ExponentHR und UKG Ready vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
ExponentHR
Sternebewertung
(16)3.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ExponentHRUKG Ready
Sternebewertung
(2,492)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über UKG ReadyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass UKG Ready in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer das intuitive Design hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Ich finde UKG Ready sehr einfach zu verwenden, um Gehaltsabrechnungen zu überprüfen und Formulare auszufüllen", was darauf hinweist, dass selbst diejenigen, die mit der Software nicht vertraut sind, sie leicht navigieren können.
- Benutzer sagen, dass ExponentHR ebenfalls benutzerfreundlich ist, insbesondere für das Management und die Mitarbeiter an der Front. Bewerter schätzen die Möglichkeit, alles in einer Ansicht zu finden, wobei einer anmerkte: "Es macht es einfach für Personalmanager, die Anwesenheitslisten der Mitarbeiter zu verwalten", was seine praktische Anwendung in täglichen Aufgaben zeigt.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich UKG Ready durch seinen schnellen Implementierungsprozess aus. Benutzer haben die anfängliche Einrichtung als "einfach" und "praktisch" gelobt, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen ist, die Ausfallzeiten während der Einarbeitung minimieren möchten.
- Bewerter erwähnen, dass, obwohl ExponentHR leicht zu navigieren ist, es eine kleinere Benutzerbasis hat, was die Breite der Community-Unterstützung und Ressourcen im Vergleich zu UKG Ready einschränken könnte, das eine robuste Anzahl von Bewertungen und eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat.
- G2-Bewerter heben hervor, dass UKG Ready eine starke Supportqualität bietet, mit einer Bewertung, die die positiven Erfahrungen der Benutzer widerspiegelt. Ein Benutzer bemerkte die Bequemlichkeit der App und sagte: "Die App ist sehr praktisch und erleichtert den Alltag", was darauf hindeutet, dass der Support über reine technische Unterstützung hinausgeht.
- Benutzer berichten, dass ExponentHR, obwohl effektiv, möglicherweise nicht die umfassenden Funktionen von UKG Ready erreicht, insbesondere in Bereichen wie Leistungsmanagement und Dashboards. Die höheren Bewertungen von UKG Ready in diesen Kategorien deuten auf ein robusteres Angebot für Organisationen hin, die detaillierte Analysen und Leistungsüberwachung benötigen.
ExponentHR vs UKG Ready
- Die Gutachter waren der Meinung, dass UKG Ready den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ExponentHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter UKG Ready.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Ready gegenüber ExponentHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ExponentHR
Keine Preisinformationen verfügbarUKG Ready
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ExponentHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarUKG Ready
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
11
9.1
2,041
Einfache Bedienung
8.2
12
8.8
2,070
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
8.5
1,415
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
8.1
619
Qualität der Unterstützung
8.0
10
8.8
1,724
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
8.5
594
Produktrichtung (% positiv)
8.1
12
8.7
2,018
Funktionen
Kern-HR
8.5
10
8.4
388
9.2
10
9.0
425
8.3
5
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
355
8.6
7
8.6
359
8.9
9
8.9
305
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
61
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
566
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
423
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
546
9.0
5
8.7
534
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
493
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
544
7.3
5
8.6
535
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
968
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
866
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
889
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
973
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
986
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
930
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
743
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
856
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
836
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
908
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
809
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
807
|
Verifizierte Funktion
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
838
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
785
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
732
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
746
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
805
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
733
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
757
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
901
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
907
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
914
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
854
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1082
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1090
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1072
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
970
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1021
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1039
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1058
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1109
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1039
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1000
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1003
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
990
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.1
694
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
161
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
17
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
21
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
566
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
423
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
546
9.0
5
8.7
534
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
493
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
544
7.3
5
8.6
535
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
15
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
951
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
819
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
748
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
638
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
631
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
801
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
715
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
775
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
733
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
686
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
773
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
782
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
674
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
632
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
793
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
742
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
636
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
566
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
423
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
546
9.0
5
8.7
534
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
493
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
544
7.3
5
8.6
535
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
273
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
314
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
382
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
294
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
270
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
313
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
376
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
274
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
304
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ExponentHR und UKG Ready sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
ExponentHR hat keine einzigartigen Kategorien
UKG Ready ist kategorisiert als Zeit & Anwesenheit, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Zeiterfassung, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ExponentHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
UKG Ready
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
25.0%
Marketing und Werbung
18.8%
Versorgungswirtschaft
6.3%
Supermärkte
6.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.3%
Andere
37.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.4%
Einzelhandel
5.9%
Bildungsmanagement
4.3%
herstellungs-
4.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Andere
70.8%
Diskussionen
ExponentHR hat keine Diskussionen mit Antworten
Beste Praktiken für die Rückerstattung von Pfändungen und Bonusüberzahlungen
9 Kommentare
BJ
Ich hatte keine Ahnung, dass es so gemacht werden könnte. Wie würden Sie die Rückerstattung eines irrtümlich gezahlten Bonus handhaben? ...Mehr erfahren
Verwendung des Kalenders in Kronos in anderen Anwendungen
3 Kommentare
LP
Haben Sie hier jemals gute Antworten bekommen? Ich würde es lieben, wenn Urlaubsanfragen im Kalender (Outlook) als Abwesenheit angezeigt werden.Mehr erfahren
Gibt es einen einfacheren Weg, Dinge wie Gehaltserhöhungen mit mehreren Jobcodes einzugeben?
3 Kommentare
KB
Wir haben einen Import für unseren Mindestlohn verwendet, der letztes Jahr und jetzt im Januar gestiegen ist. Es gibt einen Import für den Primärcode und...Mehr erfahren
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