Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na experiência do usuário, destacando particularmente sua extensibilidade com mais de 350 integrações nativas, permitindo que ele sirva como um hub central para vários ecossistemas de software. Este recurso é especialmente benéfico para empresas que buscam otimizar suas operações em diferentes plataformas.
Os usuários dizem que o Sage HCM oferece uma experiência sólida de processamento de folha de pagamento, com muitos apreciando sua capacidade de lidar com cálculos complexos de pagamento e garantir a conformidade fiscal em várias jurisdições. Isso o torna uma escolha confiável para organizações com necessidades complexas de folha de pagamento.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Paylocity é notavelmente rápido e intuitivo, com usuários elogiando o assistente de integração que simplifica a configuração. Isso contrasta com o Sage HCM, onde alguns usuários mencionaram desafios durante a fase inicial de configuração.
Os revisores mencionam que, enquanto o Paylocity tem um alto grau de personalização, permitindo configurações detalhadas sobre tipos de pagamento e acúmulo de PTO, o Sage HCM também oferece uma interface amigável que é fácil de navegar, tornando-a acessível para funcionários que podem ter menos familiaridade com tecnologia.
Os usuários destacam que o painel de conformidade do Paylocity é um recurso de destaque, especialmente para organizações que gerenciam processamento de folha de pagamento em vários estados. Em comparação, o suporte ao cliente do Sage HCM é frequentemente elogiado por ser excepcional, com desenvolvedores implementando ativamente melhorias com base no feedback dos clientes.
Os revisores do G2 observam que, enquanto o Paylocity tem uma pontuação de satisfação geral significativamente mais alta, o forte desempenho do Sage HCM em suporte ao cliente e flexibilidade durante a implementação pode torná-lo uma opção viável para organizações que priorizam esses aspectos em detrimento de integrações extensivas.
Paylocity vs Sage HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Paylocity mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com Sage HCM no geral.
Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Sage HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Sage HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Sage HCM em relação ao Paylocity.
Preços
Preço de Nível Básico
Paylocity
Preço não disponível
Sage HCM
Criterion HCM for HR
$11.00
1 Per Employee Por Mês
Criterion HCM oferece três capacidades diferentes dentro de sua plataforma completamente unificada: RH, Folha de Pagamento e Engajamento de Talentos. Este preço é para o componente de gestão de RH.
Sim! O Paylocity é simples e fácil de usar de qualquer lugar com uma conexão à internet. Eu consegui executar cerca de 5 folhas de pagamento de casa COM o...Leia mais
O Paylocity é um sistema de RH?
6 Comentários
KE
Em 16 de maio, abri uma conta Divvy. Em 20 de maio, minha conta foi suspensa. Não fiz nenhuma ação ou transação na minha conta durante esses 4 dias. Não...Leia mais
Eu preciso ser capaz de simplificar os processos de integração
3 Comentários
SK
Temos usado o módulo de integração há cerca de 2 anos e incorporamos nossas verificações de antecedentes, verificações do OIG, manuais, ofertas de emprego,...Leia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.