Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Tellent Recruitee einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist JOIN einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JOIN zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass JOIN den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Tellent Recruitee.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tellent Recruitee.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tellent Recruitee gegenüber JOIN.
Ich habe über 20 Jahre lang professionell rekrutiert und viele ATS-Systeme verwendet. Recruitee ist mit Abstand das effizienteste, intuitivste und...Mehr erfahren
Wie können wir das Beste aus Recruitee als Kandidatendatenbank herausholen, und welche Tipps können Sie geben, um Lebensläufe in Recruitee zu durchsuchen?
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AC
Sie können eine boolesche Suche von der "Kandidaten"-Startseite aus erstellen, nur nicht über die Suchleiste oben! Sie können dann filtern/anpassen, ob Sie...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.