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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (77.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$70.00
Kontaktieren Sie uns 1 user/month Pro Jahr
Top Echelon
Sternebewertung
(121)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (77.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$70.00
Alle 2 Preispläne durchsuchenTracker
Sternebewertung
(133)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 user/month Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Tracker in seiner Qualität des Supports mit einer Bewertung von 9,5 hervorragend ist, während Top Echelon mit einer Bewertung von 9,3 dicht folgt. Rezensenten erwähnen, dass das Support-Team von Tracker reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was es kleinen Unternehmen erleichtert, Probleme schnell zu lösen.
- Rezensenten erwähnen, dass Top Echelon in der Einfachheit der Einrichtung mit einer Bewertung von 9,6 im Vergleich zu Trackers 8,9 glänzt. Benutzer auf G2 schätzen den unkomplizierten Onboarding-Prozess von Top Echelon, der es Teams ermöglicht, ohne umfangreiche Schulungen zu starten.
- G2-Benutzer heben die überlegene Leistung von Tracker mit einer Bewertung von 9,2 hervor, während Top Echelon eine Bewertung von 9,1 hat. Benutzer sagen, dass die Plattform von Tracker auch bei mehreren Benutzern reibungslos läuft, was für kleine Unternehmen, die verschiedene Rekrutierungsaufgaben verwalten, entscheidend ist.
- Benutzer berichten, dass Top Echelon eine bessere Stellenanzeige-Funktionalität mit einer Bewertung von 9,1 bietet, verglichen mit Trackers 8,6. Rezensenten erwähnen, dass die Funktionen zur Stellenanzeige von Top Echelon intuitiver sind und eine einfachere Anpassung ermöglichen, was für die Anwerbung von Kandidaten von Vorteil ist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Kandidatenmanagement-Funktionen von Tracker, insbesondere im Bereich Automatisches Lebenslauf-Parsing, eine Bewertung von 8,7 erhalten, während Top Echelon mit 9,1 führt. Benutzer sagen, dass die Parsing-Fähigkeiten von Top Echelon genauer sind und den Personalvermittlern helfen, Zeit im anfänglichen Screening-Prozess zu sparen.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Kandidatenbeziehungsmanagement-Funktionen von Tracker eine Bewertung von 9,2 erhalten, was höher ist als die 8,7 von Top Echelon. Rezensenten erwähnen, dass Tracker bessere Werkzeuge zur Aufrechterhaltung des Kandidatenengagements bietet, was für den Aufbau eines Talentpools unerlässlich ist.
Top Echelon vs Tracker
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Top Echelon einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Top Echelon zu machen.
- Top Echelon und Tracker erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tracker.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Top Echelon und Tracker ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Top Echelon
ANNUAL PLAN
$70.00
Kostenloses Training und Unterstützung
- Rekrutierungssoftware, vereinfacht
Tracker
Pro
Kontaktieren Sie uns
1 user/month Pro Jahr
EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
Kostenlose Testversion
Top Echelon
Kostenlose Testversion verfügbar
Tracker
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
98
9.0
114
Einfache Bedienung
9.2
99
9.0
115
Einfache Einrichtung
9.6
28
8.9
71
Einfache Verwaltung
9.4
29
8.8
69
Qualität der Unterstützung
9.3
94
9.4
112
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
29
9.3
69
Produktrichtung (% positiv)
9.5
92
9.5
113
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.8
86
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
39
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.6
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
9.2
41
8.7
46
8.5
53
8.4
45
9.2
67
8.8
52
Plattform
8.2
19
8.7
60
8.2
16
8.2
52
Funktion nicht verfügbar
8.5
46
9.0
26
8.9
57
9.3
27
8.8
61
7.8
20
8.2
53
8.8
19
8.5
60
8.8
20
8.6
59
Funktionalität der Plattform
9.2
41
8.7
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
8.5
53
8.4
45
9.2
67
8.8
52
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
19
8.7
60
8.2
16
8.2
52
Funktion nicht verfügbar
8.5
46
9.0
26
8.9
57
9.3
27
8.8
61
7.8
20
8.2
53
8.8
19
8.5
60
8.8
20
8.6
59
Bewerbermanagement
8.5
14
|
Verifizierte Funktion
8.4
25
|
Verifizierte Funktion
8.5
14
|
Verifizierte Funktion
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
8.7
14
|
Verifizierte Funktion
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
8.6
11
8.5
24
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
8.9
12
8.5
24
|
Verifizierte Funktion
8.8
13
|
Verifizierte Funktion
8.8
26
|
Verifizierte Funktion
8.7
14
9.0
27
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
8.6
12
8.1
24
|
Verifizierte Funktion
8.2
11
7.8
23
Analytics
8.9
14
|
Verifizierte Funktion
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
8.6
13
|
Verifizierte Funktion
8.2
27
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
91
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
67
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
19
8.7
60
8.2
16
8.2
52
Funktion nicht verfügbar
8.5
46
9.0
26
8.9
57
9.3
27
8.8
61
7.8
20
8.2
53
8.8
19
8.5
60
8.8
20
8.6
59
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
23
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
26
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
26
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Top Echelon und Tracker sind kategorisiert als Personalbesetzung
Einzigartige Kategorien
Top Echelon ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement
Tracker ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Top Echelon
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
45.5%
Einzelhandel
6.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Marketing und Werbung
4.1%
Andere
33.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
65.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Juristische Dienstleistungen
2.3%
Personalwesen
2.3%
Unternehmensberatung
1.6%
Andere
15.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Bietet Big Biller eine kostenlose Testversion an?
2 Kommentare
SA
Ja, es gab einen Prozess, als ich 2022 anfing.Mehr erfahren
Funktioniert Big Biller in Firefox und Safari?
2 Kommentare
AF
Ja, das tut es! Ich benutze es auf meinem Telefon mit Safari, während ich von zu Hause aus arbeite.Mehr erfahren
Wird Big Biller effizient skalieren, wenn meine Nutzung und die Anzahl der Benutzer zunimmt?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Top Echelon
Ja, Big Biller ist darauf ausgelegt, die Bedürfnisse sowohl kleiner als auch großer Personalvermittlungsorganisationen zu unterstützen. Viele der Konten...Mehr erfahren
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
VT
Wir hatten damit noch nie Ausfallzeiten. Es ist äußerst zuverlässig.Mehr erfahren
Werden die Dashboards jemals interaktiv?
1 Kommentar
VT
sie haben vor ein paar Wochen eine neue Version mit vielen Upgrades veröffentlicht. Nicht sicher, was genau Sie in den Dashboards suchen, aber sie sind jetzt...Mehr erfahren
Wie gehen Sie mit der Datenmigration um?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir können alles tun, von der Laden von Tabellenkalkulationen mit einfachen Daten, dem Laden von Lebensläufen in großen Mengen, bis hin zu...Mehr erfahren
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