Discussões de Performance Management Systems

Uma coisa que não gosto no Motivosity é que os Bucks expiram em um mês. Se ficamos ocupados com outras tarefas, não conseguimos usar nossos Bucks do Motivosity, mas realmente, estamos preocupados com isso, pois devido à pressão do tempo, esquecemos de fornecer, então, se não expirassem, seriam... Leia mais

I find great difficulty in terms of having employee get to the learning content. The most frequent feedback that I received while using SAP for learning purpose it that content is boring, doesnt not have engaging features to keep the employees stay with learning programs.

dentro de teams tienes la funcion de generar metas y objetivos pero como puedo comprartir esa informacion a todo publico para demostrar si cumplo con los objetivos de la empresa

If one can submitting a review or rating for a particular person, can that person be able to see that who has rated him/her how much?

Future.

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