Lever und TalentLyft vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.2% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (47.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$49 / Monthly 2 active jobs
Lever
Sternebewertung
(2,103)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über LeverTalentLyft
Sternebewertung
(37)4.9 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (47.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$49 / Monthly 2 active jobs
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lever in der Bereitstellung einer umfassenden Integrations- und Automatisierungserfahrung hervorragend ist, was es den Nutzern erleichtert, sich mit anderer Software zu verbinden. Nutzer schätzen die Fähigkeit, Kandidaten effektiv zu verfolgen und die schnellen Planungsoptionen, die den Rekrutierungsprozess optimieren.
- Nutzer sagen, dass TalentLyft sich durch seine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche auszeichnet, die die Navigation vereinfacht und den Rekrutierungsprozess effizienter macht. Rezensenten heben die Effektivität seines Kandidatenmanagementsystems hervor, das eine nahtlose Verfolgung und Organisation von Bewerbern ermöglicht.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Lever eine starke Präsenz im Mid-Market-Segment, wobei viele Nutzer seinen professionellen Arbeitsbereich für Berichterstattung und Kandidatenverfolgung loben. Einige Nutzer erwähnen jedoch, dass es herausfordernd sein kann, die Plattform so zu konfigurieren, dass sie spezifische Arbeitsabläufe erfüllt.
- Rezensenten erwähnen, dass TalentLyft einen reibungslosen Implementierungsprozess bietet, wobei Nutzer feststellen, dass das Onboarding-Erlebnis gut strukturiert und leicht zu befolgen ist. Dieses positive Feedback steht im Kontrast zu einigen der Herausforderungen, denen Nutzer bei der Einrichtung von Lever gegenüberstehen, die mehr Zeit und Aufwand erfordern kann.
- Nutzer heben hervor, dass während Lever eine solide Leistung im Bewerber-Tracking bietet, TalentLyft in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Qualität des Supports übertrifft. TalentLyft-Nutzer loben häufig den reaktionsschnellen Kundenservice und die allgemeine Hilfsbereitschaft des Support-Teams.
- G2-Rezensenten geben an, dass, obwohl beide Plattformen ihre Stärken haben, die jüngsten Bewertungen von Lever ein höheres Feedback-Volumen zeigen, was auf eine aktivere Nutzerbasis hindeutet. TalentLyfts höhere Sternebewertung spiegelt jedoch ein starkes Zufriedenheitsniveau unter seiner kleineren Nutzergruppe wider, was darauf hindeutet, dass es besonders gut auf kleine Unternehmen zugeschnitten sein könnte.
Lever vs TalentLyft
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten TalentLyft einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit TalentLyft zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass TalentLyft den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter TalentLyft.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von TalentLyft gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lever
Keine Preisinformationen verfügbarTalentLyft
Starter: 2 jobs
$49 / Monthly
2 active jobs
Unbegrenzte Anzahl von Benutzern.
Kostenlose Testversion
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTalentLyft
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
1,835
9.4
29
Einfache Bedienung
8.7
1,854
9.5
30
Einfache Einrichtung
8.4
955
9.5
16
Einfache Verwaltung
8.5
942
9.5
13
Qualität der Unterstützung
8.3
1,615
9.7
29
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
902
9.9
13
Produktrichtung (% positiv)
8.5
1,809
10.0
28
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
719
9.5
16
8.8
333
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
830
9.3
17
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.9
14
8.1
775
8.2
12
8.1
644
8.5
10
8.4
927
9.6
12
8.6
921
9.3
12
7.3
739
8.7
10
7.7
852
9.1
11
8.1
885
9.0
12
Grundlagen
7.7
543
9.0
5
8.1
510
9.2
6
8.5
582
9.4
6
Zusätzliche Funktionalität
8.3
580
10.0
6
8.4
428
9.7
5
7.2
441
7.2
6
Inhalt
8.1
508
8.6
6
8.2
501
9.2
6
Rekrutierung und Onboarding
8.3
719
9.5
16
8.6
771
9.2
15
9.0
830
9.3
17
Plattform
7.7
869
8.9
14
8.1
775
8.2
12
8.1
644
8.5
10
8.4
927
9.6
12
8.6
921
9.3
12
7.3
739
8.7
10
7.7
852
9.1
11
8.1
885
9.0
12
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.1
81
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.4
1,478
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
1128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.6
1220
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.9
14
8.1
775
8.2
12
8.1
644
8.5
10
8.4
927
9.6
12
8.6
921
9.3
12
7.3
739
8.7
10
7.7
852
9.1
11
8.1
885
9.0
12
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
100
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lever und TalentLyft sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, und Rekrutierungsmarketing
Einzigartige Kategorien
Lever ist kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Vielfalt Rekrutierung
TalentLyft hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TalentLyft
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
30.6%
Computersoftware
13.9%
Lebensmittelproduktion
8.3%
Personalwesen
8.3%
Marketing und Werbung
5.6%
Andere
33.3%
Diskussionen
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
Wofür wird TalentLyft verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von TalentLyft
TalentLyft ist eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente zu finden, anzuziehen und einzustellen. Es bietet ein...Mehr erfahren
TalentLyft hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
