Kudos und Recognize vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.1% der Bewertungen)
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Kudos
Sternebewertung
(2,732)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über KudosRecognize
Sternebewertung
(836)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Kudos in der Benutzerzufriedenheit herausragt, wobei viele seine Fähigkeit loben, eine Kultur der Wertschätzung unter Kollegen zu fördern. Benutzer heben hervor, dass "Kudos eine großartige Plattform ist, damit Kollegen ihre Wertschätzung füreinander zeigen können", was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die sich auf Mitarbeiterengagement konzentrieren.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Recognize für sein intuitives Design gelobt, das es sowohl für Mitarbeiter als auch Administratoren einfach macht, sich zurechtzufinden. Benutzer schätzen, dass es "sich für Benutzer intuitiv anfühlt" und an spezifische Geschäftsbedürfnisse angepasst werden kann, was ein bedeutender Vorteil für Unternehmen sein kann, die nach Flexibilität suchen.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos einen bemerkenswert schnellen Implementierungsprozess hat, wobei viele Benutzer die Einführungserfahrung als unkompliziert empfinden. Dies spiegelt sich in Rückmeldungen wie "Ich mag es, die Möglichkeit zu haben, die Arbeit anderer Menschen zu würdigen" wider, was darauf hinweist, dass Benutzer die Plattform schnell effektiv nutzen können.
- Benutzer sagen, dass während Kudos ein robustes Anerkennungssystem bietet, Recognize wertvolle Integrationsmöglichkeiten bietet, insbesondere mit Tools wie Microsoft Outlook. Diese Funktion wird von Benutzern geschätzt, die nahtlose Konnektivität mit bestehenden Arbeitsabläufen schätzen, was die Gesamtbenutzerfreundlichkeit verbessert.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Kudos konsequent höhere Bewertungen in der Supportqualität erhält, wobei Benutzer anmerken, dass "das Support-Team zugänglich war". Diese Unterstützung kann entscheidend für Organisationen sein, die während der Implementierung oder der laufenden Nutzung Unterstützung benötigen.
- Laut aktuellem Feedback haben beide Plattformen ihre Stärken, aber Kudos sticht in Bezug auf die Gesamtengagement-Metriken hervor, wobei Benutzer äußern, dass es eine "großartige Möglichkeit ist, Wertschätzung zu zeigen" und effektiv eine positive Arbeitsplatzkultur fördert, während Recognize für seine effektiven Belohnungssysteme anerkannt wird, die den Mitarbeitern das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden.
Kudos vs Recognize
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Kudos zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Recognize.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudos.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber Recognize.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Recognize
Start-Up
Beginnend bei $1.00
Pro Monat
Mitarbeiter mit einem werteorientierten Unternehmensprogramm anerkennen und feiern
- Konfigurierbare Unternehmensbelohnungen
- Single Sign-On
- Anpassbare Abzeichen und Abzeichenvergabe
Kostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRecognize
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
2,171
9.2
637
Einfache Bedienung
9.6
2,248
9.3
667
Einfache Einrichtung
9.4
932
9.1
163
Einfache Verwaltung
9.4
152
9.0
42
Qualität der Unterstützung
9.4
1,752
9.2
479
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
158
9.4
40
Produktrichtung (% positiv)
9.3
2,200
9.0
630
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.5
991
8.7
440
9.0
1098
8.9
517
9.2
1092
9.1
518
Inhalte der Plattform
8.7
997
8.7
449
8.1
971
8.3
392
8.3
975
8.5
401
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
960
8.6
409
8.6
993
8.7
426
Funktion nicht verfügbar
7.9
388
9.2
1073
9.0
394
9.2
1226
8.8
515
Belohnungen und Anreize
9.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
420
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
403
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
408
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
410
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
400
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
394
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
138
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
136
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
143
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
674
Funktion nicht verfügbar
9.0
680
8.8
81
8.8
472
8.5
80
Inhalte der Plattform
8.9
622
8.4
82
8.8
593
8.5
81
9.0
627
8.6
81
8.6
435
8.3
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
636
Funktion nicht verfügbar
9.0
627
8.6
81
9.7
934
9.7
94
9.2
749
9.1
80
Plattform
8.8
419
8.6
83
8.5
382
8.2
81
8.8
393
8.5
80
9.0
410
8.8
78
9.4
432
9.0
78
8.9
417
8.9
79
8.8
398
8.5
79
9.1
419
8.9
78
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und Recognize sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Mitarbeitererfahrung
Recognize hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recognize
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
11.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.8%
Verbraucherdienstleistungen
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Einzelhandel
4.3%
Andere
65.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.9%
Computersoftware
7.7%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
7.2%
Finanzdienstleistungen
4.3%
Andere
61.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
Wann können wir (als Benutzer) die Kommentare anderer Personen zu Beiträgen liken? Danke!
2 Kommentare
KW
Dies ist etwas, das hilft, zu bestätigen, was andere über unsere Mitarbeiter sagen. Dies ist etwas, das jeder mag.Mehr erfahren
Wie viel kostet die Recognize-App?
2 Kommentare
KW
Ich genieße es, die App für die Teammitglieder zu nutzen.Mehr erfahren
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Kommentare
TH
Ich habe keine Ahnung, wie andere Arbeitgeber ihre Mitarbeiter anerkennen. Ich kann nur für meine Abteilung hier bei WellSpan sprechen, es gibt nicht viele...Mehr erfahren
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