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JobDiva und TempWorks Software vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (44.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
JobDiva
Sternebewertung
(1,731)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über JobDivaTempWorks Software
Sternebewertung
(56)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (44.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über TempWorks SoftwareZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JobDiva in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu TempWorks Software aufweist. Benutzer schätzen die umfassenden Funktionen zur Beschaffung, Verfolgung und Verwaltung von Kandidaten, wobei ein Bewerter feststellt: "JobDiva ist meiner Meinung nach das beste ATS auf dem Markt."
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von JobDiva für seine Schnelligkeit und Intuitivität gelobt, was es den Benutzern erleichtert, loszulegen. Im Gegensatz dazu hat TempWorks Software Feedback erhalten, das darauf hinweist, dass die Einrichtung herausfordernder sein kann, wobei Benutzer die Notwendigkeit von Anpassungen an ihre spezifischen Arbeitsabläufe bemerken.
- Benutzer sagen, dass die Benutzeroberfläche von JobDiva reibungslos und effizient ist, insbesondere bei der Verwaltung großer Kandidatendatenbanken. Ein Benutzer hob die Fähigkeit der Plattform hervor, "Kandidatenprofile abzurufen und dauerhaft zu speichern", was den Rekrutierungsprozess verbessert. TempWorks bietet zwar eine benutzerfreundliche Oberfläche, hat jedoch nicht das gleiche Maß an Anerkennung für seine Benutzerfreundlichkeit erhalten.
- Rezensenten erwähnen, dass JobDiva eine überlegene Supportqualität bietet, wobei Benutzer es hoch für Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bewerten. Im Gegensatz dazu hat TempWorks Software, obwohl es immer noch anständigen Support bietet, in diesem Bereich niedrigere Bewertungen erhalten, was auf Verbesserungsmöglichkeiten hinweist.
- Benutzer schätzen die robusten Automatisierungsfunktionen von JobDiva, die verschiedene Rekrutierungsaufgaben wie Interviewplanung und Kandidatenabgleich rationalisieren. Dieses Maß an Automatisierung ist ein herausragendes Merkmal, das viele Benutzer als unschätzbar wertvoll empfinden. TempWorks Software bietet zwar Automatisierungsfunktionen, aber Benutzer haben festgestellt, dass sie nicht so umfassend oder effektiv sind wie die von JobDiva.
- Laut aktuellem Feedback werden die Analyse- und Berichtsfunktionen von JobDiva hoch geschätzt, da sie den Benutzern Einblicke in ihre Rekrutierungsprozesse ermöglichen. TempWorks Software bietet zwar Berichterstattungsfunktionen, aber Benutzer haben den Wunsch nach fortschrittlicheren Analyseoptionen geäußert, um ihre Personalentscheidungen besser zu informieren.
JobDiva vs TempWorks Software
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JobDiva einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JobDiva zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JobDiva den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TempWorks Software.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JobDiva.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JobDiva gegenüber TempWorks Software.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobDiva
Keine Preisinformationen verfügbarTempWorks Software
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
JobDiva
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTempWorks Software
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
1,533
8.0
41
Einfache Bedienung
9.4
1,545
7.7
41
Einfache Einrichtung
9.4
927
7.2
26
Einfache Verwaltung
9.3
485
7.5
27
Qualität der Unterstützung
9.2
1,507
8.2
41
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
493
8.2
26
Produktrichtung (% positiv)
9.6
1,525
6.9
38
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.3
28
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Rekrutierung und Onboarding
9.3
601
|
Verifizierte Funktion
8.0
18
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
7.7
16
9.5
599
|
Verifizierte Funktion
8.5
20
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
7.7
5
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
7.3
5
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
7.3
5
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
1,295
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
601
|
Verifizierte Funktion
8.0
18
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
7.7
16
9.5
599
|
Verifizierte Funktion
8.5
20
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
7.7
5
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
7.3
5
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
7.3
5
Bewerbermanagement
9.2
982
|
Verifizierte Funktion
7.2
15
|
Verifizierte Funktion
9.1
997
|
Verifizierte Funktion
8.0
16
|
Verifizierte Funktion
9.0
985
|
Verifizierte Funktion
6.1
12
|
Verifizierte Funktion
9.3
1000
|
Verifizierte Funktion
6.4
13
|
Verifizierte Funktion
9.2
961
|
Verifizierte Funktion
6.5
10
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
984
|
Verifizierte Funktion
6.8
12
|
Verifizierte Funktion
9.2
984
|
Verifizierte Funktion
6.5
12
|
Verifizierte Funktion
9.3
988
|
Verifizierte Funktion
5.5
13
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.2
969
7.9
11
|
Verifizierte Funktion
9.1
960
6.7
11
Analytics
9.2
978
|
Verifizierte Funktion
6.5
9
|
Verifizierte Funktion
9.2
983
|
Verifizierte Funktion
7.1
14
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.8
366
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.1
137
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
135
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
134
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
134
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
132
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
130
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
129
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
132
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
107
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
105
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.6
138
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
136
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
137
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.3
1170
8.9
6
9.0
1096
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
147
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
143
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
140
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.2
1122
7.7
5
9.2
145
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
144
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
144
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
145
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
143
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
139
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
7.7
5
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
7.3
5
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
7.3
5
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.8
137
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
138
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
137
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
8.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
526
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
517
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
520
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
514
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
510
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
511
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
508
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
492
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
506
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
508
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.3
514
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
510
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
518
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
7.7
5
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
7.3
5
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
7.3
5
Rekrutierung und Onboarding
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
7.7
16
9.4
604
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.2
324
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
330
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
323
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
317
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
322
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
317
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
318
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.2
326
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
326
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
329
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
330
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
316
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JobDiva und TempWorks Software sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Rekrutierungsmarketing
Einzigartige Kategorien
JobDiva ist kategorisiert als Einarbeitung, Rekrutierungsautomatisierung, und Rekrutierungsplattformen
TempWorks Software ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JobDiva
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TempWorks Software
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
83.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Personalwesen
3.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.1%
Beratung
1.2%
Andere
4.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
74.1%
Bau
7.4%
Personalwesen
3.7%
Warenhaus
1.9%
Verpackungen und Behälter
1.9%
Andere
11.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird JobDiva verwendet?
5 Kommentare
MK
Rekrutierung und Personalbeschaffung.
Beschaffung des Lebenslaufs
Bietet einen vollständigen RekrutierungslebenszyklusMehr erfahren
What is JobDiva used for?
4 Kommentare
AM
Es wird für alle täglichen Prozesse der Personalbeschaffung und Rekrutierung verwendet.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, andere Portale in Job Diva hinzuzufügen, wo es einfach ist, herauszufinden, wer offen für Arbeit ist?
2 Kommentare
KC
Ja, Sie können andere Jobbörsen wie CB, Monster, Indeed nutzen, und wann immer ein neues Profil erscheint, wird es in Ihre Job Diva-Daten aufgenommen.Mehr erfahren
Warum friert das HR-Zentrum immer ein?
1 Kommentar
SN
Ich freue mich, diese Seite zu entdecken. Ich muss Ihnen für Ihre Zeit danken, besonders für diesen fantastischen Lesestoff!! Ich mochte definitiv jeden Teil...Mehr erfahren
TempWorks Software hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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