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Harver und Indeed Hiring Platform vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (45.0% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (43.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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Harver
Sternebewertung
(171)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (45.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über HarverIndeed Hiring Platform
Sternebewertung
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Marktsegmente
Kleinunternehmen (43.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über Indeed Hiring PlatformZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass die Indeed Hiring Platform in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als Harver aufweist. Benutzer schätzen ihre Fähigkeit, effizient die richtigen Kandidaten zu finden, mit Funktionen wie "ausgezeichnete Profile, die einmal nach der Veröffentlichung der Jobs auf Indeed angewendet werden".
- Benutzer sagen, dass Harver im Kundensupport glänzt, wobei viele das freundliche und reaktionsschnelle Team loben. Ein Bewerter hob hervor, dass "jeder dort freundlich, hilfsbereit und schnell in der Reaktion ist", was es zu einer starken Wahl für Unternehmen macht, die Wert auf Support legen.
- Bewerter erwähnen, dass die Indeed Hiring Platform ein umfassenderes Set an Funktionen bietet, einschließlich der Möglichkeit, potenzielle Kandidaten direkt zu kontaktieren, was den Rekrutierungsprozess verbessert. Benutzer finden es einfach, sich zurechtzufinden und mehrere Funktionen effektiv zu nutzen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Harver durch die einfache Einrichtung aus, wobei Benutzer anmerken, dass das Hinzufügen neuer Bewerber so einfach ist wie das Eingeben eines Namens und einer E-Mail. Dieser optimierte Prozess ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die die Einarbeitungszeit minimieren möchten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen eine starke Benutzerfreundlichkeit haben, Harver in der Verwaltung und Einrichtung leicht überlegen ist. Benutzer schätzen das professionelle Erscheinungsbild der von Harver generierten Berichte, was ihrem Einstellungsprozess einen eleganten Touch verleiht.
- Benutzer berichten, dass die Indeed Hiring Platform eine größere Benutzerbasis und aktuellere Bewertungen hat, was auf eine robuste Community und laufende Verbesserungen hinweist. Dies kann ein bedeutender Vorteil für Unternehmen sein, die eine gut unterstützte und häufig aktualisierte Lösung suchen.
Harver vs Indeed Hiring Platform
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Harver einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Harver zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Harver den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Indeed Hiring Platform.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Harver.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Harver gegenüber Indeed Hiring Platform.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Harver
Keine Preisinformationen verfügbarIndeed Hiring Platform
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Harver
Keine Informationen zur Testversion verfügbarIndeed Hiring Platform
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
142
8.7
348
Einfache Bedienung
9.1
142
9.0
350
Einfache Einrichtung
9.0
79
8.9
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Einfache Verwaltung
9.1
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Qualität der Unterstützung
9.1
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
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Produktrichtung (% positiv)
8.8
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Funktionen
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
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Grundlagen der Plattform
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Plattform-Daten
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Funktionalität der Plattform
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Agentic KI - Talentintelligenz
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Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.8
298
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
183
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9.1
219
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8.5
166
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
178
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
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9.0
7
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9.3
7
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9.0
7
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8.8
7
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7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Plattform
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8.3
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8.3
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8.5
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8.6
149
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8.7
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8.6
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8.5
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8.6
150
Grundlagen der Plattform
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8.7
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8.8
100
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9.0
114
Inhalte der Plattform
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8.6
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9.0
118
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8.9
116
Zusätzliche Funktionen der Plattform
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8.8
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8.8
114
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
100
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8.9
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8.8
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8.7
101
Plattform
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8.3
153
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8.3
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8.5
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8.6
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8.7
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8.5
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8.6
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Inhalte der Plattform
9.2
42
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9.3
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9.4
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Grundlagen der Plattform
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9.1
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9.4
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
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9.3
37
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9.5
44
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9.2
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Plattform-Daten
9.2
43
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9.1
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9.3
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9.2
28
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Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
32
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8.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
31
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9.1
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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9.1
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9.1
31
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8.9
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9.0
31
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Nicht genügend Daten
Generative KI
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Generative KI
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Agentic AI - SAP Store
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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8.6
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
73
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8.8
74
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8.9
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
54
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
53
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
71
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
53
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
64
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
153
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
132
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
136
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
142
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
144
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
150
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Harver und Indeed Hiring Platform sind kategorisiert als Talentbewertung und Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Indeed Hiring Platform ist kategorisiert als Job-Suchseiten und Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Harver
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Indeed Hiring Platform
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
16.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.3%
Immobilien
4.4%
Andere
60.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
17.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.8%
Personalwesen
4.0%
Computersoftware
4.0%
Andere
57.7%
Top-Alternativen
Diskussionen
Harver hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie nützlich sind Indeed-Bewertungen?
3 Kommentare
PG
sehr gutMehr erfahren
Tatsächlich zwingen Nutzer, Stellenanzeigen zu sponsern
2 Kommentare
WJ
Der Sponsor-Job wird veröffentlicht, um neue Jobmöglichkeiten für Anfänger zu teilen. Der https://www.collegessaywriter.com/free-online-writing-tools/...Mehr erfahren
Beste Möglichkeit, um über authentische Beiträge Bescheid zu wissen?
1 Kommentar
JT
Ein authentischer Beitrag wird den Namen des Unternehmens und die Website angeben, falls Sie sich vor der Bewerbung näher informieren möchten. Sie werden ein...Mehr erfahren
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