Crosschq 360 ist ein digitales Referenzprüfungstool, das entwickelt wurde, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern, indem es den Referenzprüfungsprozess optimiert und bereichert. Crosschq automatisiert Referenzprüfungen, spart Zeit der Recruiter und sammelt gleichzeitig reichhaltigere, standardisierte Daten durch durchdacht gestaltete Fragen, die ehrliche und gründliche Antworten fördern. Durch eine anpassbare Bibliothek wissenschaftlich fundierter, rollen-spezifischer Umfragen erstellt Crosschq 360 umfassende Berichte, die Referenzbewertungen mit Selbsteinschätzungen der Kandidaten gegenüberstellen, um tiefere Einblicke zu gewinnen. Diese Berichte sind benutzerfreundlich, sicher unter Teammitgliedern teilbar und beinhalten Betrugserkennungsfunktionen, um potenziell schädliche Einstellungen zu verhindern. Darüber hinaus ermöglicht Crosschq 360 Referenzen, sich in den Talentpool Ihres Unternehmens einzutragen, eine neue Quelle qualifizierter Kandidaten – tatsächlich tätigen 85% der Crosschq-Kunden innerhalb der ersten 90 Tage eine Einstellung aus Crosschq-Quellen. Die Crosschq-Plattform ist mobiloptimiert und sorgt für ein nahtloses Erlebnis für Talentakquisitionsteams, Referenzen und Kandidaten gleichermaßen. Mit zahlreichen Plug-and-Play-Konnektoren integriert sie sich mühelos in bestehende Bewerber-Tracking-Systeme und passt sich Ihrem Arbeitsablauf an. Unterstützt von erstklassigem Kundenservice ist Crosschq 360 GDPR-konform und SOC 2 Typ 2 zertifiziert, was sein Engagement für Datensicherheit und Datenschutz unterstreicht. Gegründet im Jahr 2018 und unterstützt von prominenten Investoren wie GGV Capital und Bessemer Ventures, setzt Crosschq weiterhin Innovationen im Bereich der Rekrutierungstechnologie um.