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LinkedIn Recruiter und Triplebyte vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (43.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
LinkedIn Recruiter
Sternebewertung
(409)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (43.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über LinkedIn RecruiterTriplebyte
Sternebewertung
(46)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über TriplebyteZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass LinkedIn Recruiter im Bereich Sourcing und Kandidatenidentifikation mit einer Bewertung von 9,2 hervorragend abschneidet, was auf seine umfangreiche Datenbank und fortschrittliche Suchfilter hinweist, während Triplebyte mit einer Bewertung von 8,9 für seinen Fokus auf technische Überprüfung bekannt ist, jedoch nicht die gleiche Bandbreite an Kandidaten-Sourcing-Optionen bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass LinkedIn Recruiter überlegene Job-Posting-Fähigkeiten bietet, mit einer Bewertung von 9,1, die ein einfaches Posten auf mehreren Plattformen ermöglicht, während Triplebyte keine dedizierte Job-Posting-Funktion hat, was Benutzer als einschränkend empfinden.
- G2-Benutzer geben an, dass Triplebyte in der Benutzerfreundlichkeit bei der Einrichtung mit einer Bewertung von 9,3 glänzt, was es für neue Benutzer benutzerfreundlich macht, während LinkedIn Recruiter mit einer Bewertung von 8,7 als komplexer in der Einrichtung wahrgenommen wird, aufgrund seiner umfangreichen Funktionen.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass Triplebyte eine bessere Qualität des Supports bietet, mit einer Bewertung von 9,2, wobei viele Rezensenten die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben, im Vergleich zu LinkedIn Recruiters Bewertung von 8,2, wo Benutzer langsamere Reaktionszeiten gemeldet haben.
- Rezensenten erwähnen, dass LinkedIn Recruiter über eine robustere Berichterstattungsfunktion verfügt, mit einer Bewertung von 8,9, die detaillierte Analysen zu Rekrutierungsmetriken ermöglicht, während die Berichterstattungsfähigkeiten von Triplebyte mit einer Bewertung von 6,4 als grundlegend und wenig tiefgehend angesehen werden.
- Benutzer sagen, dass die KI-Textgenerierungs- und KI-Textzusammenfassungsfunktionen von Triplebyte, mit Bewertungen von 9,0 und 9,1, herausragende Werkzeuge sind, die das Kandidatenengagement verbessern, während die generativen KI-Funktionen von LinkedIn Recruiter nicht so fortschrittlich sind, was zu einer weniger personalisierten Erfahrung führt.
LinkedIn Recruiter vs Triplebyte
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Triplebyte einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Triplebyte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass LinkedIn Recruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Triplebyte.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Triplebyte.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Triplebyte gegenüber LinkedIn Recruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
LinkedIn Recruiter
Keine Preisinformationen verfügbarTriplebyte
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
LinkedIn Recruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTriplebyte
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
304
8.8
28
Einfache Bedienung
8.9
305
9.0
28
Einfache Einrichtung
8.9
117
9.3
10
Einfache Verwaltung
8.3
82
9.5
10
Qualität der Unterstützung
8.3
277
9.2
26
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.2
82
9.3
10
Produktrichtung (% positiv)
8.2
291
9.1
25
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.8
15
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
7
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
246
|
Verifizierte Funktion
8.9
6
|
Verifizierte Funktion
9.1
231
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
204
|
Verifizierte Funktion
6.4
6
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
142
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
|
Verifizierte Funktion
9.1
142
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
134
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
9.2
246
|
Verifizierte Funktion
8.9
6
|
Verifizierte Funktion
9.1
231
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
181
|
Verifizierte Funktion
7.1
11
|
Verifizierte Funktion
8.7
204
|
Verifizierte Funktion
6.4
6
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
142
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
|
Verifizierte Funktion
9.1
142
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
134
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
9
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
8
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Plattform
8.6
142
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
|
Verifizierte Funktion
9.1
142
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
134
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
142
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
|
Verifizierte Funktion
9.1
142
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
134
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
LinkedIn Recruiter und Triplebyte sind kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung
Einzigartige Kategorien
LinkedIn Recruiter ist kategorisiert als UKG-Marktplatz
Triplebyte ist kategorisiert als Job-Suchseiten, Vielfalt Rekrutierung, und Technische Fähigkeiten Überprüfung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
LinkedIn Recruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Triplebyte
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
34.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.1%
Computersoftware
8.0%
Personalwesen
4.9%
Marketing und Werbung
3.1%
Andere
38.0%
Computersoftware
34.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
27.3%
Internet
6.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.8%
Finanzdienstleistungen
6.8%
Andere
18.2%
Diskussionen
Wie viel Talent hast du dadurch bekommen?
4 Kommentare
CJ
Bezüglich direkter Platzierungen finden wir fast alle unsere Leute auf LinkedIn. Es ist fast ein laufendes Gespräch, dass CareerBuilder und Monster für die...Mehr erfahren
Wie kann ich die Chancen erhöhen, mein Profil für Recruiter attraktiver zu machen?
3 Kommentare
AH
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AM
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Ingenieure absolvieren einen adaptiven Test und ein zweistündiges technisches Interview mit einem leitenden Ingenieur. Nur 3 % der Kandidaten werden...Mehr erfahren
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1 Kommentar
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