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FieldEdge und Jobber vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (84.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (87.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Beginnend bei $29.00 1 User
FieldEdge
Sternebewertung
(83)4.1 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (84.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über FieldEdgeJobber
Sternebewertung
(437)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (87.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $29.00 1 User
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Jobber in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu FieldEdge aufweist. Benutzer schätzen das intuitive Planungstool und die integrierten CRM-Funktionen, die das Aufgabenmanagement einfach und effizient machen.
- Laut verifizierten Bewertungen ist die Benutzerfreundlichkeit von Jobber ein herausragendes Merkmal, wobei Benutzer die farbcodierte Einsatzplanung hervorheben, die das Verfolgen von Teamstandorten vereinfacht. Im Gegensatz dazu wird FieldEdge zwar als benutzerfreundlich beschrieben, erhält jedoch nicht das gleiche Maß an Lob für seine Benutzerfreundlichkeit.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Jobber schnell und nahtlos ist, wobei viele die Hilfsbereitschaft des Kundensupports während der Einführung hervorheben. FieldEdge wird zwar auch für seine Einfachheit geschätzt, hat jedoch gemischtes Feedback bezüglich der Geschwindigkeit der Einrichtung erhalten, was auf potenzielle Herausforderungen für neue Benutzer hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die mobile App von Jobber besonders stark ist, da sie dem Personal ermöglicht, organisiert zu bleiben, indem sie einfach Zeitpläne einsehen und sich einloggen können. FieldEdge-Benutzer schätzen auch die mobilen Funktionen, heben sie jedoch nicht in gleichem Maße als Stärke hervor.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback wird der Kundenservice von Jobber häufig für seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft gelobt, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert. FieldEdge-Benutzer schätzen den Support ebenfalls, aber er scheint nicht das gleiche Maß an Zufriedenheit zu erreichen, das von Jobber-Benutzern berichtet wird.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Jobber besonders gut für kleine bis mittelgroße Unternehmen geeignet ist und eine All-in-One-Lösung bietet, die vielfältige Bedürfnisse erfüllt. FieldEdge richtet sich ebenfalls an kleine Unternehmen, aber seine niedrigeren Gesamtbewertungen deuten darauf hin, dass es möglicherweise nicht die Erwartungen aller Benutzer in diesem Segment vollständig erfüllt.
FieldEdge vs Jobber
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Jobber einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Jobber zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Jobber den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als FieldEdge.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Jobber.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Jobber gegenüber FieldEdge.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
FieldEdge
Keine Preisinformationen verfügbarJobber
CORE
Beginnend bei $29.00
1 User
Wesentliche Werkzeuge, um Ihr Hausdienstleistungsunternehmen aufzubauen und zu erweitern.
- 1 Benutzer
- Verfolgen Sie alles mit Jobdetails und Anhängen
- Online-Zahlungen akzeptieren, einschließlich Kreditkarten und ACH
Kostenlose Testversion
FieldEdge
Keine Informationen zur Testversion verfügbarJobber
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.0
72
8.6
383
Einfache Bedienung
8.1
73
9.0
395
Einfache Einrichtung
7.3
49
8.9
291
Einfache Verwaltung
8.2
48
9.1
239
Qualität der Unterstützung
8.4
73
9.1
375
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
48
9.3
239
Produktrichtung (% positiv)
7.8
70
9.0
389
Funktionen
Stellenverwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
40
Außendienst-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
39
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
19
Ressourcenmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
17
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
21
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Ressourcenmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
21
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
118
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
114
Vor dem Job
8.5
48
8.6
249
8.7
51
8.6
236
8.4
44
8.8
246
7.4
42
8.3
242
Bei der Arbeit
8.5
46
8.3
252
8.1
45
7.8
249
6.8
37
6.9
225
7.3
36
8.5
248
6.5
16
8.2
191
Nach dem Job
7.3
47
8.0
250
7.1
46
7.9
246
8.3
51
9.1
250
Funktion nicht verfügbar
8.2
236
Agentic KI - Außendienstmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
5.3
46
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
45
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
45
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
FieldEdge und Jobber sind kategorisiert als Feldservice-Management
Einzigartige Kategorien
FieldEdge hat keine einzigartigen Kategorien
Jobber ist kategorisiert als Mauerwerk, Bau-CRM, Eigentumswiederherstellung, Schädlingsbekämpfung, HLK (Heizung, Lüftung, Klimatisierung), Reinigungsdienste, und Dachdeckung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
FieldEdge
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Jobber
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Bau
40.2%
Verbraucherdienstleistungen
20.7%
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
8.5%
Versorgungswirtschaft
7.3%
Einzelhandel
3.7%
Andere
19.5%
Bau
30.7%
Verbraucherdienstleistungen
23.5%
Einrichtungen Dienstleistungen
6.2%
Umweltdienstleistungen
3.8%
Buchhaltung
2.2%
Andere
33.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
FieldEdge hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie können wir Jobberman dazu bringen, Stellenangebote basierend auf Qualifikationen zu vergeben?
1 Kommentar
JH
Hallo Miracle, Jobber und Jobberman sind nicht dieselbe Software. Jobber ist eine Software für Außendienstleistungen.Mehr erfahren
Jobber hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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