Die unten aufgeführten Abwesenheitsmanagement-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit e-days verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu e-days zu berücksichtigen sind, beinhalten features. Die beste Gesamtalternative zu e-days ist Personio. Andere ähnliche Apps wie e-days sind Deltek Replicon Time, Breathe, Rippling, und Leapsome. e-days Alternativen finden Sie in Abwesenheitsmanagement-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Software für die Automatisierung professioneller Dienstleistungen sein.
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
Replicon ist ein cloudbasiertes Zeiterfassungs- und Ausgabensystem.
breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.