Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
CompXL und Payfactors vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Nicht genügend Daten verfügbar
Unternehmen (58.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
CompXL
Sternebewertung
(0)0.0 von 5
Marktsegmente
Nicht genügend Daten verfügbar
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über CompXLPayfactors
Sternebewertung
(700)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (58.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PayfactorsZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass CompXL in der Qualität des Supports mit einer Bewertung von 9,4 herausragt, während Payfactors, obwohl immer noch stark, eine etwas niedrigere Bewertung von 8,9 hat. Rezensenten erwähnen, dass die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams von CompXL ihre Erfahrung erheblich verbessern.
- Rezensenten erwähnen, dass die Vergütungsdatenverwaltung von CompXL mit einer Bewertung von 8,7 hervorsticht, verglichen mit 8,5 bei Payfactors. Benutzer sagen, dass CompXL eine intuitivere Benutzeroberfläche für die Verwaltung von Vergütungsdaten bietet, die die Navigation und Nutzung erleichtert.
- G2-Benutzer heben die überlegenen Belohnungsstrukturierungs-Fähigkeiten von CompXL hervor, die mit 8,3 bewertet werden, während Payfactors mit 7,8 hinterherhinkt. Benutzer berichten, dass CompXL mehr Flexibilität bei der Gestaltung von Belohnungsstrukturen bietet, die mit ihren organisatorischen Zielen übereinstimmen.
- Benutzer auf G2 geben an, dass die Leistungsmanagement-Integration von CompXL robuster ist und mit 7,5 im Vergleich zu 6,7 bei Payfactors bewertet wird. Rezensenten erwähnen, dass diese Integration eine nahtlose Verbindung zwischen Leistungsbewertungen und Vergütungsanpassungen ermöglicht.
- Rezensenten erwähnen, dass Payfactors bei den Benchmarking-Daten mit einer Bewertung von 8,0 glänzt, während CompXL nur 5,0 erreicht. Benutzer berichten, dass Payfactors umfassendere und genauere Benchmarking-Daten liefert, die für eine wettbewerbsfähige Gehaltsanalyse entscheidend sind.
- Benutzer sagen, dass die Internationalisierungs-Funktionen von CompXL mit 8,3 höher bewertet werden als die von Payfactors mit 7,3. Rezensenten erwähnen, dass die Fähigkeit von CompXL, auf diverse globale Märkte einzugehen, es zu einer bevorzugten Wahl für Unternehmen mit internationalen Aktivitäten macht.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
CompXL
Keine Preisinformationen verfügbarPayfactors
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
CompXL
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPayfactors
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
Nicht genügend Daten
8.5
495
Einfache Bedienung
Nicht genügend Daten
8.2
563
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
7.8
364
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
8.2
296
Qualität der Unterstützung
Nicht genügend Daten
8.8
478
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
8.8
296
Produktrichtung (% positiv)
Nicht genügend Daten
9.2
480
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.7
312
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
62
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
61
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
259
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
199
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
198
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
275
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
286
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
188
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
280
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
284
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
235
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
230
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
280
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
183
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
261
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
328
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
331
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
188
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
122
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
124
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
259
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
199
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
198
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
275
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
286
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
188
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
280
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
284
Grundfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
79
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
89
Risikominderung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
77
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
89
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
78
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
68
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
60
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
60
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
60
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
63
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
62
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
58
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CompXL und Payfactors sind kategorisiert als Vergütungsmanagement
Einzigartige Kategorien
CompXL ist kategorisiert als ADP-Marktplatz-Apps und UKG-Marktplatz
Payfactors ist kategorisiert als Vergütungsplanung, Gehaltsbenchmarking, Stellenbeschreibung Management, und Entgeltgleichheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
CompXL
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Payfactors
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
‐
‐
‐
‐
‐
Andere
0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.2%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Einzelhandel
5.0%
herstellungs-
4.7%
Computersoftware
4.5%
Andere
69.9%
Diskussionen
CompXL hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie detailliert sind Ihre Daten?
2 Kommentare
CR
Die Software hat die Fähigkeit, sehr detailliert zu werden und hängt wirklich davon ab, was Sie in das System laden.Mehr erfahren
Beinhaltet es mehr als nur das Gehalt?
2 Kommentare
CR
Ja, es gibt auch Werkzeuge zur Bewertung von Gerechtigkeit. Sie haben auch eine Gesamtvergütungserklärung. Dies ist ein neues Werkzeug, das wir nicht nutzen,...Mehr erfahren
Wie häufig führen Sie neue Funktionen für das Payfactors-Produkt ein?
2 Kommentare
EH
Bei Payfactors sind wir bestrebt, unsere Plattform so gut wie möglich zu gestalten — und eine der Möglichkeiten, dies zu erreichen, besteht darin, unsere...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
