Triplebyte Bewertungen & Produktdetails

Ich mag Triplebyte, weil es mir ermöglicht, mich gleichzeitig bei mehreren Unternehmen zu bewerben, was meine Chancen erhöht, eingestellt zu werden. Außerdem ist es in mehreren Ländern tätig und begrüßt Kandidaten auf allen Erfahrungsstufen, einschließlich derjenigen, die derzeit beschäftigt sind. Die Tatsache, dass sie mir bei der Verhandlung meines Gehalts und meiner Leistungen helfen können, ist ebenfalls ein Vorteil. Darüber hinaus sind die Unterstützung und Ressourcen, die sie für die Visumsponsoring bieten, ebenfalls hilfreich. Insgesamt bietet Triplebyte einen umfassenden und flexiblen Ansatz zur Jobsuche, der auf meine Bedürfnisse zugeschnitten ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Mangel an Transparenz bei den Kriterien, die verwendet werden, um mich mit Jobmöglichkeiten in Verbindung zu bringen, macht es mir schwer zu verstehen, wie der Prozess funktioniert, was bei mir Frustration und Unsicherheit verursacht. Ich finde es schwierig, meine Chancen auf einen Job einzuschätzen und was ich tun muss, um mich zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist kostenlos und die Fragebögen für eine kostenlose Seite wie diese sind großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt im Moment nichts zu bemängeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der beste Teil von Triplebyte ist die Gewissheit, dass die Entwickler auf ihrer Plattform ihren Test absolviert haben. Insgesamt haben wir festgestellt, dass Entwickler von Triplebyte insgesamt von höherem Kaliber waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl es viele Entwickler auf der Plattform gibt, suchen nur sehr wenige von ihnen aktiv. Glücklicherweise bedeutet das nicht, dass sie nicht offen für neue Möglichkeiten sind, aber es bedeutet, dass Sie eine niedrigere Antwortrate haben werden, als Sie vielleicht erwarten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unternehmen können Tests in Minuten erstellen.

Das Einstellungsteam kann zusammenarbeiten, bevor ein Test abgeschlossen wird.

Das Einstellungsteam kann mehrere Tests mit kleinen Anpassungen erstellen.

Die Testergebnisse sind genau mit den mündlichen Interviews der Kandidaten.

Kandidaten können innerhalb von Minuten einen Test starten.

Das Einstellungsteam wird benachrichtigt, wenn der Test abgeschlossen ist. Hochrangige Testergebnisse sind in einer E-Mail eingebettet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Möglichkeit, einen Test zu bearbeiten, ist nicht möglich, obwohl noch kein Kandidat einen Test abgelegt hat. Die Möglichkeit, domänenspezifische Fragen hinzuzufügen, ist nicht möglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Triplebyte bietet einen großen Pool von Kandidaten und verfügt über detailliertere technische Statistiken zusätzlich zu deren reiner Erfahrung. Diese Kombination ermöglicht es uns, mehr über die Kandidaten zu wissen, bevor wir Einführungsgespräche mit ihnen führen. 3 unserer derzeitigen 10-köpfigen Teammitglieder sind von Triplebyte! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben Triplebyte vor über 3 Jahren genutzt, als das Produkt noch etwas anders war. Es war eher ein Rundum-Service. Jetzt liegt mehr Verantwortung bei Ihnen als Einstellungsmanager, um Kandidaten aus ihrem Pool zu finden und zu beschaffen. Sie haben das Preismodell entsprechend angepasst, was letztendlich zu mehr Arbeit innerhalb ihres Produkts führt. Der Mangel an Vielfalt der Kandidaten ist ebenfalls etwas, das uns aufgefallen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe TripleByte in den letzten 18 Monaten genutzt und ich mag, dass sie das Produkt kontinuierlich verbessern. Es war einfach, die Integration mit unserem ATS (Greenhouse) einzurichten, sodass wir, sobald wir mit einem Kandidaten in Kontakt treten, ihn schnell durch unseren Interviewprozess führen können. TripleByte ist auch großartig, weil es ermöglicht, Testergebnisse für viele verschiedene Bereiche der technischen Eignung zu sehen - was es einfach macht, unsere Ansprache zu fokussieren und auf den spezifischen technischen Bedarf für eine bestimmte Rolle einzugehen. Die Account Manager von TripleByte sind auch leicht erreichbar, um zu helfen, wenn ich Fragen habe, und sie bieten ihren Kunden auch ein QBR, das viele nützliche Metriken zur Verbesserung des Einstellungsprozesses enthält. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass TripleByte den Kandidaten nicht erlaubt, einen normalen Lebenslauf hochzuladen - obwohl es einen Link zu ihrem LinkedIn-Profil bereitstellt, was hilfreich ist, wenn es zusammen mit dem TripleByte-Lebenslauf des Kandidaten verwendet wird. Es wäre auch schön zu wissen, wann ein Kandidat zuletzt auf TripleByte aktiv war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Triplebyte sowohl als Kandidat als auch als Einstellungsmanager genutzt.

Kandidat: Triplebyte ermöglicht es Ihnen, Ihre tatsächlichen Fähigkeiten zu zeigen, ohne durch einen unkonventionellen Hintergrund eingeschränkt zu sein. Sie bieten auch exzellentes Feedback zu Ihrer Interviewleistung und geben Ihnen die Ressourcen, die Sie benötigen, um sich zu verbessern.

Einstellungsmanager: Triplebyte gibt Ihnen Zugang zu einem großen Pool von verifizierten technisch kompetenten Kandidaten. Ich habe noch nie einen verifizierten Kandidaten vor Ort gebracht und festgestellt, dass es ihm an technischen Fähigkeiten mangelt. Dies ermöglicht es mir, mich auf die Bewertung von Soft Skills sowie die kulturelle Passung zu konzentrieren und die Gesamtheit des Einstellungsprozesses zu vereinfachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist manchmal schwierig, Nischenkandidaten zu finden. Ich hatte Schwierigkeiten, einen Kandidaten mit Erfahrung in der Entwicklung von MacOS-Desktop-Anwendungen zu finden. Ein weiteres Problem ist die Anzahl der Kandidaten, die auf Triplebyte aktiv sind, aber nicht wirklich nach einer neuen Rolle suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist unglaublich nützlich, ein objektives Signal für die technische Fähigkeit eines Ingenieurs früh im Beschaffungsprozess zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Aspekte der Schnittstelle benötigen Iteration und weitere Entwicklung. Es ist herausfordernd, großartige Such- und Filterwerkzeuge zu entwickeln, und es ist solide und wird besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, sehen zu können, in welchen Bereichen die Kandidaten kompetent sind, da es mir ermöglicht, die Wahrscheinlichkeit einzuschätzen, dass sie unsere technischen Prüfungen bestehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, wie sich die Plattform ständig ändert, ohne den Benutzer vorher groß zu informieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Qualität der Kandidaten ist extrem hoch, die Prüfung ist sehr auf unsere Bedürfnisse abgestimmt, und die Antwortraten liegen über dem Durchschnitt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Kandidatenvolumen ist etwas niedrig - was in Ordnung ist, angesichts der hohen Qualität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.