Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Crosschq und Xref vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (45.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$840.00 25 employee turnover cap Pro Jahr
Crosschq
Sternebewertung
(163)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über CrosschqXref
Sternebewertung
(482)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (45.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$840.00 25 employee turnover cap Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Xref in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Crosschq aufweist. Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit und bemerken, dass es "einfach zu navigieren" ist und eine schnelle Einreichung von Anfragen ermöglicht, ohne viel Zeit in Anspruch zu nehmen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Xref eine große Anzahl an Gesamtbewertungen, was auf einen zuverlässigen Konsens über seine Leistung hinweist. Mit 475 Bewertungen im Vergleich zu Crosschqs 159 fühlen sich Benutzer sicherer in dem Feedback, das sie über Xref lesen.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Xref unkompliziert ist, wobei viele die Möglichkeit hervorheben, "den Fortschritt der Überprüfungen leicht zu sehen". Dies steht im Gegensatz zu Crosschq, das zwar für seine Analysefähigkeiten gelobt wird, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Benutzerfeedback zur Implementierung hat.
- Rezensenten erwähnen, dass Crosschq wertvolle Einblicke in die Kandidatenbewertungen bietet, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die sich auf Talentakquise konzentrieren. Benutzer schätzen seine automatisierten digitalen Referenzüberprüfungen, die den Einstellungsprozess rationalisieren und organisierte Einblicke bieten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Produkte starke Unterstützungsfunktionen bieten, aber Crosschq mit einer höheren Punktzahl in der Qualität der Unterstützung leicht die Nase vorn hat. Benutzer haben festgestellt, dass der Support von Crosschq reaktionsschnell und hilfreich ist, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback, obwohl beide Produkte einfach zu bedienen sind, wird die Einfachheit von Xref bei der Handhabung von Kandidatenwarnungen und Screening-Prozessen besonders hervorgehoben. Benutzer finden es schnell und effizient, was für den täglichen Betrieb in der Rekrutierung entscheidend ist.
Crosschq vs Xref
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Crosschq einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Crosschq zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Xref den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Crosschq.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Crosschq.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Crosschq gegenüber Xref.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Crosschq
Keine Preisinformationen verfügbarXref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Pro Jahr
Ideal für Organisationen mit bis zu 75 Mitarbeitern und einer typischen Mitarbeiterfluktuationsrate.
- Alle Standardfunktionen plus
- Automatisierte Talent-Pooling
- Mehrsprachigkeit
Kostenlose Testversion
Crosschq
Kostenlose Testversion verfügbar
Xref
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
100
9.3
385
Einfache Bedienung
9.3
103
9.3
407
Einfache Einrichtung
9.5
59
9.2
209
Einfache Verwaltung
9.3
58
9.1
202
Qualität der Unterstützung
9.4
87
9.3
366
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
58
9.5
199
Produktrichtung (% positiv)
9.5
94
9.3
384
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.9
15
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
12
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
41
|
Verifizierte Funktion
8.2
211
8.9
30
|
Verifizierte Funktion
8.0
162
8.5
25
8.2
158
8.9
42
|
Verifizierte Funktion
8.7
204
9.4
41
|
Verifizierte Funktion
9.2
221
8.6
35
|
Verifizierte Funktion
8.8
207
9.0
41
|
Verifizierte Funktion
8.3
194
9.2
44
|
Verifizierte Funktion
8.7
213
Inhalte der Plattform
8.8
52
8.5
288
9.1
53
8.9
290
9.2
55
8.6
278
Grundlagen der Plattform
8.9
52
8.8
280
8.6
46
8.3
241
9.0
56
9.1
296
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
48
8.2
240
9.0
52
8.6
264
8.9
50
9.1
283
9.0
40
8.6
275
Plattform-Daten
8.7
49
8.6
277
9.1
49
9.0
294
9.0
56
8.9
301
9.0
37
8.5
231
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
16
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
16
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
16
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
41
|
Verifizierte Funktion
8.2
211
8.9
30
|
Verifizierte Funktion
8.0
162
8.5
25
8.2
158
8.9
42
|
Verifizierte Funktion
8.7
204
9.4
41
|
Verifizierte Funktion
9.2
221
8.6
35
|
Verifizierte Funktion
8.8
207
9.0
41
|
Verifizierte Funktion
8.3
194
9.2
44
|
Verifizierte Funktion
8.7
213
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
32
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
29
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
30
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
8
Plattform
8.2
41
|
Verifizierte Funktion
8.2
211
8.9
30
|
Verifizierte Funktion
8.0
162
8.5
25
8.2
158
8.9
42
|
Verifizierte Funktion
8.7
204
9.4
41
|
Verifizierte Funktion
9.2
221
8.6
35
|
Verifizierte Funktion
8.8
207
9.0
41
|
Verifizierte Funktion
8.3
194
9.2
44
|
Verifizierte Funktion
8.7
213
Plattform
8.2
41
|
Verifizierte Funktion
8.2
211
8.9
30
|
Verifizierte Funktion
8.0
162
8.5
25
8.2
158
8.9
42
|
Verifizierte Funktion
8.7
204
9.4
41
|
Verifizierte Funktion
9.2
221
8.6
35
|
Verifizierte Funktion
8.8
207
9.0
41
|
Verifizierte Funktion
8.3
194
9.2
44
|
Verifizierte Funktion
8.7
213
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Crosschq und Xref sind kategorisiert als Referenzprüfung
Einzigartige Kategorien
Crosschq ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Talentintelligenz, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Xref ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und 360-Grad-Feedback-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Crosschq
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Xref
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
23.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.4%
Psychische Gesundheitsversorgung
5.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.1%
Andere
46.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
11.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
8.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.9%
Bildungsmanagement
3.8%
Andere
60.7%
Diskussionen
What does Crosschq do?
1 Kommentar
LK
Digitale Referenzüberprüfungen für potenzielle Personen, die Sie einstellen, und ein Abschlussbericht zur Weitergabe an den Einstellungsmanager.Mehr erfahren
Crosschq hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was ist der beste Weg, um eine Referenz-E-Mail zu ändern, die der "neue Mitarbeiter" eingereicht hat, falls er dabei Unterstützung benötigt.
2 Kommentare
KZ
Was ist, wenn die E-Mail-Adresse dieselbe ist, außer dass sie einige Großbuchstaben enthält??? Ich ändere sie, um die Großbuchstaben einzuschließen, aber...Mehr erfahren
Wie kann man feststellen, ob ein Mitarbeiter eine Xref-Einladung erhalten und gelesen hat?
2 Kommentare
NA
Ich erhalte eine E-Mail von Xref.Mehr erfahren
Wie sammelt Xref Referenzen?
1 Kommentar
X
Der Prozess der Durchführung einer Referenzprüfung mit Xref beginnt, wenn der Arbeitgeber eine Anfrage stellt, indem er die Informationen des Kandidaten...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
