Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu FactoryFix auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu FactoryFix zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und features. Die beste Gesamtalternative zu FactoryFix ist Lifted. Andere ähnliche Apps wie FactoryFix sind Sage HR, PeopleStrong, Firmable, und CredSure. FactoryFix Alternativen finden Sie in Andere Recruiting-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Freelancer-Management-Systeme Software sein.
Lifted kombiniert den Zugang zu einem globalen Pool bewährter Talente mit Matching-Technologie und Dienstleistungen, um die einzigartigen Talentbedürfnisse jedes Kunden zu erfüllen. Von der Einhaltung von Vorschriften bis hin zur Anpassung von Talentlösungen macht Upwork Enterprise den Zugriff auf die besten Talente der Welt einfach und kosteneffizient.
Sage HR ist eine HR-Software, die dabei hilft, HR-Herausforderungen zu lösen und sich auf den Aufbau des Geschäfts zu konzentrieren.
PeopleStrong ist eine HR-Technologie, die das Arbeitsleben mit cloudbasierter und mobiler Einfachheit vereinfacht.
Certif-ID ist eine blockchain-basierte Plattform für die Ausstellung von Berechtigungsnachweisen, die es Institutionen ermöglicht, digitale Zertifikate sicher auszustellen, zu verfolgen und zu verifizieren.
PyjamaHR läuft mit kontinuierlichen Bemühungen, neue Meilensteine zu erreichen und das Vertrauen der Unternehmen zu feiern. Es bietet ein Personalmanagement-Softwaresystem mit hochentwickelten Funktionen, die es ermöglichen, die Aufzeichnungen entsprechend den Bedürfnissen der Organisation anzupassen. Diese Software pflegt einen Datenkatalog, der so sortiert ist, dass er benutzerfreundlich ist. Mit seinen außergewöhnlichen Dienstleistungen und gut durchdachtem Design ist es verpflichtet, ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten. Es reduziert den Personalaufwand und integriert die neueste Technologie. Es konzentriert sich darauf, das Vertrauen der Kunden zu feiern, während sie Dienstleistungen aus erster Hand erleben.
Instahyre ermöglicht es Kandidaten, sich einer kuratierten Liste von Unternehmen zu präsentieren und bietet Arbeitgebern exklusiven Zugang zum Talentmarkt.
TeamSense bietet ein textbasiertes, vollautomatisiertes Abwesenheitsmeldesystem, das darauf ausgelegt ist, das Anwesenheitsmanagement für Stundenarbeiter zu optimieren. Indem es den Mitarbeitern ermöglicht wird, Abwesenheiten über einfache Textnachrichten zu melden, eliminiert TeamSense die Notwendigkeit von Voicemails oder manueller Dateneingabe und sorgt für eine sofortige und genaue Kommunikation zwischen Personal und Management. Dieser Ansatz vereinfacht nicht nur den Abmeldeprozess, sondern integriert sich auch nahtlos in bestehende HR-Systeme und bietet Echtzeit-Updates sowie eine umfassende Anwesenheitsverfolgung. Hauptmerkmale und Funktionen: - Textbasierte Abwesenheitsmeldung: Mitarbeiter können Abwesenheiten melden, indem sie eine Textnachricht senden und einen Grund für ihre Abwesenheit auswählen, der dann sofort dokumentiert und mit dem HRIS des Unternehmens synchronisiert wird. - Mehrsprachige Unterstützung: Das System unterstützt über ein Dutzend Sprachen und erleichtert die klare Kommunikation mit einer vielfältigen Belegschaft, ohne dass zusätzliche Schulungen oder App-Downloads erforderlich sind. - Echtzeit-Benachrichtigungen: Manager erhalten sofortige Benachrichtigungen, wenn sich ein Mitarbeiter abmeldet, was schnelle Anpassungen der Zeitpläne ermöglicht und betriebliche Störungen minimiert. - Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Mitarbeiter haben Zugriff auf ihre Anwesenheitsgeschichte, Punktestände und Unternehmensressourcen, was Transparenz und Verantwortlichkeit fördert. - Nahtlose HRIS-Integration: TeamSense integriert sich in große HR-Systeme und stellt sicher, dass Mitarbeiterdaten und Anwesenheitsaufzeichnungen ohne manuelle Eingriffe stets aktuell sind. Primärer Wert und gelöstes Problem: TeamSense adressiert die Herausforderungen des Anwesenheitsmanagements in Branchen mit großen stundenbasierten Belegschaften, indem es eine benutzerfreundliche, effiziente und zuverlässige Lösung zur Abwesenheitsmeldung bietet. Durch die Nutzung von Textnachrichten – einer vertrauten und zugänglichen Kommunikationsmethode – stellt TeamSense hohe Akzeptanzraten unter den Mitarbeitern sicher, reduziert Fehlzeiten und verbessert die betriebliche Effizienz insgesamt. Die Echtzeitdaten und Analysen des Systems befähigen Manager, fundierte Personalentscheidungen zu treffen, was letztendlich zu einer verbesserten Produktivität und reduzierten Überstundenkosten führt.
Gloroots ist ein globaler Anbieter von Beschäftigungsdienstleistungen von der Einstellung bis zur Pensionierung für wachsende Unternehmen. Stellen Sie Talente überall ein, integrieren Sie nahtlos, führen Sie Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen durch, richten Sie GCCs ein und expandieren Sie selbstbewusst - ohne eigene Einheiten einzurichten oder in Compliance zu ertrinken.
Headcount365 ersetzt tabellenbasierte Rekrutierungsprozesse und eliminiert die Arbeit und Meetings, die erforderlich sind, um einen genauen Personalplan zu pflegen. Rekrutierungsleiter haben Werkzeuge, um sicherzustellen, dass Einstellungen rechtzeitig erfolgen, während Finanzen und HR den Arbeitsaufwand zur Pflege der Personalverfolgung und Ausgaben reduzieren oder eliminieren können.