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JobAdder und Recruiterflow vergleichen 
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Quil
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Gem
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (74.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
JobAdder
Sternebewertung
(146)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (74.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über JobAdderRecruiterflow
Sternebewertung
(152)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über RecruiterflowZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass JobAdders Automatisierungsfunktion mit 7,6 niedriger bewertet wird als Recruiterflows 8,7, was darauf hindeutet, dass Recruiterflow robustere Automatisierungsmöglichkeiten bietet, die die Verwaltung von Kandidatenprozessen optimieren.
- Rezensenten erwähnen, dass JobAdders Filterfunktionalität, die mit 7,7 bewertet wird, die erweiterten Optionen von Recruiterflow vermissen lässt, das eine Bewertung von 8,9 aufweist und es den Benutzern erleichtert, Kandidatenpools effektiv einzugrenzen.
- G2-Nutzer heben hervor, dass JobAdders Kundenportal eine Bewertung von 7,0 erhielt, was deutlich niedriger ist als Recruiterflows 8,0, was darauf hindeutet, dass Recruiterflow eine benutzerfreundlichere und effizientere Kundeninteraktionserfahrung bietet.
- Benutzer auf G2 betonen, dass JobAdders Kandidatenbewertungenfunktion, die mit 7,1 bewertet wird, nicht mit den umfassenden Tools in Recruiterflow mithalten kann, das mit 9,1 bewertet wird und gründlichere Bewertungen von Kandidaten ermöglicht.
- Rezensenten sagen, dass JobAdders Stellenanzeigefunktion, mit einer Bewertung von 8,4, effektiv ist, aber hinter Recruiterflows 9,0 zurückbleibt, das erweiterte Sichtbarkeits- und Anpassungsoptionen für Stellenanzeigen bietet.
- Benutzer berichten, dass JobAdders Berichterstattungsfähigkeiten mit 6,6 bewertet werden, was auf einen Verbesserungsbedarf hinweist, während Recruiterflows 8,4-Bewertung ein leistungsstärkeres Analytik-Toolset widerspiegelt, das Benutzern hilft, Leistung und Metriken effektiver zu verfolgen.
JobAdder vs Recruiterflow
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Recruiterflow einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Recruiterflow zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Recruiterflow den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JobAdder.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Recruiterflow.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Recruiterflow gegenüber JobAdder.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobAdder
Keine Preisinformationen verfügbarRecruiterflow
Advanced
Beginnend bei $119.00
1 User Pro Monat
Vollständiges Werkzeugset und engagierte Hilfe, um Sie für den Erfolg vorzubereiten.
- ATS und CRM
- Recruiting-Automatisierung (Rezepte)
- Multikanal-Sequenzen
Kostenlose Testversion
JobAdder
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRecruiterflow
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
97
9.1
137
Einfache Bedienung
8.8
98
9.3
139
Einfache Einrichtung
8.5
67
9.2
122
Einfache Verwaltung
8.6
65
9.6
72
Qualität der Unterstützung
8.9
97
9.6
135
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
66
9.6
76
Produktrichtung (% positiv)
8.2
89
9.7
137
Funktionen
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
7.5
21
|
Verifizierte Funktion
8.8
60
7.6
23
|
Verifizierte Funktion
8.9
64
6.6
22
|
Verifizierte Funktion
7.3
61
7.3
22
|
Verifizierte Funktion
8.3
63
6.9
17
|
Verifizierte Funktion
7.9
61
die Kommunikation
7.9
19
|
Verifizierte Funktion
8.0
61
8.3
24
|
Verifizierte Funktion
8.9
61
8.2
24
|
Verifizierte Funktion
9.0
62
Onboarding
8.1
18
|
Verifizierte Funktion
7.8
55
Funktion nicht verfügbar
7.9
58
Analytics
8.4
22
|
Verifizierte Funktion
8.7
61
7.6
21
|
Verifizierte Funktion
8.2
57
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.5
41
8.3
106
7.3
34
8.3
110
Nicht genügend Daten verfügbar
5.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.2
31
9.1
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Plattform
7.4
28
8.9
110
7.6
27
8.5
108
7.2
26
8.7
103
7.9
28
9.2
107
8.6
29
9.4
109
8.1
28
7.2
103
6.6
27
8.4
107
7.5
29
8.6
109
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
3.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JobAdder und Recruiterflow sind kategorisiert als Personalbesetzung und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
JobAdder hat keine einzigartigen Kategorien
Recruiterflow ist kategorisiert als Talentintelligenz und KI-Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JobAdder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recruiterflow
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
36.4%
Personalwesen
19.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.1%
Buchhaltung
2.8%
Versicherung
2.1%
Andere
30.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
61.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.8%
Personalwesen
5.4%
Beratung
3.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.7%
Andere
18.4%
Diskussionen
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von JobAdder
Hallo Adelaida,
Hier sind einige Informationen. Wenn dies Ihre Frage nicht beantwortet, wenden Sie sich bitte an unsere großartigen Support-Experten unter...Mehr erfahren
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