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Headway.ai Bewertungen & Produktdetails

Eine intelligente Talentplattform, die KI und Verhaltenswissenschaft kombiniert, um die Talentakquise, das Talentmanagement und die -entwicklung von Unternehmen mit Analysen und intelligenten Bots zu unterstützen und herausragende Talentresultate zu erzielen.

Verkäufer

Linda Ravindran

Unterstützte Sprachen

English

Produktbeschreibung

Eine B2B2C-Talentplattform, die künstliche Intelligenz und Verhaltenswissenschaft kombiniert, um den Erfolg von Menschen, Teams und Unternehmen zu fördern.

Übersicht von

Linda Ravindran (HR Leader & Co-Founder, Headway.ai - Unified Talent Platform powered by AI & Behavioural Science)

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Headway.ai Demo - Compass - generates a suite of analytics, operational reporting, and predictive workforce insights

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Headway.ai-Bewertungen (1)

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

SJ

Sophie J.

CEO

21.12.2020

"Headway.ai Talent Bots veröffentlichen Zeit mit sofortiger Analytik & großartigem Erlebnis!"

5/5

Was gefällt dir am besten Headway.ai?

Headway.ai ist eine sehr intuitive, moderne Talentplattform, die KI und Verhaltenswissenschaft auf sinnvolle Weise kombiniert. Ich liebe ihr UX und die Einfachheit in jedem Ablauf, wobei Bots die Mühsal beseitigen und das Erlebnis großartig machen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Headway.ai?

Wir genießen das Produkt sehr. Wir wissen nicht, warum wir so viele Jahre lang Schwierigkeiten hatten, Talente ohne es einzustellen, zu verwalten und zu entwickeln... Lob an das Headway.ai-Team... wir lieben die Plattform, da sie den Mitarbeitern und Kandidaten eine sehr personalisierte Erfahrung bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Headway.ai Solving und wie profitieren Sie davon?

Headway.ai treibt unsere Aktivitäten zur Talentakquise, Talentmanagement und Talententwicklung an.

Ihre Bots haben den Nutzern Zeit freigesetzt und den Prozess 10-mal schneller und effizienter gemacht.

Das Erfahrungsniveau der Kandidaten ist ebenfalls gestiegen und unsere C-SATs sind eine 5 von 5.

Mitarbeiter lieben die Art und Weise, wie sie den ER-Prozess einfach und schnell mit sofortigen Updates gestalten.

Personalisierte Darstellungen für Fit-Gap-Analysen sind erstaunlich - Mentoren, Lerninhalte, KM, Kohorten haben den Arbeitsplatz hochgradig kollaborativ gemacht und unsere Mitarbeiterbindung ist gestiegen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.