Visão Geral de Preços Workday Benefits

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Workday Benefits não forneceu informações de preços para este produto ou serviço. Esta é uma prática comum para vendedores de software e prestadores de serviços. As informações de preços fornecidas aqui são baseadas em avaliações de usuários e destinam-se a lhe dar uma indicação de valor. Alternativamente, entre em contato com Workday Benefits para obter os preços atuais.

Empresa

$$$$

0% mais barato

do que o produto Administração de Benefícios médio

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Preços das Alternativas de Workday Benefits

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Software de Administração de Benefícios

Gusto Simple Plan	A partir de $49.00Por Mês	Para pequenas empresas ou s-corps que precisam de folha de pagamento básica. Serviço completo de folha de pagamento em um único estado, incluindo W-2s e 1099s Suporte básico Perfis de funcionários e autoatendimento Ferramentas básicas de contratação e integração Administração de seguro de saúde intermediada pela Gusto Benefícios financeiros para funcionários Relatórios de folha de pagamento e de folgas Permissões de administrador personalizadas Políticas básicas de PTO e pagamento de feriados Integrações para contabilidade, controle de tempo, gestão de despesas e mais Mostrar mais
Justworks Payroll	$8.001 Employee Por Mês	$50/mês + $8 por funcionário por mês. Pague sua equipe pontualmente, sempre, sem todas as taxas ocultas. Folha de Pagamento para Funcionários Assalariados e Horistas Ciclos de Pagamento Flexíveis Sem Taxas Pagamentos Fora do Ciclo Sem Taxas Retiradas de Proprietário Sem Taxas Cartões de Ponto Básicos Declarações de Impostos Estaduais e Federais Automatizadas Gestão de PTO Integrações de Rastreamento de Tempo, Benefícios e Saúde Integração com Quickbooks Online Relatórios, Calendário, Centro de Documentos e Mais Documentos W-2 e 1099 Gerados Mostrar mais
isolved isolved Featured Pricing	A partir de $9.001 Employee	A partir de $9/ Por Funcionário Por Mês (PEPM) Preço inicial para clientes com 50 funcionários ou mais. Folha de pagamento

Vários preços e planos de alternativas

As informações de preços para as várias alternativas de Workday Benefits acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de Workday Benefits

(2)

Gurdev S.

Graphic Designer

Médio Porte (51-1000 emp.)

8/28/2025

"Experiência Fácil de Inscrição em Benefícios"

5/5

O que você mais gosta em Workday Benefits?

É super fácil de usar. Eu gosto que tudo esteja em um só lugar e que a orientação passo a passo durante a inscrição torne o processo muito menos estressante. Comparar planos e ver os custos antecipadamente também é muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta em Workday Benefits?

Às vezes, parece um pouco desajeitado, especialmente ao tentar voltar e mudar algo. Nem sempre é claro onde encontrar certas informações sem clicar muito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas Workday Benefits está resolvendo e como isso está beneficiando você?

Simplifica todo o processo de inscrição de benefícios ao colocar tudo em um só lugar. Não preciso enviar e-mails para o RH ou vasculhar PDFs—posso visualizar, comparar e gerenciar todos os meus benefícios por conta própria, o que economiza tempo e reduz a confusão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Matthew H.

Accounting Restaurant Manager

Empresa (> 1000 emp.)

12/17/2025

"Simplifica as Tarefas de RH com Recursos Essenciais"

3/5

O que você mais gosta em Workday Benefits?

Aprecio o design limpo e intuitivo do Workday Benefits, assim como a ampla gama de funcionalidades que me permitem gerenciar tarefas de forma independente, sem precisar contatar o RH ou a gerência. A capacidade de acompanhar convenientemente meu pagamento e como ele é distribuído é muito importante para mim, e também valorizo a facilidade com que posso atualizar meus números de conta sempre que necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta em Workday Benefits?

Tenho dificuldade em fazer login quando estou fora da propriedade devido ao processo de autenticação dupla, o que torna as coisas mais complicadas. Além disso, acho confuso determinar como selecionar as horas corretas de PTO quando quero solicitar um dia de folga. A configuração inicial foi aceitável, mas parecia tediosa, pois tive que criar uma senha e depois configurar uma nova em seguida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.