Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Wagepoint einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Wagepoint zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Fuse Workforce Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Wagepoint.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Fuse Workforce Management.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Fuse Workforce Management gegenüber Wagepoint.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Fuse Workforce Management
Keine Preisinformationen verfügbar
Wagepoint
Unlimited Package — $40/month + $6 per employee/contractor per payroll (CAD)
Bezahlen Sie nach Bedarf
Pro Monat
Zahlen Sie einen Preis, erhalten Sie alle Funktionen — ohne an einen Vertrag gebunden zu sein.
Vollständig automatisierte Überweisungen — CPP, EI, Bundes- und Provinzsteuern sowie WCB* und EHT nach Bedarf.
T4s/T4As/RL-1s/ROEs — Wir erstellen und reichen diese Steuerdokumente für Sie bei der CRA und RQ ein, wie erforderlich.
Sicheres Online-Mitarbeiterportal — Einfacher Zugang zu Gehaltsabrechnungen und Jahresenddokumenten (T4s/T4As/RL-1s) für Ihre Mitarbeiter.
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.