Top 10 Alerus Alternativen & Wettbewerber

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Wenn Sie Alerus in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Alerus zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Alerus ist Forma. Andere ähnliche Apps wie Alerus sind Benepass, Lively HSA, WEX Benefits, und HealthEquity. Alerus Alternativen finden Sie in Gesundheitssparkonto (HSA) Software, aber sie könnten auch in Vorteile Verwaltungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Alerus

Forma
Benepass
Lively HSA
WEX Benefits
HealthEquity
Fidelity HSA
Bank of America HSA
Optum Financial HSA

Top 10 Alternativen zu Alerus kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Alerus im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Gastgewerbe überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Forma

Von Forma

4.9/5

(698)

Produktbeschreibung

Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.

Gemeinsame Kategorien mit Alerus:

Gesundheitssparkonto (HSA)

Benepass

Von Benepass

4.8/5

(168)

Produktbeschreibung

Benepass ist eine Plattform zur flexiblen Verteilung von Leistungen und nicht-gehaltlichen Vergütungen weltweit. Unsere kartenbasierte Technologie bietet den Mitarbeitern eine physische und virtuelle VISA-Karte, auf der alle ihre Leistungen vom Arbeitgeber kodiert sind: einschließlich HSAs, FSAs, Wellness-Leistungen, Familienleistungen, WFH-Leistungen, Essensleistungen, Lifestyle-Ausgabenkonten und maßgeschneiderte Leistungen. Führungsteams haben Zugriff auf ein Admin-Dashboard, um das Mitarbeiterengagement zu verfolgen. Unternehmen sehen über 80% Engagement mit Benepass.

Gemeinsame Kategorien mit Alerus:

Gesundheitssparkonto (HSA)

Lively HSA

Von Lively

4.7/5

(118)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Alerus:

Gesundheitssparkonto (HSA)

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HealthEquity

Von HealthEquity

3.5/5

(8)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Alerus:

Gesundheitssparkonto (HSA)

Fidelity HSA

Von Fidelity

4.7/5

(3)

Produktbeschreibung

Das Fidelity Health Savings Account (HSA) ist ein steuerlich begünstigtes Konto, das dazu dient, Einzelpersonen beim Sparen und Bezahlen qualifizierter medizinischer Ausgaben zu unterstützen. Es bietet einen dreifachen Steuervorteil: Beiträge sind steuerlich absetzbar, Erträge wachsen steuerfrei, und Abhebungen für qualifizierte medizinische Ausgaben sind steuerfrei. Im Gegensatz zu Flexible Spending Accounts (FSAs) werden HSA-Gelder Jahr für Jahr übertragen, was langfristiges Sparen und Wachstum der Investitionen ermöglicht. Das Konto ist portabel, was bedeutet, dass es bei Ihnen bleibt, auch wenn Sie den Job oder den Gesundheitsplan wechseln. Das HSA von Fidelity bietet eine Vielzahl von Investitionsmöglichkeiten, darunter Aktien, Anleihen, ETFs und Investmentfonds, sodass Benutzer ihre Anlagestrategie an ihre finanziellen Ziele anpassen können. Ohne Kontogebühren oder Mindestanforderungen und mit einer benutzerfreundlichen Plattform ermöglicht das HSA von Fidelity Einzelpersonen, ihre Gesundheitsausgaben effektiv zu verwalten und gleichzeitig Ersparnisse für zukünftige medizinische Kosten aufzubauen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Dreifacher Steuervorteil: Beiträge sind steuerlich absetzbar, Erträge wachsen steuerfrei, und Abhebungen für qualifizierte medizinische Ausgaben sind steuerfrei. - Investitionsmöglichkeiten: Zugang zu einer breiten Palette von Investitionsmöglichkeiten, darunter Aktien, Anleihen, ETFs und Investmentfonds, die personalisierte Anlagestrategien ermöglichen. - Keine Kontogebühren oder Mindestanforderungen: Eröffnen und führen Sie ein Konto ohne Gebühren oder Mindestguthabenanforderungen. - Portabilität: Das Konto bleibt bei Ihnen, unabhängig vom Beschäftigungsstatus oder Änderungen im Gesundheitsplan. - Flexibles Ausgeben: Verwenden Sie Gelder für eine Vielzahl qualifizierter medizinischer Ausgaben, mit Optionen wie einer Debitkarte, Online-Rechnungszahlung und Erstattung von Auslagen. Primärer Wert und Nutzen für den Benutzer: Das HSA von Fidelity erfüllt das Bedürfnis nach einer flexiblen, steuerlich effizienten Möglichkeit, Gesundheitsausgaben sowohl jetzt als auch in der Zukunft zu verwalten. Durch das Angebot einer umfassenden Palette von Investitionsmöglichkeiten ohne Gebühren oder Mindestanforderungen ermöglicht es den Benutzern, ihre Ersparnisse im Laufe der Zeit zu steigern. Die Portabilitäts- und Übertragungsfunktionen stellen sicher, dass Einzelpersonen ihre Gesundheitsersparnisse unabhängig von Lebensveränderungen aufrechterhalten und aufbauen können, was finanzielle Sicherheit und Seelenfrieden für medizinische Ausgaben bietet.

Gemeinsame Kategorien mit Alerus:

Gesundheitssparkonto (HSA)

Bank of America HSA

Von Bank of America

3.5/5

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Produktbeschreibung

Das Health Savings Account for Life® der Bank of America ist ein vielseitiges Finanzinstrument, das Einzelpersonen dabei hilft, aktuelle und zukünftige Gesundheitsausgaben zu verwalten. In Kombination mit HSA-berechtigten Gesundheitsplänen bietet es potenzielle Steuervorteile, einschließlich Vorsteuerbeiträgen, steuerfreien Zinsen und Anlageerträgen sowie steuerfreien Abhebungen für qualifizierte medizinische Ausgaben. Im Gegensatz zu flexiblen Ausgabenkonten haben HSAs keine "Use it or lose it"-Regel, sodass Gelder Jahr für Jahr übertragen werden können, wodurch Kontoinhaber im Laufe der Zeit ein erhebliches Gesundheitsvorsorgevermögen aufbauen können. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Vorsteuerbeiträge: Beiträge können vor Steuern geleistet werden, was das zu versteuernde Einkommen reduziert. - Steuerfreies Wachstum: Alle Zinsen oder Anlagegewinne haben das Potenzial für steuerfreies Wachstum. - Steuerfreie Abhebungen: Abhebungen für qualifizierte medizinische Ausgaben sind steuerfrei. - Keine "Use it or lose it"-Regel: Gelder werden Jahr für Jahr übertragen, was langfristiges Sparen ermöglicht. - Anlagemöglichkeiten: Kontoinhaber können einen Teil ihres Guthabens in einem ausgewählten Menü von Investmentfonds anlegen, was potenziell ihre Ersparnisse im Laufe der Zeit erhöhen kann. - Benutzerfreundliche Tools: Sicherer Online-Zugang, eine spezielle mobile App mit Funktionen wie einem Barcode-Scanner für berechtigte Ausgaben und eine Visa®-Debitkarte für die einfache Bezahlung qualifizierter medizinischer Ausgaben. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Das HSA for Life® befähigt Einzelpersonen, die Kontrolle über ihre Gesundheitsfinanzen zu übernehmen, indem es eine steuerbegünstigte Möglichkeit bietet, medizinische Ausgaben zu sparen und zu bezahlen. Es adressiert die Herausforderung steigender Gesundheitskosten, indem es den Nutzern ermöglicht, einen speziellen Fonds für aktuelle und zukünftige medizinische Bedürfnisse, einschließlich Ausgaben im Ruhestand, aufzubauen. Die Flexibilität des Kontos, kombiniert mit Anlagemöglichkeiten und benutzerfreundlichen Tools, bietet eine umfassende Lösung für das effiziente und effektive Management von Gesundheitsausgaben.

Gemeinsame Kategorien mit Alerus:

Gesundheitssparkonto (HSA)

Optum Financial HSA

Von Optum

2.5/5

(1)

Produktbeschreibung

Das Health Savings Account (HSA) von Optum Financial ist ein steuerbegünstigtes Sparkonto, das dazu dient, Einzelpersonen bei der Verwaltung und Bezahlung qualifizierter medizinischer Ausgaben zu unterstützen. Das Konto gehört dem Einzelnen, was sicherstellt, dass die Mittel zugänglich bleiben, selbst wenn er den Arbeitsplatz wechselt, in den Ruhestand geht oder den Gesundheitsplan ändert. Beiträge zum HSA werden mit Vorsteuerdollars geleistet, und die Mittel können verwendet werden, um eine Vielzahl von medizinischen Kosten zu decken, einschließlich Verschreibungen, Arztbesuchen und anderen berechtigten gesundheitsbezogenen Ausgaben. Darüber hinaus werden nicht genutzte Mittel Jahr für Jahr übertragen, was langfristige Spar- und Investitionsmöglichkeiten ermöglicht. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Steuerliche Vorteile: Beiträge werden vor Steuern geleistet, und Abhebungen für qualifizierte medizinische Ausgaben sind steuerfrei. - Investitionsmöglichkeiten: Sobald das Konto einen bestimmten Saldo erreicht, können die Mittel in Investmentfonds oder verwaltete Portfolios investiert werden, was das Sparen im Laufe der Zeit potenziell wachsen lässt. - Portabilität: Das HSA gehört dem Einzelnen, was sicherstellt, dass die Mittel zugänglich bleiben, selbst wenn er den Arbeitsplatz wechselt, in den Ruhestand geht oder den Gesundheitsplan ändert. - Keine "Use It or Lose It"-Regel: Nicht genutzte Mittel werden Jahr für Jahr übertragen, was langfristiges Sparen ermöglicht. - Mobiles Kontomanagement: Eine benutzerfreundliche mobile App ermöglicht es Kontoinhabern, ihr HSA zu verwalten, Rechnungen zu bezahlen und Ausgaben unterwegs zu verfolgen. Primärer Wert und Nutzen für den Benutzer: Das HSA von Optum Financial befähigt Einzelpersonen, die Kontrolle über ihre Gesundheitsfinanzen zu übernehmen, indem es eine flexible und steuerlich effiziente Möglichkeit bietet, für medizinische Ausgaben zu sparen. Die Investitionsmöglichkeiten des Kontos bieten das Potenzial für Wachstum und verbessern das finanzielle Wohlbefinden. Die Portabilitäts- und Übertragungsfunktionen stellen sicher, dass Benutzer im Laufe der Zeit einen beträchtlichen Gesundheitsfonds aufbauen können, wodurch die finanzielle Belastung durch medizinische Kosten sowohl jetzt als auch in der Zukunft verringert wird. Die integrierten mobilen Verwaltungstools vereinfachen den Prozess weiter und erleichtern es den Benutzern, ihre Gesundheitsersparnisse effektiv zu verfolgen und zu nutzen.

Gemeinsame Kategorien mit Alerus:

Gesundheitssparkonto (HSA)

HSA Bank

Von HSA Bank

0.5/5

(1)

Produktbeschreibung

HSA Bank, eine Abteilung der Webster Bank, N.A., ist auf die Verwaltung von verbrauchergesteuerten Gesundheitskonten spezialisiert, einschließlich Health Savings Accounts, Flexible Spending Accounts und Health Reimbursement Arrangements. Mit über 20 Jahren Erfahrung bedient HSA Bank mehr als 3 Millionen Einzelpersonen und 30.000 Arbeitgeber landesweit und bietet eine umfassende Palette von steuerbegünstigten Konten an, die darauf ausgelegt sind, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, Gesundheitsausgaben effektiv zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Health Savings Accounts: Steuerbegünstigte Konten, die es Einzelpersonen ermöglichen, für aktuelle und zukünftige medizinische Ausgaben zu sparen. - Flexible Spending Accounts: Konten, die es Mitarbeitern ermöglichen, vorsteuerliche Dollar für berechtigte Gesundheitsausgaben beiseite zu legen. - Health Reimbursement Arrangements: Vom Arbeitgeber finanzierte Pläne, die Mitarbeiter für qualifizierte medizinische Ausgaben entschädigen. - Notfall-Sparkonten: Konten, die darauf ausgelegt sind, Mitarbeitern zu helfen, für unerwartete Ausgaben zu sparen und das finanzielle Wohlbefinden zu fördern. - Investitionsmöglichkeiten: HSAs mit Investitionsmöglichkeiten, einschließlich Investmentfonds und selbstgesteuerten Brokerage-Konten, um Gesundheitsersparnisse zu steigern. Primärer Wert und Lösungen: HSA Bank befähigt Einzelpersonen und Arbeitgeber, die Kontrolle über Gesundheitsausgaben durch eine Vielzahl von steuerbegünstigten Konten zu übernehmen. Für Einzelpersonen bedeutet dies die Möglichkeit, Mittel für medizinische Ausgaben zu sparen und zu investieren, das zu versteuernde Einkommen zu reduzieren und sich auf zukünftige Gesundheitsbedürfnisse vorzubereiten. Arbeitgeber profitieren, indem sie wettbewerbsfähige Leistungspakete anbieten, die die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen, während sie auch potenzielle Einsparungen bei der Lohnsteuer genießen. Durch das Angebot einer Reihe von Kontooptionen und Investitionsmöglichkeiten geht HSA Bank auf die vielfältigen Bedürfnisse ihrer Kunden ein und fördert sowohl unmittelbare finanzielle Entlastung als auch langfristige finanzielle Gesundheit.

Gemeinsame Kategorien mit Alerus:

Gesundheitssparkonto (HSA)