzliche Funktionen der Hintergrundüberprüfung (3)
Integrationen
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen ATS-Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 30 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät aus zugänglich. 30 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Messaging
Enthält In-Application-Messaging-Funktionen Diese Funktion wurde in 31 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Funktionalität der Plattform (7)
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Talentmanagement
Bietet Talentmanagement-Funktionen wie Karrierepfad und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitererfahrung.
Vielfalt
Bietet Recruiting-Lösungen, die die Einstellung von Mitarbeitern für Vielfalt fördern.
Add-on
Zusätzliche Anwendungen können auf dem KI-Modell aufbauen.
Talentakquise
Bietet Funktionen zur Talentakquise wie Recruiting, Kandidaten-Screening, Candidate Experience und so weiter.
Beaufsichtigend
Bietet KI-gestützte Beaufsichtigung.
Veranlagungen
Bietet KI-gesteuerte oder optimierte Bewertungen.
Grundlagen der Plattform (7)
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Selbstbedienung
Hilft bei Aufgaben, die fachkundige Unterstützung erfordern.
Automatisierung
Aufgaben, die in der Regel manuellen Aufwand erfordern, werden automatisiert.
Optimierung
Wie in 95 HiPeople Bewertungen berichtet. Optimiert für jedes Gerät für die Benutzerfreundlichkeit von Kandidaten und Schiedsrichtern.
Interoperabilität
Basierend auf 84 HiPeople Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Wie in 103 HiPeople Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Plattform-Daten (8)
Plattform-Suche
Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Warnungen und Benachrichtigungen
Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.
Analytics
Analysetools enthüllen wichtige Geschäftskennzahlen.
Visualisierung
Basierend auf 91 HiPeople Bewertungen. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.
Sicherheit und Compliance
Basierend auf 87 HiPeople Bewertungen. Hält sich an Best Practices für Risiko-, Sicherheits- und Qualitätskontrolle.
Warnungen und Benachrichtigungen
Sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail oder SMS zu allen Referenzprüfungen. 90 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
DSGVO-konform
Die Plattform erfüllt alle DSGVO-Anforderungen. 85 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Inhalte der Plattform (3)
Vorlagen
Vorgefertigte oder benutzerdefinierte referenzierbare Prüfvorlagen. 97 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatisiert
Automatisierter Prozess für schnelle Reaktion und Massenreferenzprüfungen. 106 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Berichte
Wie in 97 HiPeople Bewertungen berichtet. Berichte mit detaillierten Analysen, die an den Arbeitgeber gesendet werden.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (4)
Integrationen
Wie in 86 HiPeople Bewertungen berichtet. Lässt sich in zusätzliche Lösungen wie Hintergrundüberprüfung und ATS integrieren.
Identitätsüberprüfung
Überprüft die Identität der Kandidaten. Diese Funktion wurde in 86 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Aufdeckung von Betrug
Das System benachrichtigt den Arbeitgeber, wenn es potenziell betrügerische Fälle erkennt. Diese Funktion wurde in 82 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Individuelles Branding
Basierend auf 89 HiPeople Bewertungen. Anpassbar mit Firmenlogo, Name und Click-Through-Link, um nur einige zu nennen.
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung (3)
Analytics
Wie in 188 HiPeople Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 183 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatisierung
Basierend auf 185 HiPeople Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Plattforminhalt - Talentbewertung (8)
Kandidaten-Screening
Basierend auf 192 HiPeople Bewertungen. Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.
Inhaltsbibliothek
Wie in 187 HiPeople Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann.
Bewertung
Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen. 196 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Portal
Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen. 189 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Emotionale Intelligenz
Basierend auf 183 HiPeople Bewertungen. Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt.
Logisches Denken
Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen. Diese Funktion wurde in 183 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Die "Großen Fünf"
Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt. Diese Funktion wurde in 174 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Psychometrisch
Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen. 177 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Plattformleistung - Talentbewertung (3)
Verfügbarkeit
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 178 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Analytics
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 180 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Überwachung
Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung. 172 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung (5)
Mobilität
Wie in 176 HiPeople Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging
Basierend auf 178 HiPeople Bewertungen. Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Zahlung
Wie in 163 HiPeople Bewertungen berichtet. Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.
Integrationen
Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS). Diese Funktion wurde in 171 HiPeople Bewertungen erwähnt.
Video-Vorstellungsgespräch
Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können. 171 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Agentic KI - Talentintelligenz (4)
Mehrstufige Planung
Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.
AI-Einblick-Überprüfung - Hintergrundüberprüfung (1)
Einsicht prüfen
Bieten Sie KI-gestützte Einblicke, KI-Massen-Upload, führen Sie vollständig automatisierte Hintergrundüberprüfungen durch, die von menschlichen QC-Experten überwacht werden. Die KI-Agenten treffen Einstellungsentscheidungen.
KI-Untersuchung und -Verifizierung - Hintergrundüberprüfung (1)
Verifizierung
Verwenden Sie Gen AI, um Untersuchungen zu optimieren und präzise Geschäftsinformationen bereitzustellen, beschleunigen Sie End-to-End-Verifizierungen mit LLM-gestützten Wissensgraphen.
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung (5)
KI-Personalisierung
Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse
Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung
Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung
Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung
Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.




