FieldEdge und Jobber vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (84.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (88.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Beginnend bei $29.00 1 User
FieldEdge
Sternebewertung
(83)4.1 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (84.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Sternebewertung
(479)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (88.3% der Bewertungen)
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Einstiegspreis
Beginnend bei $29.00 1 User
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Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Jobber in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu FieldEdge aufweist. Benutzer schätzen Funktionen wie die Möglichkeit, tägliche Aufgaben zu routen und automatische Erinnerungen zu senden, die ihren Arbeitsablauf optimieren und die Kundenkommunikation verbessern.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Jobber bemerkenswert schnell und intuitiv ist, wobei viele hervorheben, wie er ihnen erheblich Zeit bei der Papierarbeit spart—bis zu 40 Stunden im Monat—dank seiner effizienten Rechnungs- und Zahlungsfunktionen.
- Rezensenten erwähnen, dass FieldEdge zwar benutzerfreundlich ist und grundlegende Anforderungen an das Jobmanagement erfüllt, es jedoch im Vergleich zu den fortschrittlichen Fähigkeiten von Jobber zurückbleibt. Benutzer haben festgestellt, dass FieldEdge grundlegende Werkzeuge bietet, aber einige der anspruchsvolleren Funktionen fehlen, die die Produktivität steigern.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Jobber in Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung, wobei Benutzer die Plattform als unkompliziert und zugänglich empfinden. Dies steht im Kontrast zu FieldEdge, wo einige Benutzer Herausforderungen bei der Einrichtung und Konfiguration geäußert haben, was auf eine steilere Lernkurve hinweist.
- Benutzer heben hervor die überlegene Supportqualität von Jobber, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Im Gegensatz dazu wird der Support von FieldEdge zwar allgemein positiv bewertet, erreicht jedoch nicht das gleiche Zufriedenheitsniveau wie der von Jobber, was die Benutzererfahrung in kritischen Zeiten beeinträchtigen könnte.
- Rezensenten bemerken, dass die umfassenden Funktionen von Jobber, wie detaillierte Berichte und Analysen, wertvolle Einblicke für kleine Unternehmen bieten und es zu einer bevorzugten Wahl machen. FieldEdge, obwohl effektiv für den täglichen Betrieb, fehlt die Tiefe in der Berichterstattung, die sich einige Benutzer für strategische Entscheidungen wünschen.
FieldEdge vs Jobber
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Jobber einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Jobber zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Jobber den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als FieldEdge.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Jobber.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Jobber gegenüber FieldEdge.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
FieldEdge
Keine Preisinformationen verfügbarJobber
CORE
Beginnend bei $29.00
1 User
Wesentliche Werkzeuge, um Ihr Hausdienstleistungsunternehmen aufzubauen und zu erweitern.
- 1 Benutzer
- Verfolgen Sie alles mit Jobdetails und Anhängen
- Online-Zahlungen akzeptieren, einschließlich Kreditkarten und ACH
Kostenlose Testversion
FieldEdge
Keine Informationen zur Testversion verfügbarJobber
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.0
72
8.7
400
Einfache Bedienung
8.1
73
9.0
412
Einfache Einrichtung
7.3
49
8.9
308
Einfache Verwaltung
8.2
48
9.1
247
Qualität der Unterstützung
8.4
73
9.1
392
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
48
9.3
247
Produktrichtung (% positiv)
7.8
70
9.0
405
Funktionen
Stellenverwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
40
Außendienst-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
39
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
19
Ressourcenmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
17
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
21
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Ressourcenmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
21
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
118
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
114
Vor dem Job
8.5
48
8.7
259
8.7
51
8.6
240
8.4
44
8.8
249
7.4
42
8.3
247
Bei der Arbeit
8.5
46
8.4
256
8.1
45
7.8
253
6.8
37
6.9
226
7.3
36
8.6
253
6.5
16
8.2
196
Nach dem Job
7.3
47
8.0
255
7.1
46
7.9
247
8.3
51
9.1
263
Funktion nicht verfügbar
8.3
239
Agentic KI - Außendienstmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
47
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
45
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
45
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
FieldEdge und Jobber sind kategorisiert als Feldservice-Management
Einzigartige Kategorien
FieldEdge hat keine einzigartigen Kategorien
Jobber ist kategorisiert als Mauerwerk, Bau-CRM, Eigentumswiederherstellung, Schädlingsbekämpfung, HLK (Heizung, Lüftung, Klimatisierung), Reinigungsdienste, und Dachdeckung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
FieldEdge
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Jobber
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Bau
40.2%
Verbraucherdienstleistungen
20.7%
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
8.5%
Versorgungswirtschaft
7.3%
Einzelhandel
3.7%
Andere
19.5%
Bau
31.8%
Verbraucherdienstleistungen
22.8%
Einrichtungen Dienstleistungen
6.0%
Umweltdienstleistungen
3.7%
Buchhaltung
2.1%
Andere
33.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
FieldEdge hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie können wir Jobberman dazu bringen, Stellenangebote basierend auf Qualifikationen zu vergeben?
1 Kommentar
JH
Hallo Miracle, Jobber und Jobberman sind nicht dieselbe Software. Jobber ist eine Software für Außendienstleistungen.Mehr erfahren
Jobber hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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