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Visão Geral de Preços Workstars

Preços das Alternativas de Workstars

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Software de Reconhecimento de Funcionários

Guusto
Free
GrátisPor Mês
Conta de usuário único
  • Envie recompensas
  • Mais de 100 opções de comerciantes
  • Resgate na web
  • Imprimir resgate
  • Aplicativos móveis para iOS e Android
$3.001 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual. Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
  • Tudo no Free, além de:
  • Assentos ilimitados
  • 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
  • Recapitulações de desempenho ilimitadas
  • Alertas automáticos para gerentes
Nectar
Plus
Entre em Contato1 User Por Mês
Descontos por volume disponíveis
  • Feed de atividades em tempo real
  • Incentivos e prêmios centralizados da empresa
  • Automação de aniversários e anos de serviço
  • Reconhecimento entre colegas de trabalho
  • Reconhecimento de gerente para funcionário

Vários preços e planos de alternativas

As informações de preços para as várias alternativas de Workstars acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de Workstars

(2)
EQ
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Reconhecimento efetivo"
O que você mais gosta Workstars?

É uma ferramenta eficaz para reconhecer os valores e o trabalho dos meus colegas e da equipe de trabalho.

Os comentários que fiz para eles são públicos, então qualquer pessoa dentro da organização pode vê-los e se juntar ao reconhecimento se compartilhar o mesmo sentimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workstars?

A plataforma é amigável, no entanto, às vezes a conexão entre a página e os serviços de GIF é perdida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RH
Empresa (> 1000 emp.)
"gerente e líder de equipe com base no feedback do usuário"
O que você mais gosta Workstars?

a capacidade de:

- reconhecer os esforços e contribuições das minhas equipes e de outros membros da empresa

- revisar o feedback de outros gerentes/usuários para os membros e comentar sobre o mesmo, por exemplo, dar curtidas ou comentários verbais

- incentivar esforços especiais das equipes com benefícios e recompensas financeiras

- o apoio da equipe em caso de dúvidas ou problemas era geralmente rápido e eficaz Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workstars?

- ver um resumo semanal ou mensal do engajamento das minhas equipes seria útil para acompanhar os reconhecimentos incrementais dados; atualmente, exporto no final do mês esses valores resumidos para o Excel para acompanhá-los; isso facilitaria a integração nos relatórios da equipe ou nos objetivos da equipe

- algo semelhante é válido para a função de rede da equipe, que só fornece a visão atual, no entanto, seria bom ver um controle deslizante implementado para deslizar semanalmente e ver a mudança na estrutura das equipes.

- a capacidade de dar benefícios fora da minha equipe também, já que atualmente só posso dar benefícios aos meus subordinados diretos, mas não aos membros fora da minha equipe (eles só podem receber recompensas financeiras)

- com relação à 'facilidade de uso', a funcionalidade principal de dar reconhecimento e ver os outros é fácil de usar, no entanto, funcionalidades como 'entre equipes' ou 'financeiro' não são intuitivas e ainda tenho dificuldade em entender o valor que elas trazem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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