Avaliações e Detalhes do Produto Qomben

qomben é uma plataforma SaaS francesa especializada na gestão de remuneração e transparência salarial para médias e grandes empresas. Ela permite que as equipes de RH, Comp&Ben e Finanças construam, gerenciem e comuniquem políticas de remuneração coerentes, comparáveis e alinhadas com as obrigações regulatórias futuras, incluindo a diretiva europeia 2023/970 sobre transparência salarial. Pensada para atender às necessidades concretas de organizações complexas, qomben cobre toda a cadeia de Comp&Ben, desde a política salarial até a comunicação dos resultados, com um nível de ergonomia e precisão raramente oferecido em ferramentas dedicadas. A aplicação baseia-se em três módulos principais. Referenciais e classificação de empregos qomben oferece uma estrutura organizada para definir e manter um referencial de cargos claro, estável e compartilhável. Cada função pode ser avaliada através de um sistema de critérios objetivos (responsabilidades, competências, esforços, condições de trabalho), permitindo obter uma avaliação homogênea e diretamente utilizável para comparações internas. Essa abordagem evita grades incoerentes, exceções crônicas e decisões difíceis de justificar. Revisão salarial e gestão orçamentária O módulo de campanhas permite gerenciar todas as revisões anuais ou excepcionais centralizando envelopes, fluxos de trabalho, validações e cenários orçamentários. Os gerentes se beneficiam de uma interface clara para propor ajustes enquanto as equipes de Comp&Ben mantêm um controle preciso sobre as regras, os orçamentos e os indicadores. Cada decisão pode ser justificada, rastreada e exportada em poucos cliques. Transparência e comunicação qomben integra um sistema de comunicação interna que permite divulgar decisões, faixas, níveis e explicações de diferenças em conformidade com a diretiva europeia. As empresas podem assim reforçar a confiança, reduzir áreas de incerteza e estruturar um discurso claro em torno de sua política salarial. A plataforma se integra facilmente com os principais sistemas de RH do mercado e é rapidamente implantada, mesmo em ambientes multi-países e multi-entidades. Os dados são seguros, centralizados e utilizáveis para relatórios internos ou regulatórios. qomben é utilizada por organizações que buscam uma abordagem rigorosa, moderna e transparente para a remuneração. Seu objetivo é simples: trazer estrutura, comparabilidade e coerência em um campo onde a complexidade e a falta de ferramentas unificadas muitas vezes impedem o progresso.