Breezy HR und TestGorilla vergleichen 
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Breezy HR
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Alle 5 Preispläne durchsuchenTestGorilla
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Breezy HR in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die einfachen Anpassungsoptionen hervorheben. Ein Benutzer erwähnte, dass die Plattform "einfach genug ist, um sie schnell jeden Tag zu nutzen, um voraus zu bleiben", was sie zu einer starken Wahl für kleine Unternehmen macht, die nach einer unkomplizierten Einstellungslösung suchen.
- Benutzer sagen, dass TestGorilla sich durch seine praktischen und berufsrelevanten Bewertungen auszeichnet. Bewerter schätzen die Möglichkeit, verschiedene Testarten, wie kognitive Fähigkeiten und rollenbezogene Fähigkeiten, in einem schlanken Prozess zu kombinieren. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, Bewertungen an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen und das Kandidatenerlebnis zu verbessern.
- Laut verifizierten Bewertungen sind die organisatorischen Funktionen von Breezy HR ein bedeutender Vorteil, wobei Benutzer die Pipeline-Ansicht loben, die den Einstellungsprozess strukturiert hält. Ein Bewerter bemerkte, dass es "direkt mit meinem Outlook-Kalender verknüpft ist", was die Terminplanung vereinfacht und die Gesamteffizienz verbessert.
- Bewerter erwähnen, dass die benutzerfreundliche Oberfläche und klaren Anweisungen von TestGorilla zu einem reibungslosen Kandidatenerlebnis beitragen. Benutzer haben positives Feedback von Bewerbern berichtet, die die Bewertungen als intuitiv und einfach zu navigieren empfanden, was den Ruf eines Unternehmens während des Einstellungsprozesses verbessern kann.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, während Breezy HR ein solides Unterstützungssystem hat, TestGorilla es in Bezug auf die Gesamtqualität der Unterstützung leicht übertrifft. Benutzer haben festgestellt, dass das Account-Team von TestGorilla reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was für Unternehmen, die während der Implementierungsphase Unterstützung benötigen, entscheidend sein kann.
- Benutzer sagen, dass die Drag-and-Drop-Funktionalität von Breezy HR zeitsparend ist und es einfacher macht, Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu verwalten. Diese Funktion, kombiniert mit den hohen Bewertungen für Benutzerfreundlichkeit, positioniert Breezy HR als starken Anwärter für Unternehmen, die einen nahtlosen Einstellungsworkflow priorisieren.
Breezy HR vs TestGorilla
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten TestGorilla einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass beide Anbieter es insgesamt gleich einfach machen, Geschäfte zu tätigen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Breezy HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Breezy HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von TestGorilla gegenüber Breezy HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
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Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
TestGorilla
Free
Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen.
Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
- 5 wesentliche Fähigkeitstests
- 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
- Qualifizierungsfragen
Kostenlose Testversion
Breezy HR
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TestGorilla
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
590
8.6
1,021
Einfache Bedienung
8.8
596
9.1
1,034
Einfache Einrichtung
8.8
370
9.1
806
Einfache Verwaltung
8.8
363
9.1
755
Qualität der Unterstützung
8.8
497
8.7
754
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
348
8.9
676
Produktrichtung (% positiv)
8.7
560
9.0
963
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
566
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
315
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
330
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
426
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
337
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
433
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
439
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
423
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
444
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
375
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
8.6
69
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
8.3
59
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
8.8
74
8.3
33
8.6
70
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
8.9
76
9.0
22
8.6
62
8.3
34
8.4
70
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
8.9
63
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
8.4
65
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
8.6
70
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.5
430
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
258
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
312
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.4
308
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
176
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
175
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
280
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
279
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
216
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
280
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
678
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
703
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
375
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
353
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
354
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
611
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
601
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
583
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
532
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
446
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
315
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
321
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
575
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
485
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
521
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
8.0
255
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
176
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
175
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
280
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
279
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
216
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
280
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und TestGorilla sind kategorisiert als Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
TestGorilla ist kategorisiert als Talentbewertung und Technische Fähigkeiten Überprüfung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TestGorilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Computersoftware
11.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.8%
Computersoftware
13.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Marketing und Werbung
6.3%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
57.5%
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
FT
Wenn ich ein Meeting zu meinem Google-Kalender hinzufüge, wird Breezy es nicht wissen, sodass die Kandidaten immer noch eine Zeit während dieses Meetings...Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Es tut mir leid, aber das ist nicht möglich. Sie können dies jedoch als Funktion anfordern, und unser Produktteam überprüft und implementiert regelmäßig...Mehr erfahren
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Wenn Sie einen unserer Selbstbedienungspläne nutzen, erheben wir keine Einrichtungsgebühren. Unsere Preispläne haben feste Kosten, unabhängig von der Anzahl...Mehr erfahren
Wie bekomme ich zusätzliche kostenlose Credits?
2 Kommentare
RH
Wir haben das noch nicht, aber es ist eine großartige Idee, ich werde es an das Team weiterleiten.
Wir haben ein Empfehlungsprogramm. Sie können es in Ihrem...Mehr erfahren
Verwenden Sie dieses Tool für die Kompetenzprofilierung von Organisationen?
2 Kommentare
TR
Ja, Test Gorilla ist das Bewertungswerkzeug, um das Fähigkeitsniveau der Kandidaten zu bestimmen, bevor wir sie interviewen, um unserem Team beizutreten.Mehr erfahren
Warum magst du Test Gorilla?
2 Kommentare
TR
Robuste Bibliothek von Tests, die leicht in Sets für jede Rolle, für die wir einstellen, konfigurierbar sind.Mehr erfahren
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