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Adapt und Ceipal ATS vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Adapt
Sternebewertung
(18)3.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AdaptCeipal ATS
Sternebewertung
(1,480)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass die "Interview Scheduling"-Funktion von Adapt mit 7,2 niedriger bewertet wird als die beeindruckende 9,2 von Ceipal ATS, was darauf hindeutet, dass Ceipal ATS einen effizienteren und reibungsloseren Planungsprozess bietet, der für vielbeschäftigte Personalvermittler entscheidend ist.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Benutzerfreundlichkeit"-Bewertung von Adapt mit 6,3 deutlich hinter der 9,3 von Ceipal ATS zurückbleibt, was darauf hindeutet, dass Benutzer Ceipal ATS als intuitiver und benutzerfreundlicher empfinden, was ihr Gesamterlebnis verbessert.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die "Qualität des Supports" von Adapt mit 7,1 bewertet wird, während Ceipal ATS mit einer Bewertung von 9,2 glänzt, was darauf hindeutet, dass sich Benutzer mit Ceipal ATS besser unterstützt und wertgeschätzt fühlen, insbesondere bei technischen Problemen.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Adapt bei der "Automatisierten Lebenslaufanalyse" mit einer Bewertung von 5,7 hinterherhinkt, während Ceipal ATS mit einer Bewertung von 9,1 glänzt, was es Personalvermittlern erleichtert, Kandidatenlebensläufe effizient zu verwalten und zu durchsuchen.
- Rezensenten sagen, dass die "Kandidatenmanagement"-Funktionen von Adapt zwar anständig sind, aber nicht mit den umfassenden Fähigkeiten von Ceipal ATS mithalten können, das hohe Bewertungen in "Dashboards" (9,2) und "Kandidatenbewertungen" (9,1) aufweist und Personalvermittlern bessere Einblicke und Verfolgungsmöglichkeiten bietet.
- Benutzer erwähnen, dass die Gesamtbewertung der "Produktentwicklung" von Adapt mit 6,6 auf eine mögliche Stagnation hinweist, während die 9,6 von Ceipal ATS ein starkes Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung suggeriert, was es zu einer zukunftssicheren Wahl für Unternehmen macht.
Adapt vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Adapt.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Adapt.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Adapt
Keine Preisinformationen verfügbarCeipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Adapt
Keine Informationen zur Testversion verfügbarCeipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
16
9.1
1,222
Einfache Bedienung
6.3
17
9.4
1,231
Einfache Einrichtung
6.3
9
9.2
498
Einfache Verwaltung
5.7
9
9.0
318
Qualität der Unterstützung
7.1
17
9.2
1,214
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
6.7
9
9.1
319
Produktrichtung (% positiv)
6.6
17
9.7
1,204
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
978
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
542
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
521
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
172
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
50
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.2
1,057
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
71
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
916
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
835
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
77
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
75
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
875
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
71
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
68
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
427
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
422
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
429
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
406
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
417
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
416
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
414
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
425
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
450
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
441
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
434
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
523
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
364
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
376
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
368
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
369
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
360
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
357
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
363
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
373
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
356
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Adapt und Ceipal ATS sind kategorisiert als Personalbesetzung und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Adapt hat keine einzigartigen Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, Rekrutierungsplattformen, und SAP Store
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Adapt
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.7%
Personalwesen
16.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.6%
Veranstaltungs-Dienstleistungen
5.6%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
5.6%
Andere
0.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.8%
Diskussionen
Adapt hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
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