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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (64.3% der Bewertungen)
Unternehmen (57.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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BetterComp
Sternebewertung
(15)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (64.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über BetterCompPayfactors
Sternebewertung
(697)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (57.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über PayfactorsZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Payfactors im Bereich Compensation Data Management mit einer Punktzahl von 8,5 hervorragend abschneidet, während BetterComp mit einer bemerkenswerten Punktzahl von 9,7 noch heller strahlt, was auf eine robustere Fähigkeit zur effektiven Verwaltung von Vergütungsdaten hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports von BetterComp mit 9,8 bewertet wird, was deutlich höher ist als die 8,9 von Payfactors, was darauf hindeutet, dass die Benutzer das Support-Team von BetterComp als reaktionsschneller und hilfreicher empfinden, wenn Probleme auftreten.
- G2-Benutzer heben hervor, dass BetterComp eine überlegene Benutzerfreundlichkeit mit einer Bewertung von 9,3 im Vergleich zu den 8,3 von Payfactors hat, was es zu einer benutzerfreundlicheren Option für diejenigen macht, die intuitive Navigation und Zugänglichkeit priorisieren.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Payfactors mit der Interoperabilität zu kämpfen hat und nur 7,1 Punkte erzielt, während BetterComp keine aufgeführte Punktzahl hat, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise bessere Integrationsmöglichkeiten mit anderen Systemen bietet.
- Rezensenten sagen, dass die Produktentwicklung von BetterComp mit perfekten 10,0 bewertet wird, was ein starkes Vertrauen in die zukünftige Entwicklung und Verbesserung des Produkts widerspiegelt, während Payfactors eine solide, aber niedrigere Punktzahl von 9,4 hat.
- Benutzer erwähnen, dass Payfactors eine niedrigere Punktzahl in der Workflow-Automatisierung mit 7,6 im Vergleich zu BetterComp hat, was darauf hindeutet, dass BetterComp möglicherweise effizientere Prozesse zur Automatisierung von Workflows im Zusammenhang mit der Vergütungsplanung bietet.
BetterComp vs Payfactors
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BetterComp einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BetterComp zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BetterComp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payfactors.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BetterComp.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BetterComp gegenüber Payfactors.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BetterComp
Keine Preisinformationen verfügbarPayfactors
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
BetterComp
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPayfactors
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.8
7
8.5
492
Einfache Bedienung
9.3
7
8.2
560
Einfache Einrichtung
8.9
6
7.8
362
Einfache Verwaltung
9.2
6
8.2
296
Qualität der Unterstützung
9.8
7
8.8
476
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
6
8.8
296
Produktrichtung (% positiv)
10.0
6
9.2
477
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.7
310
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
61
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
57
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
56
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
60
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
258
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
198
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
197
8.7
5
8.3
274
8.7
5
8.4
285
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
187
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
278
8.7
5
8.1
283
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
234
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
229
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
279
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
6.3
182
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
260
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
327
9.7
5
8.2
329
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
186
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
131
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
121
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
123
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
258
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
198
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
197
8.7
5
8.3
274
8.7
5
8.4
285
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
187
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
278
8.7
5
8.1
283
Grundfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
78
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
87
Risikominderung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
76
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
86
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
76
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
73
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
78
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
78
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
67
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
62
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
62
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
62
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
61
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
57
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
57
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BetterComp und Payfactors sind kategorisiert als Vergütungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BetterComp hat keine einzigartigen Kategorien
Payfactors ist kategorisiert als Vergütungsplanung, Gehaltsbenchmarking, Stellenbeschreibung Management, und Entgeltgleichheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BetterComp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Payfactors
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.4%
Versicherung
14.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.1%
Einzelhandel
7.1%
Andere
35.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.1%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Einzelhandel
5.0%
herstellungs-
4.7%
Computersoftware
4.6%
Andere
69.9%
Diskussionen
Wofür wird BetterComp verwendet?
1 Kommentar
AK
Hallo! BetterComp ist eine Technologieplattform, die das Management von Vergütungsumfragen erleichtert und sowohl Marktpreisgestaltung als auch...Mehr erfahren
BetterComp hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie detailliert sind Ihre Daten?
2 Kommentare
CR
Die Software hat die Fähigkeit, sehr detailliert zu werden und hängt wirklich davon ab, was Sie in das System laden.Mehr erfahren
Beinhaltet es mehr als nur das Gehalt?
2 Kommentare
CR
Ja, es gibt auch Werkzeuge zur Bewertung von Gerechtigkeit. Sie haben auch eine Gesamtvergütungserklärung. Dies ist ein neues Werkzeug, das wir nicht nutzen,...Mehr erfahren
Wie häufig führen Sie neue Funktionen für das Payfactors-Produkt ein?
2 Kommentare
EH
Bei Payfactors sind wir bestrebt, unsere Plattform so gut wie möglich zu gestalten — und eine der Möglichkeiten, dies zu erreichen, besteht darin, unsere...Mehr erfahren
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