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Bettercomp und Payfactors vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (64.3% der Bewertungen)
Unternehmen (58.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Bettercomp
Sternebewertung
(15)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (64.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über BettercompPayfactors
Sternebewertung
(700)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (58.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PayfactorsZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Payfactors in der Bereitstellung einer breiten Palette von Funktionen für das Vergütungsmanagement hervorragend ist, wobei die Benutzer die umfangreichen verfügbaren Daten und nützlichen Filter schätzen. Ein Benutzer hob den Wert des Stellenbeschreibungs-Tools hervor, das die Zusammenarbeit und Genehmigungsprozesse unter HR-Partnern ermöglicht.
- Benutzer sagen, dass BetterComp durch seine Benutzerfreundlichkeit und leistungsstarke Berichtsmerkmale hervorsticht. Rezensenten haben festgestellt, dass das System eine schnelle Zuordnung von Umfrageebenen zu internen Jobs ermöglicht, was im Vergleich zu anderen Systemen zeitsparend ist.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Payfactors eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass die Benutzer ihre Erfahrung mit der Plattform positiver empfinden. Viele Benutzer finden die Plattform einfach zu navigieren, was zu höheren Bewertungen in der Benutzerzufriedenheit beiträgt.
- Rezensenten erwähnen, dass der Kundenservice von BetterComp herausragend ist, wobei die Benutzer den erhaltenen Support während der Implementierung und im täglichen Betrieb loben. Dieses Maß an Unterstützung wurde als Schlüsselfaktor beschrieben, der den Implementierungsprozess schmerzlos macht.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Payfactors zwar über ein robustes Funktionsset verfügt, einige Benutzer jedoch Herausforderungen bei der Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe erlebt haben, was zu Konfigurationsschwierigkeiten führen kann. Dies steht im Gegensatz zu BetterComp, wo Benutzer von einer reibungsloseren Erfahrung beim Aktualisieren von Übereinstimmungen über Gehaltsmärkte hinweg berichten.
- Benutzer berichten, dass Payfactors wertvolle Interaktionen mit Vergütungsexperten über die Plattform bietet, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert. Allerdings betont das jüngste Feedback zu BetterComp seine hohe Leistung und funktionsreiche Umgebung, was darauf hindeutet, dass es besser für diejenigen geeignet sein könnte, die Kundenunterstützung und einfache Implementierung priorisieren.
Bettercomp vs Payfactors
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bettercomp einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Bettercomp zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bettercomp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payfactors.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bettercomp.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bettercomp gegenüber Payfactors.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bettercomp
Keine Preisinformationen verfügbarPayfactors
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Bettercomp
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPayfactors
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.8
7
8.5
495
Einfache Bedienung
9.3
7
8.2
563
Einfache Einrichtung
8.9
6
7.8
364
Einfache Verwaltung
9.2
6
8.2
296
Qualität der Unterstützung
9.8
7
8.8
478
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
6
8.8
296
Produktrichtung (% positiv)
10.0
6
9.2
480
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.7
312
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
62
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
61
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
259
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
199
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
198
8.7
5
8.3
275
8.7
5
8.4
286
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
188
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
280
8.7
5
8.1
284
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
235
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
230
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
280
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
6.3
183
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
261
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
328
9.7
5
8.2
331
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
188
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
122
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
124
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
259
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
199
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
198
8.7
5
8.3
275
8.7
5
8.4
286
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
188
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
280
8.7
5
8.1
284
Grundfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
79
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
89
Risikominderung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
77
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
89
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
78
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
68
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
60
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
60
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
60
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
63
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
62
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
58
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bettercomp und Payfactors sind kategorisiert als Vergütungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Bettercomp hat keine einzigartigen Kategorien
Payfactors ist kategorisiert als Vergütungsplanung, Gehaltsbenchmarking, Stellenbeschreibung Management, und Entgeltgleichheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bettercomp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Payfactors
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.4%
Versicherung
14.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.1%
Einzelhandel
7.1%
Andere
35.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.2%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Einzelhandel
5.0%
herstellungs-
4.7%
Computersoftware
4.5%
Andere
69.9%
Diskussionen
Wofür wird BetterComp verwendet?
1 Kommentar
AK
Hallo! BetterComp ist eine Technologieplattform, die das Management von Vergütungsumfragen erleichtert und sowohl Marktpreisgestaltung als auch...Mehr erfahren
Bettercomp hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie detailliert sind Ihre Daten?
2 Kommentare
CR
Die Software hat die Fähigkeit, sehr detailliert zu werden und hängt wirklich davon ab, was Sie in das System laden.Mehr erfahren
Beinhaltet es mehr als nur das Gehalt?
2 Kommentare
CR
Ja, es gibt auch Werkzeuge zur Bewertung von Gerechtigkeit. Sie haben auch eine Gesamtvergütungserklärung. Dies ist ein neues Werkzeug, das wir nicht nutzen,...Mehr erfahren
Wie häufig führen Sie neue Funktionen für das Payfactors-Produkt ein?
2 Kommentare
EH
Bei Payfactors sind wir bestrebt, unsere Plattform so gut wie möglich zu gestalten — und eine der Möglichkeiten, dies zu erreichen, besteht darin, unsere...Mehr erfahren
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