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Mineral und SixFifty vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (59.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Mineral
Sternebewertung
(264)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MineralSixFifty
Sternebewertung
(32)4.9 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (59.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über SixFiftyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Mineral im Compliance-Management mit einer perfekten Punktzahl von 10,0 hervorragend abschneidet, während SixFifty Employment Docs ebenfalls gut, aber etwas niedriger mit 9,6 bewertet wird. Rezensenten erwähnen, dass die Compliance-Funktionen von Mineral umfassend und benutzerfreundlich sind, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die sich auf die Einhaltung von Vorschriften konzentrieren.
- Rezensenten erwähnen, dass SixFifty Employment Docs in seiner Inhaltsbibliothek glänzt und mit 9,7 im Vergleich zu Minerals 9,4 bewertet wird. Benutzer sagen, dass die umfangreiche Auswahl an Vorlagen und Dokumenten in der Bibliothek von SixFifty es kleinen Unternehmen erleichtert, schnell die benötigten Ressourcen zu finden.
- G2-Benutzer heben die einfache Einrichtung beider Produkte hervor, wobei Mineral mit 9,6 und SixFifty Employment Docs etwas höher mit 9,8 bewertet wird. Benutzer berichten, dass der Onboarding-Prozess von SixFifty besonders reibungslos ist, was für kleine Unternehmen mit begrenzten Ressourcen von Vorteil ist.
- Benutzer auf G2 stellen fest, dass beide Plattformen starke Leistungsbewertungen bieten, aber SixFifty Employment Docs mit einer Punktzahl von 9,7 im Vergleich zu Minerals 9,6 einen leichten Vorteil hat. Rezensenten erwähnen, dass sich diese Leistung in schnelleren Dokumentenerstellungs- und Verarbeitungszeiten niederschlägt, was für vielbeschäftigte Personalabteilungen entscheidend ist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltungsfunktionen von Mineral robust sind und mit 9,2 bewertet werden, aber SixFifty Employment Docs mit einer perfekten Punktzahl von 10,0 besser abschneidet. Benutzer sagen, dass die Flexibilität bei der Verwaltung von Benutzerrollen in SixFifty besonders vorteilhaft für Organisationen mit vielfältigen Teamstrukturen ist.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen starken Support bieten, aber SixFifty Employment Docs mit einer Support-Qualitätspunktzahl von 9,9 im Vergleich zu Minerals 9,5 herausragt. Rezensenten erwähnen, dass die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams von SixFifty das Benutzererlebnis erheblich verbessern.
Mineral vs SixFifty
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten SixFifty einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit SixFifty zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass SixFifty den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Mineral.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SixFifty.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SixFifty gegenüber Mineral.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Mineral
Keine Preisinformationen verfügbarSixFifty
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Mineral
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSixFifty
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
191
9.7
26
Einfache Bedienung
9.2
196
9.6
26
Einfache Einrichtung
9.5
110
9.7
19
Einfache Verwaltung
9.4
108
9.8
14
Qualität der Unterstützung
9.5
171
9.9
25
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
110
9.8
14
Produktrichtung (% positiv)
9.2
180
10.0
26
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
1.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
2.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
3.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
2.9
7
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Grundlagen der Plattform
8.6
77
8.7
15
9.5
110
9.4
16
Plattform-Daten
9.0
104
8.9
16
9.2
111
8.9
20
9.4
103
9.1
18
Inhalte der Plattform
8.9
86
9.1
16
8.5
69
9.0
15
9.4
116
9.5
21
Generative KI
9.2
24
8.3
9
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Learning Content - Ethics and Compliance Learning
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Ethics - Ethics and Compliance Learning
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Compliance - Ethics and Compliance Learning
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Certifications - Ethics and Compliance Learning
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Reporting - Ethics and Compliance Learning
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Unternehmens-Lernmanagementsysteme28 Funktionen ausblenden28 Funktionen anzeigen
9.2
64
Nicht genügend Daten
Verfassen von Kursen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Durchführung von Kursen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
Kursmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
41
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
38
Nicht genügend Daten verfügbar
LMS-Marktplatz
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Schnittstelle
9.5
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Schulung & E-Learning
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
eLearning-Training8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Mineral und SixFifty sind kategorisiert als HR-Compliance
Einzigartige Kategorien
Mineral ist kategorisiert als Ethik- und Compliance-Lernen und Unternehmens-Lernmanagementsysteme
SixFifty ist kategorisiert als Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Mineral
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
SixFifty
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Non-Profit-Organisationsmanagement
10.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.8%
Bau
6.8%
Personalwesen
6.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Andere
65.5%
Beratung
28.1%
Personalwesen
18.8%
Computersoftware
6.3%
herstellungs-
3.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
3.1%
Andere
40.6%
Diskussionen
Wie viel kostet MineralWare?
1 Kommentar
JC
NothingMehr erfahren
Was macht Mineral?
1 Kommentar
LH
Eine großartige HR-Ressource für Fragen und Handbuchhilfe. Die angebotenen Informationen sind hervorragend, um das Wissen über Richtlinien und Anforderungen...Mehr erfahren
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SixFifty hat keine Diskussionen mit Antworten
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