Top 10 e-days Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu e-days kürzlich von der G2-Community überprüft

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Personio
Von Personio
4.4/5
(772)
Produktbeschreibung
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-days, dass Personio ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-days:
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(4,346)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-days, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-days:
Personalmanagement

Deltek Replicon Time
Von Deltek
4.3/5
(787)
Produktbeschreibung
Replicon Time ist eine führende cloudbasierte Plattform zur Projektzeiterfassung, die mittelständischen und großen Unternehmen hilft, Zeit, Projekte und Arbeitsabläufe mit Genauigkeit und Vertrauen zu verwalten. Auf der Replicon Time Intelligence™ Plattform aufgebaut, bietet sie eine einzige Quelle der Wahrheit für alle Zeitdaten – sie verbindet Projektdurchführung, Abrechnung, Gehaltsabrechnung, Arbeitskonformität und Produktivität der Belegschaft über globale Teams hinweg. Hauptmerkmale & Vorteile * KI-gestützte Zeiterfassung: Erfassen Sie die Arbeitszeit der Mitarbeiter für Projekte, Kunden und interne Arbeiten genau durch intelligente, KI-gestützte Stundenzettel. Reduzieren Sie den manuellen Aufwand und eliminieren Sie verpasste abrechenbare oder Gehaltsstunden. * Projektzeit- und Kostenmanagement: Verfolgen Sie abrechenbare und nicht abrechenbare Stunden, überwachen Sie Budgets und verknüpfen Sie die Zeit direkt mit der Rentabilität des Projekts und der Kundenabrechnung. * Personal- und Einsatzmanagement: Verwalten Sie Mitarbeitereinsatzpläne, Schichten, Anwesenheit, Überstunden und Arbeitskosten über Standorte hinweg, während Sie globale Arbeitsregeln und Gehaltsrichtlinien unterstützen. * Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Automatisieren Sie Urlaubsanträge, Genehmigungen und Ansammlungen mit integrierter Unterstützung für regionale und organisatorische Anforderungen. * Compliance & Governance: Unterstützen Sie die Einhaltung von Arbeitsvorschriften wie DCAA und globalen Gehaltsregeln durch integrierte Kontrollen und auditbereite Daten. * Gehaltsabrechnungs- und Abrechnungsintegrationen: Integrieren Sie Zeitdaten nahtlos mit HCM-, ERP-, Gehaltsabrechnungs- und Buchhaltungssystemen wie Deltek, SAP, Oracle und Microsoft 365, um Abrechnungs- und Gehaltsgenauigkeit zu gewährleisten. * Analysen & KI-Einblicke: Erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in Auslastung, Kosten und Produktivität durch interaktive Dashboards, die für Finanz-, Betriebs- und Projektleiter entwickelt wurden. * Mobile & globale Unterstützung: Ermöglichen Sie verteilten Teams die mobile Zeiterfassung, Cloud-Uhr für Außendienstmitarbeiter, Geolokalisierung, Offline-Eingabe und mehrsprachige, mehrwährungsfähige Funktionen für globale Skalierbarkeit. Wer nutzt Deltek Replicon Time? Replicon Time bedient projektbasierte und menschenzentrierte Organisationen in Branchen wie professionelle Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen, Beratung, Ingenieurwesen, Finanzdienstleistungen und Regierungsaufträge. * Finanzleiter nutzen Replicon Time, um die Abrechnungsgenauigkeit zu verbessern und Projektkosten zu kontrollieren. * Betriebs- und Projektleiter verlassen sich darauf, um die Zeiterfassung zu optimieren, sicherzustellen, dass keine abrechenbaren oder Gehaltsstunden verpasst werden, und die Produktivität der Mitarbeiter zu maximieren. * HR- und Compliance-Teams vertrauen darauf, die Arbeitskonformität und Transparenz der Belegschaft aufrechtzuerhalten. Deltek Replicon Time bietet eine einheitliche, skalierbare Plattform, die jeden Aspekt der Zeit-, Arbeits- und Projektverwaltung verbindet – und Organisationen hilft, die Rentabilität zu verbessern, die Arbeitskonformität zu unterstützen und fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-days, dass Deltek Replicon Time ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-days:
Zeit & Anwesenheit
Personalmanagement

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(11,809)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-days, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit e-days:
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Personalmanagement

Hubstaff
Von Hubstaff
4.4/5
(2,216)
Produktbeschreibung
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-days, dass Hubstaff ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit e-days:
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Personalmanagement

HROne
Von HROne
4.8/5
(2,082)
Produktbeschreibung
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-days, dass HROne ist:
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Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit e-days:
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Personalmanagement

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,937)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-days, dass Keka ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-days:
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Personalmanagement

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,278)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-days, dass Paycor ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-days:
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Personalmanagement

greytHR
Von Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,249)
Produktbeschreibung
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-days, dass greytHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-days:
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Personalmanagement