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Odro und Willo Video Interviewing vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (63.8% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
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$249.00 Pro Monat
Odro
Sternebewertung
(100)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (63.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über OdroWillo Video Interviewing
Sternebewertung
(246)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$249.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Willo Video Interviewing in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und Funktionen wie die Schnellvorlaufoption in Videobewertungen hervorheben, die den Einstellungsprozess erheblich verbessern, indem sie Teams ermöglichen, Kandidaten effizienter zu bewerten.
- Benutzer sagen, dass Odro wertvolle Werkzeuge für das CV-Management bietet, insbesondere die CV-Formatierungsfunktion, die als enorme Zeitersparnis beschrieben wird. Diese Funktionalität ermöglicht es Administratoren, sich auf andere Prioritäten zu konzentrieren und zeigt Odros Stärke bei der Rationalisierung administrativer Aufgaben.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Willo Video Interviewing für seine Flexibilität gelobt, die es Kandidaten ermöglicht, Interviews nach Belieben aufzunehmen. Diese Inklusivität ist ein großer Vorteil für Einstellungsteams, die versuchen, unterschiedliche Zeitpläne von Kandidaten zu berücksichtigen.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, Willo Video Interviewings höherer G2-Score eine insgesamt günstigere Benutzerzufriedenheit widerspiegelt, wobei Benutzer seine Fähigkeit schätzen, Zeit zu sparen und die Transparenz im Einstellungsprozess zu verbessern.
- Benutzer heben hervor, dass Odros Geschwindigkeit und Effizienz beim CV-Parsing besonders vorteilhaft für Personalvermittler sind, die mehrere Rollen verwalten. Das benutzerfreundliche Design des Tools wird als Schlüsselfaktor zur Verbesserung der Zeitmanagementfähigkeiten angesehen, was es zu einem starken Konkurrenten für diejenigen macht, die sich auf die CV-Verarbeitung konzentrieren.
- G2-Rezensenten geben an, dass der Implementierungsprozess von Willo Video Interviewing bemerkenswert schnell und unkompliziert ist, wobei viele Benutzer von einer nahtlosen Einführungserfahrung berichten, was im Gegensatz zu Odros etwas komplexerem Einrichtungsprozess steht, wie von einigen Benutzern angemerkt.
Odro vs Willo Video Interviewing
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Willo Video Interviewing einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Willo Video Interviewing zu machen.
- Odro und Willo Video Interviewing erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Odro.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Willo Video Interviewing gegenüber Odro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Odro
Keine Preisinformationen verfügbarWillo Video Interviewing
Growth
$249.00
Pro Monat
Ideal für Teams, die 2 Mitarbeiter pro Monat einstellen (etwa 24 Einstellungen pro Jahr).
- Unbegrenzte Benutzer
- 5 aktive Jobs pro Jahr
- Unbegrenzte Kandidatenantworten
Kostenlose Testversion
Odro
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWillo Video Interviewing
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
65
9.2
195
Einfache Bedienung
9.4
67
9.4
197
Einfache Einrichtung
8.9
43
9.4
160
Einfache Verwaltung
9.1
42
9.3
129
Qualität der Unterstützung
9.6
68
9.4
186
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
42
9.6
129
Produktrichtung (% positiv)
9.6
64
9.7
184
Funktionen
Bildschirm- und Videoaufnahme9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bildschirm- und Videoaufnahme
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.2
52
7.9
143
|
Verifizierte Funktion
8.5
47
7.9
143
9.1
58
9.0
160
|
Verifizierte Funktion
9.0
56
9.0
157
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.1
58
9.1
162
8.8
52
8.6
145
Funktion nicht verfügbar
8.3
153
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
45
8.7
149
8.4
44
7.7
137
Funktion nicht verfügbar
7.8
129
9.0
55
8.7
157
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Odro und Willo Video Interviewing sind kategorisiert als Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Odro ist kategorisiert als Bildschirm- und Videoaufnahme
Willo Video Interviewing hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Odro
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Willo Video Interviewing
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
72.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.2%
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
2.1%
Personalwesen
2.1%
Andere
12.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.2%
Marketing und Werbung
8.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Computersoftware
5.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.7%
Andere
64.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Odro hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie funktioniert das Willo-Interview?
3 Kommentare
DS
Sie richten einige anfängliche Fragen als Screening-Phase der Bewerbung ein, zusammen mit der üblichen Bitte, ihren Namen und andere wichtige...Mehr erfahren
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Kommentare
SW
Wir haben viel Erfolg damit gehabt, direkte E-Mails von einer Firmenadresse zu senden, die auf Willo verlinkt und ihnen einen Überblick darüber gibt, was sie...Mehr erfahren
Was sind 3 Vorteile von Videointerviews?
2 Kommentare
AW
- Spart Zeit im Talentakquisitionsteam
- Ermöglicht einen konsistenten und skalierbaren Interviewprozess
- Hat eine Vielzahl von Funktionen, was...Mehr erfahren
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