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Culture Cloud by O.C. Tanner und Recognize vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (76.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Culture Cloud by O.C. Tanner
Sternebewertung
(1,461)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (76.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Culture Cloud by O.C. TannerRecognize
Sternebewertung
(804)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Culture Cloud von O.C. Tanner in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Recognize aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Navigation der Plattform und die Fülle an Funktionen, die das Mitarbeiteranerkennungserlebnis verbessern.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Culture Cloud für seine Schnelligkeit und Intuitivität gelobt, was es Organisationen erleichtert, zu starten. Benutzer haben festgestellt, dass die klare Implementierung und die Unterstützung durch das Team zu einem reibungslosen Onboarding-Erlebnis beitragen.
- Bewerter erwähnen, dass Recognize zwar eine einzigartige Plattform bietet, um bisher unerkannte Mitarbeiter hervorzuheben, es jedoch im Vergleich zu Culture Cloud Herausforderungen in der allgemeinen Zufriedenheit gibt. Benutzer schätzen die Möglichkeit, personalisierte Anerkennung zu senden, aber einige empfinden, dass der Plattform die Tiefe der Funktionen fehlt, die in Culture Cloud zu finden sind.
- Benutzer sagen, dass Culture Cloud außergewöhnlichen Support bietet, wobei viele die Reaktionsfähigkeit des Teams auf Fragen und Bedenken hervorheben. Dieses Maß an Unterstützung ist ein entscheidender Unterschied, da sich Benutzer beruhigt fühlen, wenn sie wissen, dass sie bei Bedarf auf Hilfe zählen können.
- Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen einfach zu navigieren sind, aber Culture Cloud mit einer etwas höheren Benutzerfreundlichkeitsbewertung punktet. Benutzer haben geäußert, dass die Fülle an Funktionen in Culture Cloud es zu einem umfassenderen Werkzeug für Mitarbeiterengagement und Anerkennung macht.
- Laut aktuellem Feedback ermöglicht Recognize zwar persönliche und detaillierte Anerkennung, erfüllt jedoch möglicherweise nicht die breiteren Bedürfnisse größerer Organisationen so effektiv wie Culture Cloud. Benutzer haben festgestellt, dass die Funktionen von Culture Cloud gut auf die Anforderungen von Unternehmen zugeschnitten sind, was es zu einer bevorzugten Wahl für größere Teams macht.
Culture Cloud by O.C. Tanner vs Recognize
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Culture Cloud by O.C. Tanner einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch ist Recognize einfacher zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Recognize zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Culture Cloud by O.C. Tanner den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Recognize.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Culture Cloud by O.C. Tanner.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Culture Cloud by O.C. Tanner und Recognize ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Culture Cloud by O.C. Tanner
Keine Preisinformationen verfügbarRecognize
Start-Up
Beginnend bei $1.00
Pro Monat
Mitarbeiter mit einem werteorientierten Unternehmensprogramm anerkennen und feiern
- Konfigurierbare Unternehmensbelohnungen
- Single Sign-On
- Anpassbare Abzeichen und Abzeichenvergabe
Kostenlose Testversion
Culture Cloud by O.C. Tanner
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRecognize
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
1,203
9.2
610
Einfache Bedienung
9.6
1,248
9.3
638
Einfache Einrichtung
9.5
805
9.2
138
Einfache Verwaltung
8.9
78
9.1
40
Qualität der Unterstützung
9.7
1,200
9.2
455
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
82
9.4
39
Produktrichtung (% positiv)
9.0
1,201
9.0
604
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.8
759
8.7
439
9.2
778
8.9
509
9.3
808
9.0
515
Inhalte der Plattform
9.1
749
8.7
448
8.7
704
8.3
391
8.9
729
8.5
401
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
701
8.6
409
8.9
714
8.7
426
8.8
699
7.9
388
9.3
766
9.0
388
9.5
845
8.8
503
Belohnungen und Anreize
9.2
626
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
560
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
534
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
554
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
512
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
510
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
512
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
8.6
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
188
Funktion nicht verfügbar
9.2
189
8.8
80
9.1
184
8.5
80
Inhalte der Plattform
9.1
192
8.4
82
Funktion nicht verfügbar
8.5
81
Funktion nicht verfügbar
8.6
81
9.0
171
8.3
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
170
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.6
81
9.5
216
9.6
88
Funktion nicht verfügbar
9.1
80
Plattform
9.2
194
8.5
81
9.2
189
8.1
80
9.2
186
8.5
80
9.3
190
8.8
78
9.3
193
9.0
78
9.1
189
8.9
79
9.1
181
8.5
78
9.2
186
8.9
78
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Culture Cloud by O.C. Tanner und Recognize sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Culture Cloud by O.C. Tanner ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize
Recognize hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Culture Cloud by O.C. Tanner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recognize
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Fluggesellschaften/Luftfahrt
10.6%
Versicherung
9.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.2%
Banking
7.0%
Finanzdienstleistungen
6.3%
Andere
57.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.1%
Computersoftware
7.8%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
7.3%
Finanzdienstleistungen
4.0%
Andere
61.7%
Diskussionen
Was ist Octanner com?
3 Kommentare
EC
OC Tanner ist ein Unternehmen, das Arbeitgebern, sowohl großen als auch kleinen Unternehmen, hilft, die Bedeutung von zu zeigen.Mehr erfahren
Wie finde ich mehr über die Verbesserungen heraus, die sie an ihrer Preisgestaltung und Implementierung vorgenommen haben?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Culture Cloud by O.C. Tanner
Mit Blick auf die kontinuierliche Prozessverbesserung zur Bereitstellung überlegener Kundenerfahrungen können O.C. Tanner-Kunden mit ihrem Client Success...Mehr erfahren
Was macht OC Tanner?
1 Kommentar
PM
O.C. Tanner ist der weltweit führende Anbieter von Software und Dienstleistungen, die die Arbeitsplatzkultur durch bedeutungsvolle...Mehr erfahren
Wann können wir (als Benutzer) die Kommentare anderer Personen zu Beiträgen liken? Danke!
2 Kommentare
KW
Dies ist etwas, das hilft, zu bestätigen, was andere über unsere Mitarbeiter sagen. Dies ist etwas, das jeder mag.Mehr erfahren
Wie viel kostet die Recognize-App?
2 Kommentare
KW
Ich genieße es, die App für die Teammitglieder zu nutzen.Mehr erfahren
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Kommentare
TH
Ich habe keine Ahnung, wie andere Arbeitgeber ihre Mitarbeiter anerkennen. Ich kann nur für meine Abteilung hier bei WellSpan sprechen, es gibt nicht viele...Mehr erfahren
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