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OneAdvanced Performance and Talent und StaffCircle - Performance Management Platform vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
StaffCircle - Performance Management Platform
Optimiert für schnelle Antwort
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (45.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (80.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei £417.00 Pro Monat
Beginnend bei $2.00 1 Per User Pro Monat
OneAdvanced Performance and Talent
Sternebewertung
(123)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (45.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei £417.00 Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenStaffCircle - Performance Management Platform
Sternebewertung
(458)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (80.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $2.00 1 Per User Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass OneAdvanced Performance and Talent in der Benutzerzusammenarbeit hervorragend ist, mit Funktionen, die eine nahtlose Kommunikation zwischen Managern und Teammitgliedern ermöglichen. Benutzer schätzen die Möglichkeit, zu Notizen und Feedback beizutragen, was Klarheit und Engagement verbessert.
- Benutzer sagen, dass die StaffCircle - Performance Management Platform moderne Funktionen bietet, die das Mitarbeiterengagement erheblich steigern. Die Plattform automatisiert Aufgaben wie Terminplanung und Erinnerungen, was laut Benutzern Zeit spart und die allgemeine Zufriedenheit erhöht.
- Rezensenten erwähnen, dass OneAdvanced Performance and Talent einen bemerkenswert schnellen Implementierungsprozess hat, mit einem intuitiven Onboarding-Erlebnis, das den Benutzern hilft, ohne Probleme zu starten. Diese einfache Einrichtung wird in den jüngsten Rückmeldungen häufig hervorgehoben.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt StaffCircle in seinen Analysefähigkeiten, die Organisationen dabei helfen, die Sammlung von Mitarbeiterfeedback effektiv zu verwalten. Benutzer finden diese Funktionen wertvoll, um die Leistung zu verfolgen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- G2-Rezensenten stellen fest, dass während OneAdvanced Performance and Talent eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, StaffCircle ein größeres Volumen an Bewertungen aufweist, was auf eine breitere Benutzerbasis hinweist. Dies deutet darauf hin, dass, obwohl OneAdvanced möglicherweise ein zufriedenstellenderes Erlebnis bietet, StaffCircle weit verbreitet ist.
- Benutzer heben hervor, dass OneAdvanced Performance and Talent exzellenten Support bietet, wobei viele die Qualität der erhaltenen Unterstützung loben. Im Gegensatz dazu bietet StaffCircle zwar auch guten Support, aber einige Benutzer sind der Meinung, dass es in diesem Bereich im Vergleich zu OneAdvanced verbessert werden könnte.
OneAdvanced Performance and Talent vs StaffCircle - Performance Management Platform
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten OneAdvanced Performance and Talent einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass OneAdvanced Performance and Talent den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als StaffCircle - Performance Management Platform.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter StaffCircle - Performance Management Platform.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OneAdvanced Performance and Talent gegenüber StaffCircle - Performance Management Platform.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
OneAdvanced Performance and Talent
Starter
Beginnend bei £417.00
Pro Monat
Alles, was Sie benötigen, um Ihre Leistungskultur mit unserer preisgekrönten Software zu starten.
- Echtzeit-Feedback
- Ziele & OKRs
- Gespräche
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
Beginnend bei $2.00
1 Per User Pro Monat
Die Überwachung der Mitarbeiterleistung war noch nie so herausfordernd. StaffCircle führt neue Ebenen von Struktur und Sichtbarkeit ein, die Ihren Teams helfen, individuelle, abteilungsbezogene und organisatorische Ziele zu erreichen. Volle mobile App-Fähigkeit.
Geben Sie allen Mitarbeitern die Sichtbarkeit, ihre Ziele zu sehen und wie wichtig sie für die übergeordneten Abteilungs- oder Unternehmensziele sind.
Erstellen Sie einen einfachen, schnellen und konsistenten Überprüfungsprozess im gesamten Unternehmen, entweder über das Web oder mobil, und sparen Sie Managern und Mitarbeitern wertvolle Zeit.
Ziele können qualitativ oder quantitativ sein und von Drittsystemen oder manuell vom Manager oder Mitarbeiter aktualisiert werden – von überall aus zugänglich.
Bei der Verwendung ineffizienter Systeme können Ihnen Chancen entgehen oder es fehlt die Zeit, das vorhandene Talent in Ihrem Team zu entwickeln. StaffCircle macht die berufliche Entwicklung zu einem integralen Bestandteil des Leistungsmanagements und schafft einen florierenden Arbeitsplatz voller Möglichkeiten.
- Persönliche und Teamziele
- Einfache One2One-Bewertungen für Mitarbeiter
- Beurteilungen mit 360-Grad-Feedback
Kostenlose Testversion
OneAdvanced Performance and Talent
Keine Informationen zur Testversion verfügbarStaffCircle - Performance Management Platform
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
106
8.6
414
Einfache Bedienung
8.8
108
8.6
422
Einfache Einrichtung
9.0
62
8.5
170
Einfache Verwaltung
9.4
26
8.5
57
Qualität der Unterstützung
8.5
68
9.0
316
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
25
9.3
54
Produktrichtung (% positiv)
9.1
103
8.6
414
Funktionen
Leistungsbeurteilungen
8.5
64
|
Verifizierte Funktion
7.7
329
|
Verifizierte Funktion
7.4
72
|
Verifizierte Funktion
7.5
334
8.7
74
|
Verifizierte Funktion
8.0
338
Ziele
9.0
79
|
Verifizierte Funktion
8.0
336
|
Verifizierte Funktion
8.4
74
|
Verifizierte Funktion
7.7
330
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.2
78
|
Verifizierte Funktion
8.0
336
|
Verifizierte Funktion
9.2
79
7.8
334
|
Verifizierte Funktion
8.4
80
|
Verifizierte Funktion
7.6
335
|
Verifizierte Funktion
7.6
68
7.6
326
|
Verifizierte Funktion
Daten
7.7
75
|
Verifizierte Funktion
7.8
332
|
Verifizierte Funktion
8.0
75
|
Verifizierte Funktion
7.3
325
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.5
36
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
39
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.6
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
37
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
43
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
OneAdvanced Performance and Talent und StaffCircle - Performance Management Platform sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
OneAdvanced Performance and Talent ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement
StaffCircle - Performance Management Platform hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
OneAdvanced Performance and Talent
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
StaffCircle - Performance Management Platform
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Fluggesellschaften/Luftfahrt
12.3%
Bildungsmanagement
5.7%
Bau
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.9%
hochschulbildung
4.9%
Andere
66.4%
Bau
9.8%
Automotive
8.8%
Finanzdienstleistungen
7.2%
Versicherung
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Andere
63.5%
Diskussionen
OneAdvanced Performance and Talent hat keine Diskussionen mit Antworten
Wofür wird StaffCircle verwendet?
1 Kommentar
OA
Automatisierter Prozess zur Buchung von MitarbeiterurlaubenMehr erfahren
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