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Comparar Paylocity e Sage HCM

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Otimizado para resposta rápida

Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(4,924)4.5 de 5

(13)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.6% das avaliações)

Mercado médio (66.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (769) Útil (367) Suporte ao Cliente Ruim (233) Recursos Faltantes (188)

Suporte ao Cliente (7) Personalização (6) Personalização Limitada (2) Carregamento Lento (2)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

$11.00 1 Per Employee Por Mês

Paylocity

Classificação por Estrelas

(4,924)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (769) Útil (367) Suporte ao Cliente Ruim (233) Recursos Faltantes (188)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paylocity

Sage HCM

Classificação por Estrelas

(13)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (66.7% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (7) Personalização (6) Personalização Limitada (2) Carregamento Lento (2)

Preço de Nível Básico

$11.00 1 Per Employee Por Mês

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Paylocity se destaca na Entrada de Folha de Pagamento com uma pontuação de 9,1, destacando sua interface amigável e capacidades de processamento eficientes, enquanto o Criterion HCM, com uma pontuação de 8,0, é notado por suas funcionalidades básicas de folha de pagamento, mas carece de alguns recursos avançados.
Os revisores mencionam que o recurso de Depósito Direto do Paylocity obtém uma notável pontuação de 9,4, elogiado por sua confiabilidade e facilidade de uso, enquanto a pontuação de 8,7 do Criterion HCM indica uma experiência de depósito direto sólida, mas menos robusta.
Os usuários do G2 destacam a Facilidade de Configuração do Paylocity, com uma pontuação de 8,0, como uma vantagem significativa, com muitos apreciando o processo de integração direto. Em contraste, a pontuação de 6,5 do Criterion HCM sugere uma configuração mais complexa que pode exigir suporte adicional.
Os usuários no G2 observam que a Qualidade do Suporte do Paylocity, avaliada em 8,5, é frequentemente elogiada pela capacidade de resposta e utilidade, enquanto a pontuação mais alta de 9,2 do Criterion HCM reflete uma experiência de suporte mais consistentemente positiva, com os usuários apreciando a disponibilidade de recursos.
Os revisores mencionam que o Paylocity se destaca na gestão de Tempo, Presença e PTO com uma pontuação de 8,4, oferecendo recursos de rastreamento abrangentes. No entanto, o Criterion HCM tem uma pontuação mais baixa de 7,3, indicando que os usuários acham suas capacidades de gestão de tempo menos eficazes.
Os usuários dizem que o Portal Web do Paylocity, avaliado em 9,0, é altamente considerado por seu design intuitivo e acessibilidade, enquanto a pontuação de 8,7 do Criterion HCM sugere uma experiência de portal sólida, mas com menos opções de personalização que alguns usuários desejam.

Paylocity vs Sage HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Paylocity mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com Sage HCM no geral.

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Sage HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Sage HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Sage HCM em relação ao Paylocity.

Preços

Paylocity

Preço não disponível

Sage HCM

Criterion HCM for HR

$11.00

1 Per Employee Por Mês

Criterion HCM oferece três capacidades diferentes dentro de sua plataforma completamente unificada: RH, Folha de Pagamento e Engajamento de Talentos. Este preço é para o componente de gestão de RH.

Banco de Dados Unificado na Nuvem
Simples, porém Sofisticado

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Paylocity

Teste Gratuito disponível

Sage HCM

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

3,938

8.8

9.0

3,974

8.5

8.2

2,442

6.5

8.7

2,356

8.1

8.8

3,468

9.2

8.9

2,362

9.2

8.8

3,701

8.9

Categorias

Paylocity

Sage HCM

Paylocity e Sage HCM é categorizado como Recursos Humanos Centrais, Software HCM, Folha de pagamento, e Gestão de Desempenho

Paylocity é categorizado como Experiência do Funcionário, Gestão de Gastos, Integração, Gestão de Despesas, Administração de Benefícios, Automação de AP, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Compra, Gestão de Recursos Humanos, Procure to Pay, Pagamento Empresarial, Gestão de Faturas, e Gestão de Fornecedores

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Sage HCM é categorizado como Outros Recrutamentos

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paylocity

20.3%

73.6%

6.1%

Sage HCM

16.7%

66.7%

16.7%

20.3%

16.7%

73.6%

66.7%

6.1%

16.7%

Indústria dos Avaliadores

Paylocity

Programas de computador

12.2%

Tecnologia da informação e serviços

7.6%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

64.9%

Sage HCM

Serviços ao consumidor

16.7%

Construção

16.7%

Consultoria

8.3%

Recrutamento e seleção

8.3%

Varejo

8.3%

Outro

41.7%

Principais Alternativas

Alternativas para Paylocity

Alternativas para Sage HCM

Discussões

Discussões sobre Paylocity

Posso usar o Paylocity em casa?

27 Comentários

Sim! O Paylocity é simples e fácil de usar de qualquer lugar com uma conexão à internet. Eu consegui executar cerca de 5 folhas de pagamento de casa COM o...Leia mais

O Paylocity é um sistema de RH?

6 Comentários

Em 16 de maio, abri uma conta Divvy. Em 20 de maio, minha conta foi suspensa. Não fiz nenhuma ação ou transação na minha conta durante esses 4 dias. Não...Leia mais

Eu preciso ser capaz de simplificar os processos de integração

3 Comentários

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