Mineral und SixFifty vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (57.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Mineral
Sternebewertung
(276)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MineralSixFifty
Sternebewertung
(33)4.9 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (57.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über SixFiftyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Mineral in der Bereitstellung umfassender Unterstützung hervorragend ist, wobei Benutzer die einfache Zugänglichkeit zu Ressourcen und ein reaktionsschnelles HR-Team hervorheben. Ein Benutzer bemerkte: "Das Unterstützungssystem ist immer da, egal wie viele Fragen ich habe", was die Zuverlässigkeit ihrer Hilfe zeigt.
- Benutzer sagen, dass SixFifty eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, insbesondere mit seinem Handbuchentwicklungsprozess. Rezensenten schätzen das intuitive Layout und die automatisierten Aktualisierungen der staatlichen Arbeitsgesetze, die für Compliance Sicherheit bieten und es zu einer starken Wahl für kleine Unternehmen machen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Mineral durch seinen schnellen Implementierungsprozess aus, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten loben, der den Einstieg vereinfacht. Dies war für viele, insbesondere für diejenigen, die komplexe HR-Aufgaben verwalten, eine erhebliche Zeitersparnis.
- Rezensenten erwähnen, dass SixFifty zwar einfach zu bedienen ist, aber im Vergleich zu Mineral Herausforderungen bei der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hat. Trotz einer etwas höheren Sternebewertung deutet der niedrigere G2-Score darauf hin, dass Benutzer möglicherweise höhere Erwartungen an Unterstützung und Funktionen haben.
- Benutzer heben hervor, dass die Funktionen von Mineral, wie das Mitarbeiterhandbuch, besonders vorteilhaft sind, um Richtlinien aktuell zu halten, wobei ein Benutzer angibt, es sei ein "Segen" für Berichtsanforderungen gewesen, was seine Effektivität in praktischen Anwendungen demonstriert.
- G2-Rezensenten bemerken, dass, obwohl beide Produkte in ihren jeweiligen Märkten stark sind, die breitere Marktpräsenz von Mineral und die höheren allgemeinen Zufriedenheitswerte darauf hindeuten, dass es möglicherweise besser für mittelständische Unternehmen geeignet ist, die nach robusten HR-Lösungen suchen.
Mineral vs SixFifty
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten SixFifty einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit SixFifty zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass SixFifty den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Mineral.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SixFifty.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SixFifty gegenüber Mineral.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Mineral
Keine Preisinformationen verfügbarSixFifty
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Mineral
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSixFifty
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
203
9.7
27
Einfache Bedienung
9.3
208
9.6
27
Einfache Einrichtung
9.6
121
9.8
20
Einfache Verwaltung
9.4
113
9.8
15
Qualität der Unterstützung
9.5
181
9.9
26
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
116
9.8
15
Produktrichtung (% positiv)
9.1
191
10.0
27
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
1.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
2.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
3.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
2.9
7
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Grundlagen der Plattform
8.6
77
8.7
15
9.5
113
9.4
16
Plattform-Daten
9.0
104
8.9
16
9.2
116
8.9
20
9.4
104
9.1
18
Inhalte der Plattform
8.9
88
9.1
17
8.5
69
9.0
15
9.4
124
9.5
21
Generative KI
9.2
24
8.3
9
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Learning Content - Ethics and Compliance Learning
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Ethics - Ethics and Compliance Learning
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Compliance - Ethics and Compliance Learning
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Certifications - Ethics and Compliance Learning
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Reporting - Ethics and Compliance Learning
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Unternehmens-Lernmanagementsysteme28 Funktionen ausblenden28 Funktionen anzeigen
9.2
64
Nicht genügend Daten
Verfassen von Kursen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Durchführung von Kursen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
Kursmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
41
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
38
Nicht genügend Daten verfügbar
LMS-Marktplatz
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Schnittstelle
9.5
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Schulung & E-Learning
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
eLearning-Training8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Mineral und SixFifty sind kategorisiert als HR-Compliance
Einzigartige Kategorien
Mineral ist kategorisiert als Ethik- und Compliance-Lernen und Unternehmens-Lernmanagementsysteme
SixFifty ist kategorisiert als Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Mineral
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
SixFifty
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Non-Profit-Organisationsmanagement
9.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.0%
Bau
6.9%
Personalwesen
5.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.3%
Andere
65.2%
Beratung
27.3%
Personalwesen
18.2%
Computersoftware
6.1%
herstellungs-
3.0%
Telekommunikation
3.0%
Andere
42.4%
Diskussionen
Wie viel kostet MineralWare?
1 Kommentar
JC
NothingMehr erfahren
Was macht Mineral?
1 Kommentar
LH
Eine großartige HR-Ressource für Fragen und Handbuchhilfe. Die angebotenen Informationen sind hervorragend, um das Wissen über Richtlinien und Anforderungen...Mehr erfahren
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SixFifty hat keine Diskussionen mit Antworten
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