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SmartRecruiters und Teamtailor vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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SmartRecruiters
Sternebewertung
(499)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über SmartRecruitersTeamtailor
Sternebewertung
(365)4.6 von 5
Marktsegmente
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Erfahren Sie mehr über TeamtailorZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Teamtailor in der Benutzererfahrung herausragt, mit einer höheren Benutzerfreundlichkeitsbewertung. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und stellen fest, dass sie den Rekrutierungsprozess vereinfacht und die Navigation erleichtert, was besonders für neue Benutzer von Vorteil ist.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt SmartRecruiters in seinen Integrationsfähigkeiten, wobei Benutzer die breite Palette an verfügbaren Integrationen hervorheben. Bewerter haben Funktionen wie Terminplanung und Selbstplanung gelobt, die den gesamten Rekrutierungsworkflow verbessern.
- Benutzer sagen, dass Teamtailor während der Implementierung außergewöhnlichen Support bietet, mit engagierten Account-Managern, die jederzeit zur Verfügung stehen, um zu helfen. Dieses Maß an Unterstützung wurde als bedeutender Vorteil für Teams angesehen, die schnell einsatzbereit sein möchten.
- Bewerter erwähnen, dass SmartRecruiters einen unkomplizierten Bewerbungsprozess für Kandidaten bietet, der es ihnen erleichtert, ihren Weg zu verfolgen. Diese Funktion wurde besonders in Szenarien mit hohem Rekrutierungsvolumen geschätzt, in denen Klarheit entscheidend ist.
- G2-Bewerter heben hervor, dass der Onboarding-Prozess von Teamtailor hoch geschätzt wird, da er die Werbung für Rollen optimiert und den Bewerbungsprozess vereinfacht. Benutzer finden ihn anpassungsfähig, sodass sie das Erlebnis basierend auf ihren spezifischen Bedürfnissen anpassen können.
- Laut aktuellem Feedback, während SmartRecruiters eine solide Leistung in den Kandidatensuchfähigkeiten zeigt, liegt Teamtailor in den Gesamtleistungsbewertungen leicht vorne, was auf ein robusteres Funktionsset hinweist, das die Erwartungen der Benutzer effektiv erfüllt.
SmartRecruiters vs Teamtailor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Teamtailor einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Teamtailor zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Teamtailor den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SmartRecruiters.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Teamtailor.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Teamtailor gegenüber SmartRecruiters.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
SmartRecruiters
Corporate
Contact for Pricing
Enterprise
SmartRecruiters Corporate bietet maximale Kontrolle zur Unterstützung von Unternehmensanforderungen, ohne Benutzerfreundlichkeit und Zusammenarbeit im Einstellungsteam zu opfern.
Teamtailor
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
SmartRecruiters
Kostenlose Testversion verfügbar
Teamtailor
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.4
422
8.8
329
Einfache Bedienung
8.8
423
9.3
335
Einfache Einrichtung
8.8
212
8.9
286
Einfache Verwaltung
8.8
202
9.1
256
Qualität der Unterstützung
8.4
360
9.4
321
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
196
9.3
248
Produktrichtung (% positiv)
8.8
417
9.4
327
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.5
354
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
8.0
251
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
278
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
243
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
283
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
172
|
Verifizierte Funktion
8.5
244
8.2
151
|
Verifizierte Funktion
8.1
221
8.3
143
|
Verifizierte Funktion
8.4
214
8.4
190
|
Verifizierte Funktion
8.7
239
8.6
196
|
Verifizierte Funktion
8.9
231
8.2
162
|
Verifizierte Funktion
8.4
224
7.7
175
|
Verifizierte Funktion
8.0
227
8.3
188
|
Verifizierte Funktion
8.6
234
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.9
19
7.7
42
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
16
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
10
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
13
Beschaffung
8.3
201
8.1
216
8.4
202
8.6
243
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
209
8.8
246
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
16
Plattform
7.8
172
|
Verifizierte Funktion
8.5
244
8.2
151
|
Verifizierte Funktion
8.1
221
8.3
143
|
Verifizierte Funktion
8.4
214
8.4
190
|
Verifizierte Funktion
8.7
239
8.6
196
|
Verifizierte Funktion
8.9
231
8.2
162
|
Verifizierte Funktion
8.4
224
7.7
175
|
Verifizierte Funktion
8.0
227
8.3
188
|
Verifizierte Funktion
8.6
234
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Grundlagen der Plattform
8.0
19
|
Verifizierte Funktion
8.5
95
8.7
24
|
Verifizierte Funktion
9.1
101
8.2
21
|
Verifizierte Funktion
8.8
96
Inhalte der Plattform
8.3
21
|
Verifizierte Funktion
8.7
96
8.3
19
|
Verifizierte Funktion
8.9
96
8.3
21
|
Verifizierte Funktion
9.1
102
8.7
21
|
Verifizierte Funktion
8.7
96
Plattform-Performance
8.2
22
|
Verifizierte Funktion
8.9
103
Funktion nicht verfügbar
8.7
99
8.3
18
|
Verifizierte Funktion
8.5
98
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
23
|
Verifizierte Funktion
9.0
102
8.9
22
|
Verifizierte Funktion
8.5
97
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
SmartRecruiters und Teamtailor sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
SmartRecruiters ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung
Teamtailor hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
SmartRecruiters
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Teamtailor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
9.2%
Computersoftware
9.0%
Marketing und Werbung
5.7%
Finanzdienstleistungen
5.2%
Andere
58.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.6%
Computersoftware
8.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.9%
Beratung
3.6%
Personalwesen
3.6%
Andere
64.1%
Diskussionen
SmartRecruiters hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie ziele ich auf eine bestimmte Gesellschaft ab?
1 Kommentar
JS
Es hängt von der spezifischen Bedeutung von „Gesellschaft“ und zu welchem Zweck ab.Mehr erfahren
Teamtailor hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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