Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Payactiv einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit Wisely® by ADP insgesamt.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Payactiv den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Wisely® by ADP.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Payactiv.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Payactiv gegenüber Wisely® by ADP.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Payactiv
Employer Cost
Kostenlos
Eine ganzheitliche Plattform für finanzielles Wohlbefinden: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu ihrem verdienten Lohn und unterstützen Sie ihr finanzielles Wohlbefinden - ohne Kosten für Ihr Unternehmen.
Nein. Benutzer greifen nur auf das zu, was sie bereits verdient haben. Es werden keine Zinsen berechnet.Mehr erfahren
Beeinflusst es den Cashflow des Arbeitgebers?
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Offizielle Antwort von Payactiv
Nein. PayActiv stellt den Mitarbeitern das Geld zur Verfügung.Mehr erfahren
Wie bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern den PayActiv-Vorteil an?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Payactiv
PayActiv nutzt bestehende Zeit- und Anwesenheitsdaten, um verdiente, aber nicht ausgezahlte Löhne an Nutzer bereitzustellen. Es entstehen keine Kosten für...Mehr erfahren
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