Top 10 Alternativas e Concorrentes da Topia One platform

Principais Alternativas de 10 para Topia One platform Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,169)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Planejamento de Sucessão

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,623)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Planejamento de Sucessão

Creately
Por Creately
4.4/5
(1,365)
Descrição do Produto
Creately tem mais de 50 tipos de diagramas, colaboração em tempo real e projetos e milhares de exemplos e bibliotecas.
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Planejamento de Sucessão

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OrgChart
Por OrgChart
4.5/5
(278)
Descrição do Produto
OrgChart capacita os profissionais de RH a produzir organogramas sofisticados e a facilitar melhor as iniciativas de planejamento da força de trabalho. Ao contrário das ferramentas de diagramação manuais, soluções de organogramas impessoais ou HCMS inflexíveis, OrgChart oferece capacidades escaláveis e construídas para esse propósito.
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Planejamento de Sucessão

Rival
Por Rival
3.8/5
(202)
Descrição do Produto
Rival, anteriormente SilkRoad Technology, é o motor inteligente de Aquisição de Talentos que impulsiona a agilidade estável para equipes de Recursos Humanos. O conjunto de produtos de recrutamento, integração, aprendizado e desempenho da empresa é arquitetado para agilidade, otimizado com automação e projetado para escalar e se adaptar às necessidades em evolução. Como uma solução de ponta a ponta ou com um único produto integrado a uma pilha existente, a flexibilidade da Rival permite agilidade na mudança enquanto mantém a estabilidade dos negócios. Com a Rival, as equipes impulsionam proativamente estratégias de talentos com precisão e rapidez para máximo impacto. De empresas de médio porte a empresas da Fortune 100, a Rival é o parceiro ideal em agilidade estável.
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Planejamento de Sucessão

Teamflect
Por Teamflect
4.5/5
(154)
Descrição do Produto
Teamflect ajuda os gerentes a criar equipes de alto desempenho e mais engajadas com seu kit de ferramentas fácil de usar.
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Planejamento de Sucessão

PageUp
Por PageUp
4.4/5
(140)
Descrição do Produto
PageUp é um software de gestão de talentos que permite recrutar, engajar, desenvolver e reter as pessoas certas em uma única plataforma.
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Planejamento de Sucessão

Cornerstone Performance
Por Cornerstone OnDemand
4/5
(121)
Descrição do Produto
Gestão de desempenho dos funcionários com metas claras e mensuráveis, caminhos de carreira transparentes, planos de desenvolvimento direcionados e canais de feedback contínuos.
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Planejamento de Sucessão

Plum
Por Plum.io
4.4/5
(71)
Descrição do Produto
A Plum fornece às organizações os dados de que precisam para tomar decisões preditivas de talento com o poder da IA e da Psicologia Industrial/Organizacional. Ao medir talentos como adaptabilidade, inovação e comunicação, a Plum permite que as organizações empresariais gerem e analisem dados preditivos de talento. A Plum quantifica o potencial humano em cada etapa da jornada do funcionário — prevendo contratações bem-sucedidas e informando o desenvolvimento profissional, o planejamento estratégico da força de trabalho e a capacidade de líderes emergentes.
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Planejamento de Sucessão