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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (43.9% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (45.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
LinkedIn Recruiter
Sternebewertung
(409)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (43.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über LinkedIn Recruitercord
Sternebewertung
(272)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (45.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über cordZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Nutzer berichten, dass LinkedIn Recruiter beim Sourcing und der Kandidatenidentifikation mit einer Bewertung von 9,2 hervorragend abschneidet, was auf seine umfangreiche Datenbank und fortschrittliche Suchfilter hinweist, während cord mit einer Bewertung von 8,8 für seine begrenzteren Sourcing-Fähigkeiten bekannt ist.
- Rezensenten erwähnen, dass LinkedIn Recruiter überlegene Funktionen für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen bietet, mit einer Bewertung von 9,1, die eine nahtlose Integration in das umfangreiche Netzwerk von LinkedIn ermöglicht, während die Funktionalität von cord für Stellenanzeigen, bewertet mit 8,7, einige der fortschrittlichen Zieloptionen, die LinkedIn bietet, vermissen lässt.
- G2-Nutzer geben an, dass die Leistung von LinkedIn Recruiter bei der KI-Textgenerierung beeindruckend ist, mit einer Bewertung von 9,0, und Funktionen bietet, die helfen, personalisierte Nachrichten zu erstellen, während die KI-Textgenerierung von cord, bewertet mit 7,4, nicht das gleiche Maß an Raffinesse oder Anpassung bietet.
- Nutzer auf G2 heben hervor, dass cord in der Qualität des Supports glänzt und eine Bewertung von 9,5 erreicht, wobei viele Rezensenten den reaktionsschnellen Kundenservice loben, während der Support von LinkedIn Recruiter, bewertet mit 8,2, als weniger zugänglich und langsamer in der Reaktion angesehen wird.
- Rezensenten erwähnen, dass die Berichtsfunktionen von LinkedIn Recruiter mit einer Bewertung von 7,4 weniger robust sind im Vergleich zur Gesamtleistung von cord im Bereich Berichterstattung, die mit 8,5 bewertet wird, was darauf hinweist, dass cord umfassendere Analysen und Einblicke für die Verfolgung von Rekrutierungsmetriken bietet.
- Nutzer sagen, dass die Internationalisierungsfunktionen von LinkedIn Recruiter, bewertet mit 9,0, für globale Rekrutierungsbemühungen sehr vorteilhaft sind, während cord mit einer Bewertung von 8,1 als weniger effektiv wahrgenommen wird, um internationale Märkte und diverse Einstellungsbedürfnisse zu bedienen.
LinkedIn Recruiter vs cord
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten cord einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit cord zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass cord den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als LinkedIn Recruiter.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter cord.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von cord gegenüber LinkedIn Recruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
LinkedIn Recruiter
Keine Preisinformationen verfügbarcord
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
LinkedIn Recruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarcord
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
304
9.0
183
Einfache Bedienung
8.9
305
9.1
185
Einfache Einrichtung
8.9
117
9.1
76
Einfache Verwaltung
8.3
82
9.1
76
Qualität der Unterstützung
8.3
277
9.5
168
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.2
82
9.4
74
Produktrichtung (% positiv)
8.2
291
9.4
160
Funktionen
Funktionalität der Plattform
9.2
246
|
Verifizierte Funktion
8.8
87
|
Verifizierte Funktion
9.1
231
|
Verifizierte Funktion
8.7
84
8.1
181
|
Verifizierte Funktion
8.1
71
|
Verifizierte Funktion
8.7
204
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
142
|
Verifizierte Funktion
7.7
34
|
Verifizierte Funktion
8.7
127
|
Verifizierte Funktion
7.8
20
8.9
127
|
Verifizierte Funktion
8.1
21
9.0
137
|
Verifizierte Funktion
8.6
33
|
Verifizierte Funktion
9.1
142
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
|
Verifizierte Funktion
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
8.1
28
|
Verifizierte Funktion
8.5
134
|
Verifizierte Funktion
7.5
25
|
Verifizierte Funktion
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
62
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
60
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
38
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
36
Plattform
8.6
142
|
Verifizierte Funktion
7.7
34
|
Verifizierte Funktion
8.7
127
|
Verifizierte Funktion
7.8
20
8.9
127
|
Verifizierte Funktion
8.1
21
9.0
137
|
Verifizierte Funktion
8.6
33
|
Verifizierte Funktion
9.1
142
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
|
Verifizierte Funktion
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
8.1
28
|
Verifizierte Funktion
8.5
134
|
Verifizierte Funktion
7.5
25
|
Verifizierte Funktion
8.7
136
|
Verifizierte Funktion
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
LinkedIn Recruiter und cord sind kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung
Einzigartige Kategorien
LinkedIn Recruiter ist kategorisiert als UKG-Marktplatz
cord ist kategorisiert als Job-Suchseiten
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
LinkedIn Recruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
cord
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
34.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.1%
Computersoftware
8.0%
Personalwesen
4.9%
Marketing und Werbung
3.1%
Andere
38.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
30.5%
Computersoftware
22.0%
Finanzdienstleistungen
11.6%
Marketing und Werbung
3.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
2.3%
Andere
30.1%
Diskussionen
Wie viel Talent hast du dadurch bekommen?
4 Kommentare
CJ
Bezüglich direkter Platzierungen finden wir fast alle unsere Leute auf LinkedIn. Es ist fast ein laufendes Gespräch, dass CareerBuilder und Monster für die...Mehr erfahren
Wie kann ich die Chancen erhöhen, mein Profil für Recruiter attraktiver zu machen?
3 Kommentare
AH
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Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Mehr erfahren
Kann ich Zoho mit LinkedIn integrieren?
2 Kommentare
AM
Zoho CRM kann mit LinkedIn Sales Navigator integriert werden.Mehr erfahren
Können Sie Cord verwenden, um Kandidaten zu finden, die an anderen geografischen Standorten im Vereinigten Königreich interessiert sind?
3 Kommentare
OM
Only LondonMehr erfahren
cord hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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