Motivosity und WorkTango vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.9% der Bewertungen)
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Motivosity
Sternebewertung
(3,371)4.7 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Motivosity in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die benutzerfreundliche Oberfläche loben, die sie auf dem Laufenden hält und einbindet. Benutzer schätzen, wie es Anerkennung und Wertschätzung zu einem natürlichen Teil der täglichen Arbeit macht, was die allgemeine Mitarbeiterstimmung verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich WorkTango durch seine innovativen KI-gestützten Funktionen aus, wie den Recognition Writing Assistant, der Benutzern hilft, klarere und bedeutungsvollere Anerkennungsnachrichten zu verfassen. Diese Funktion wurde als bedeutende Verbesserung zur Steigerung des Teamengagements hervorgehoben.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Motivosity schnell und intuitiv ist, was es Teams erleichtert, loszulegen. Rezensenten erwähnen speziell die Fähigkeit der Plattform, die Talente und Führungsqualitäten von Kollegen anzuerkennen, was eine positive Arbeitsplatzkultur fördert.
- Rezensenten erwähnen, dass, während WorkTango starke Echtzeit-Anerkennungsfähigkeiten bietet, einige Benutzer das Gefühl haben, dass es in Bereichen wie Mitarbeiterlebenszyklusmanagement und Teambildung verbessert werden könnte, wo Motivosity höhere Zufriedenheitsbewertungen erhalten hat.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass beide Plattformen ähnliche Bewertungen in der Qualität des Supports haben, aber Motivosity leicht vorne liegt, da Benutzer seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bei der Beantwortung von Anfragen bemerken, was zu einer besseren allgemeinen Support-Erfahrung beiträgt.
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Produkte für ihre Benutzerfreundlichkeit gut bewertet werden, der Fokus von Motivosity darauf, Anerkennung zu einem nahtlosen Teil des täglichen Betriebs zu machen, ihm einen Vorteil verschafft, wobei viele Benutzer eine starke Wahrscheinlichkeit ausdrücken, es anderen zu empfehlen.
Motivosity vs WorkTango
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und einzurichten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung und Geschäftstätigkeit mit Motivosity insgesamt.
- Motivosity und WorkTango erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkTango.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Motivosity und WorkTango ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarWorkTango
Full Employee Experience Platform
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WorkTango ist eine preisgekrönte Employee Experience Plattform, die Führungskräften und Organisationen dabei hilft, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Leistung mit Mitarbeiterbefragungen und Anerkennungs- und Belohnungssoftware zu steigern.
- Mitarbeiteranerkennung & Belohnungen
- Mitarbeiterumfragen & Einblicke
- Mitarbeiter-Belohnungsmarktplatz ohne Aufschlag
Kostenlose Testversion
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
WorkTango
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
1,154
9.4
1,119
Einfache Bedienung
9.4
2,962
9.4
1,142
Einfache Einrichtung
9.4
1,022
9.4
620
Einfache Verwaltung
8.9
210
8.7
146
Qualität der Unterstützung
9.3
836
9.4
918
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
206
9.3
145
Produktrichtung (% positiv)
9.1
1,126
9.1
1,105
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
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Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.4
521
8.7
665
9.0
686
9.1
760
9.2
636
9.2
750
Inhalte der Plattform
8.6
537
8.7
684
7.3
191
Funktion nicht verfügbar
7.5
200
8.7
644
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
460
8.6
630
8.9
562
8.8
685
7.6
422
Funktion nicht verfügbar
9.4
685
9.3
745
9.4
705
9.3
782
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
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Agentische KI - Belohnungen und Anreize
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
8.9
175
8.0
51
9.1
175
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
8.9
172
7.3
50
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
8.9
172
7.2
48
8.8
169
7.7
48
9.1
171
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
Funktion nicht verfügbar
7.0
48
Funktion nicht verfügbar
8.6
49
9.4
174
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
409
8.8
498
8.6
467
8.7
548
8.2
342
8.7
469
Inhalte der Plattform
8.5
425
8.8
505
8.4
386
8.7
504
8.5
396
8.8
508
7.7
263
8.6
455
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
424
8.9
500
8.5
396
8.8
508
9.6
651
9.5
604
9.0
476
9.0
511
Plattform
8.3
306
8.6
513
7.9
261
Funktion nicht verfügbar
8.1
268
8.7
464
8.7
305
8.9
517
9.2
322
9.3
524
8.9
299
8.8
492
8.3
292
8.6
493
8.8
320
9.0
514
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Motivosity und WorkTango sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement, Mitarbeitererfahrung, und Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Motivosity ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Mitarbeiter-Intranet
WorkTango hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
WorkTango
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
8.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.1%
hochschulbildung
5.5%
Finanzdienstleistungen
5.0%
Andere
65.9%
Versicherung
12.5%
Finanzdienstleistungen
7.9%
Banking
7.8%
Computersoftware
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.7%
Andere
60.3%
Diskussionen
Wofür wird Motivosity verwendet?
1 Kommentar
RN
Mein Unternehmen verwendet hauptsächlich Motivosity, um Feedback und Belohnungen in Echtzeit für das Leben nach unseren Werten bereitzustellen. Es ermöglicht...Mehr erfahren
Wie kann ich verhindern, dass meine Motivosity Bucks ablaufen?
1 Kommentar
MK
Gib ihnen den Tag, an dem du sie bekommst. Warum bist du so beschäftigt, dass du dir nicht eine Minute Zeit nehmen kannst, um einem Kollegen zu danken. Mach...Mehr erfahren
Wie kann ich dieses Werkzeug am besten nutzen, wenn ich nicht bei der Arbeit bin?
1 Kommentar
CC
Auf einem mobilen Gerät ist die App das beste Erlebnis. Sie funktioniert auch gut in beliebten Browsern (Chrome, Safari), aber diese werden für Tablets und...Mehr erfahren
Gibt es in naher Zukunft Ergänzungen zu den Belohnungen?
1 Kommentar
MA
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
Wie verbessert Kazoo das Leistungsmanagement?
1 Kommentar
CC
Kazoo kombiniert Ziele und OKRs mit laufenden 1-zu-1-Gesprächen, Check-ins, Mitarbeiterfeedback und Anreizen, um Teams dabei zu helfen, ausgerichtet,...Mehr erfahren
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