FlowyTeam Funktionen
Automatisierung (1)
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Prozess-Automatisierung
Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind.
Logistik (3)
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Dashboards & Berichte
Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen.
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Datenerhebung
Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware.
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Optionen für die Sprache
Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit.
Management (7)
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Tools zur Erstellung von Zeitplänen
Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen.
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Zeitplanverwaltung
Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden.
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Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern
Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr.
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Benutzerzugriff
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern.
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Zugriff auf Benutzerrollen
Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht.
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Mitarbeiterinformationen
Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten.
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Automatisierung von Mitarbeiterinformationen
Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien.
Überwachung (3)
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Durchsetzung von Vorschriften
Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften.
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Überwachung der Einhaltung der Vorschriften
Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance.
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Integration
Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit.
Grundlagen der Plattform (7)
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Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
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Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
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Internationalisierung
Unterstützt die Verwendung durch multinationale Organisationen mit entsprechenden Sprachen, Währungen und anderen Umrechnungen.
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Sicherheit
Bietet geeignete Tools, Zertifizierungen und Verschlüsselung zum Schutz vor Betrug und böswilligen Angriffen.
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Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
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Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
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Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Funktionalität der Plattform (2)
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Anpassbarkeit
Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
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Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Plattform-Daten (4)
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Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
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Warnungen und Benachrichtigungen
Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.
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Plattform-Suche
Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.
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Visualisierung
Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows
die Kommunikation (4)
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Feedback
Ermöglicht es Managern und Kollegen, Feedback zum Zielfortschritt zu geben.
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Konfidenzniveaus
Ermöglicht es Benutzern, ihr Konfidenzniveau in Bezug auf das Erreichen von Zielen zu bewerten.
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Messaging-Integrationen
Lässt sich in Instant-Messaging-Tools für externe Unternehmen integrieren.
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Onboarding
Bietet integrierte Onboarding-Tools für die Einführung neuer Benutzer.
Erstellung von Zielen (4)
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Team OKR
Ermöglicht es Benutzern, teamweite OKRs zu erstellen.
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Individuelles OKR
Ermöglicht es Benutzern, OKRs für einzelne Teammitglieder zu erstellen.
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Mind Mapping
Ermöglicht es Benutzern, Aufgaben und Ziele in einer Mindmap anzuordnen.
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Erstellen von Aktionspunkten
Ermöglicht es Benutzern, Ziele und Maßnahmen auf der Grundlage von Aktionspunkten zu erstellen, die in persönlichen Besprechungen beschlossen wurden.
Inhalte der Plattform (3)
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Automatisierung
Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
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Dateifreigabe
Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
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Inhaltsbibliothek
Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (5)
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Integrationen
Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren.
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Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
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Firmenrabatte
Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen.
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Engagement der Mitarbeiter
Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback.
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Belohnungen
Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen.
Leistungsbeurteilungen (3)
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360 Bewertungen
Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.
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Anpassbare Formulare
Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.
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Nachverfolgung des Überprüfungsstatus
Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.
Ziele (2)
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Zielsetzung
Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen.
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Unternehmensziele und OKRs
Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.
Feedback (4)
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Kontinuierliches Feedback
Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.
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Feedback anfordern
Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.
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1-zu-1 Besprechungen
Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.
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Öffentliches Lob
Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.
Daten (2)
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Dashboards und Berichte
Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.
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Historischen Daten
Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.
Belohnungen und Anreize (9)
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Belohnungs-Katalog
Bietet einen umfangreichen Katalog von Geschenkkarten, die bei einer Vielzahl von Händlern, Einzelhändlern usw. eingelöst werden können.
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Anpassung
Ermöglicht es Benutzern, ihren Belohnungskatalog anzupassen und personalisierte Nachrichten für Belohnungsempfänger hinzuzufügen.
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Großbestellung
Ermöglicht es Benutzern, Geschenkkarten in großen Mengen zu bestellen und zu versenden.
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Haushaltsführung
Enthält Funktionen zum Verwalten von Budgets und Geldern für Teams oder Einzelpersonen.
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Dashboard
Hat ein zentrales Dashboard für Benutzer, um Belohnungslieferungen zu verfolgen und Kontoverlauf anzuzeigen.
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Analytik und Berichterstellung
Bietet Berichte und Analyse-Dashboards zur Nachverfolgung von Geldern, Bestellungen, Lieferungen und Einlösungen.
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Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewährt Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
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Integrationen
Möglichkeit zur Integration mit anderen Softwarelösungen, um die Bereitstellung von Belohnungen und Anreizen zu automatisieren.
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Belohnungs-API
Bietet eine API, die es Unternehmen ermöglicht, Belohnungen und Anreize in ihre eigene Anwendung zu integrieren und zu automatisieren.
Agentische KI - Belohnungen und Anreize (2)
Systemübergreifende Integration
Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Agentische KI - Leistungsmanagement (2)
Mehrstufige Planung
Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) (2)
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an




