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Avaliações Questco (2)

4.5
avaliações 2
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Veja como.
Robbia R.
RR
Lecturer
Médio Porte (51-1000 emp.)
Mais Opções
"Folha de pagamento normal, funções de suporte fiscal, opções de suporte por e-mail e chat ao vivo aumentam a acessibilidade"
O que você mais gosta Questco?

Planos de benefícios disponíveis, incluindo aqueles disponíveis para cobertura de saúde, prescrições, dentária e de visão. Contas de cuidados de saúde também estão disponíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Questco?

O atendimento ao cliente deles está faltando de qualquer forma, não há muitos relatos sobre isso em nenhuma direção. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Serviços de Eventos
US
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Mais Opções
"Sistema confiável!"
O que você mais gosta Questco?

A empresa para a qual trabalhei usa a Questco para a folha de pagamento. Nunca tive nenhum problema em receber meu salário. Sempre chegava na hora certa. E o atendimento ao cliente era excelente, de acordo com meu chefe! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Questco?

Nada, para ser honesto. Contanto que meu salário fosse enviado regularmente e um funcionário estivesse disposto a ajudar quando precisássemos - então eu estava satisfeito. Também poupou muito trabalho ao meu chefe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Questco para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de TriNet
TriNet
4.1
(1,093)
Administrar um negócio já é difícil o suficiente. O RH não deveria tornar isso mais difícil. A TriNet é uma solução completa de RH para pequenas e médias empresas, oferecendo suporte especializado em RH, processamento de folha de pagamento e ajuda com risco e conformidade. Com ferramentas que simplificam os benefícios e as tarefas principais de RH, você pode se concentrar no trabalho crítico para a missão, não na administração de RH. Visite TriNet.com para mais informações.
2
Logotipo de Justworks
Justworks
4.6
(1,125)
A fundação que o seu negócio precisa. Você tem uma empresa para administrar. A Justworks oferece uma base sólida para o seu negócio crescer e prosperar.
3
Logotipo de Rippling
Rippling
4.8
(12,309)
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
4
Logotipo de Paychex
Paychex
4.1
(1,677)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
5
Logotipo de Deel Hire
Deel Hire
4.8
(5,828)
A Deel oferece serviços de EOR seguros e protegidos em mais de 150 países. Não há necessidade de abrir uma entidade—nós rapidamente contratamos e integrarmos funcionários em seu nome, com soluções de folha de pagamento, impostos e conformidade integradas na mesma plataforma de RH tudo-em-um.
6
Logotipo de Remote
Remote
4.5
(3,881)
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
7
Logotipo de Oyster
Oyster
4.4
(1,461)
A Oyster cuida de todas as partes desafiadoras de contratar, pagar e cuidar da sua equipe. Contrate talentos globais de mais de 180 países em poucos dias, lide com folha de pagamento e benefícios em vários países com facilidade, e gerencie despesas, folgas e mais. Obtenha orientação em nível de país em cada etapa—desde a integração até a saída para permanecer rápido, em conformidade e competitivo. Ofereça um pacote de emprego atraente, benefícios competitivos, serviços de relocação, cursos gratuitos e mais. Atenda aos requisitos locais com conformidade integrada na plataforma, configure funções e permissões dentro da sua equipe para reduzir riscos, e seja o proprietário final de toda a sua propriedade intelectual e dados—sempre.
8
Logotipo de Pebl (formerly Velocity Global)
Pebl (formerly Velocity Global)
4.6
(538)
A gestão da força de trabalho não precisa ser complexa. A Velocity Global criou uma plataforma de trabalho global que facilita a contratação, gestão e pagamento de sua força de trabalho distribuída globalmente de forma compatível—não importa onde estejam. Com nossa infraestrutura global completa, os empregadores podem engajar qualquer tipo de talento e automatizar a gestão de informações críticas de emprego—incluindo controle de tempo, folha de pagamento e benefícios. Velocity Global - uma plataforma onde empregadores e talentos se conectam.
9
Logotipo de Remote People
Remote People
4.7
(405)
Pessoas Remotas: Como as principais marcas contratam o top 1%. A plataforma global de emprego de ciclo completo construída para recrutar, empregar e incorporar. Empregamos talentos de forma compatível em mais de 150 países através de nossa infraestrutura EOR própria, buscamos candidatos através de nossos recrutadores internos e apoiamos a incorporação de entidades quando você estiver pronto para escalar. Confiado por mais de 3.000 empresas. Sediada em Nova York. EOR a partir de $199/mês. Classificado como #1 no G2 por Facilidade de Uso e Melhor Suporte.
10
Logotipo de ADP TotalSource
ADP TotalSource
4.3
(333)
Com o ADP TotalSource, as empresas podem oferecer aos seus funcionários benefícios de calibre Fortune 500, um plano 401(k) de primeira linha e programas atraentes, como oportunidades de desenvolvimento de carreira. Igualmente importante, a equipe de gestão de cada um desses negócios ganha orientação executiva e um plano de ação personalizado que os ajuda a encontrar, contratar, pagar, recompensar e manter os funcionários que impulsionam seus negócios.
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