Top 10 Alternativas e Concorrentes da Zeko AI

Principais Alternativas de 10 para Zeko AI Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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SeekOut
Por SeekOut
4.5/5
(759)
Descrição do Produto
SeekOut é uma ferramenta amigável para recrutadores que busca candidatos passivos com filtros de diversidade, informações de contato com um clique e exportações em massa fáceis.
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Categorias em comum com Zeko AI:
Inteligência de Talentos
Automação de Recrutamento

Spark Hire
Por Spark Hire, Inc.
4.7/5
(678)
Descrição do Produto
Entrevistas em vídeo simplificadas
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Os revisores dizem que em comparação com Zeko AI, Spark Hire é:
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
Categorias em comum com Zeko AI:
Automação de Recrutamento
Entrevista por Vídeo

Jobvite
Por Employ
4/5
(658)
Descrição do Produto
Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, sourcing, recrutamento social, indicação de funcionários e análises de recrutamento.
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Categorias em comum com Zeko AI:
Automação de Recrutamento
Entrevista por Vídeo
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Phenom Applied AI
Por Phenom
4.3/5
(395)
Descrição do Produto
Com o Phenom, os candidatos encontram e escolhem o emprego certo mais rapidamente, os funcionários desenvolvem suas habilidades e evoluem, os recrutadores tornam-se extremamente produtivos, os profissionais de marketing de talentos se envolvem com extrema eficiência, os líderes de talentos otimizam os processos de contratação e integração, os gerentes constroem equipes de alto desempenho, o RH alinha o desenvolvimento dos funcionários com os objetivos da empresa, e o HRIT integra facilmente a tecnologia de RH existente para criar uma infraestrutura holística.
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Categorias em comum com Zeko AI:
Inteligência de Talentos
Automação de Recrutamento

Zoho Recruit
Por Zoho
4.4/5
(1,804)
Descrição do Produto
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
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Categorias em comum com Zeko AI:
Automação de Recrutamento

JobDiva
Por JobDiva
4.7/5
(1,728)
Descrição do Produto
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
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Os revisores dizem que em comparação com Zeko AI, JobDiva é:
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Zeko AI:
Automação de Recrutamento

Ceipal ATS
Por CEIPAL
4.7/5
(1,481)
Descrição do Produto
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
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Os revisores dizem que em comparação com Zeko AI, Ceipal ATS é:
Mais utilizável
Categorias em comum com Zeko AI:
Automação de Recrutamento

CodeSignal
Por CodeSignal
4.5/5
(1,405)
Descrição do Produto
CodeSignal é uma plataforma abrangente de avaliação técnica projetada para ajudar as empresas a irem além dos currículos na contratação de engenheiros.
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Os revisores dizem que em comparação com Zeko AI, CodeSignal é:
Mais utilizável
Categorias em comum com Zeko AI:
Entrevista por Vídeo

TestGorilla
Por TestGorilla
4.5/5
(1,392)
Descrição do Produto
TestGorilla é uma plataforma líder em descoberta de talentos baseada em habilidades que combina sourcing, triagem e avaliações cientificamente validadas para revelar o quadro completo de cada candidato antes que a primeira entrevista comece. Ao contrário das ferramentas de contratação que se concentram na experiência e dependem de suposições, a TestGorilla destaca os talentos mais relevantes e qualificados, dando às equipes o contexto necessário para contratar de forma mais inteligente, rápida e justa. Desenvolvida para equipes modernas, a TestGorilla oferece os dados e ferramentas necessários para ir além dos currículos e tomar decisões de contratação mais inteligentes com base no que os candidatos realmente podem fazer. A plataforma agora vai além das avaliações e oferece sourcing de talentos impulsionado por IA, permitindo que você se conecte com mais de dois milhões de candidatos testados em habilidades prontos para corresponder às suas vagas abertas. Com a TestGorilla, empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações, podem criar e entregar avaliações de habilidades objetivas e respaldadas por ciência. A biblioteca inclui mais de 350 testes validados cobrindo habilidades cognitivas, técnicas, proficiência em idiomas, conhecimento de software, personalidade e habilidades interpessoais. Cada avaliação é projetada para ser personalizável, fácil de usar e acessível, com recursos robustos de prevenção de fraudes e pontuação automatizada. Essa abordagem permite que as organizações comparem candidatos de forma precisa lado a lado, reduzindo o viés e aumentando a confiança em cada contratação. O novo produto de Sourcing da TestGorilla transforma a forma como as empresas encontram talentos. Em vez de vasculhar pilhas de currículos, as equipes de contratação podem instantaneamente buscar e filtrar um pool global de candidatos que já provaram suas habilidades. O matching impulsionado por IA torna simples definir seus critérios para habilidades, localização e salário. A plataforma então recomenda candidatos que são uma forte correspondência para sua vaga, economizando tempo e eliminando suposições. Você pode se conectar diretamente com talentos, convidá-los para avaliações ou entrevistas e acompanhar seu progresso em uma experiência contínua. O público-alvo principal da TestGorilla inclui profissionais de RH, recrutadores, gerentes de contratação e agências de recrutamento que desejam simplificar a contratação, garantir justiça e contratar com confiança. A plataforma suporta contratações em grande volume, avaliações personalizadas para funções específicas e a flexibilidade para escalar à medida que sua equipe cresce. A TestGorilla integra-se com as principais plataformas ATS, suporta mais de 12 idiomas e é confiável por organizações nos setores de tecnologia, recrutamento, educação, finanças e setores regulados. Ao combinar avaliações objetivas com sourcing testado em habilidades, a TestGorilla capacita as organizações a identificar talentos de ponta mais rapidamente e construir equipes mais diversas e de alto desempenho. Empresas como a Revolut reduziram o tempo de contratação em 40 por cento, e mais de 80 por cento dos empregadores dizem que a contratação baseada em habilidades leva a melhores resultados de contratação. No competitivo mercado de trabalho de hoje, a TestGorilla se destaca como uma solução completa para sourcing, avaliação e contratação de talentos com base em habilidades reais e potencial, não apenas currículos. Pronto para transformar seu processo de contratação? Explore a TestGorilla hoje.
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