Recursos de Litmos

Autoria do curso (4)

Construtor de Cursos: Permite que o usuário crie cursos.
Modelos baseados em função: Fornece modelos para a criação de cursos com base no setor ou função.
Avaliações e Quizzes: Desenha e administra testes e questionários.
Treinamento ministrado por instrutor: Permite o design de aulas que são conduzidas por um instrutor.

Entrega do Curso (3)

Trilhas de Aprendizagem: Cria sequências de classes que devem ser tomadas em uma ordem específica.
Comunicação & Notificações: Fornece funcionalidade para comunicar e enviar notificações aos usuários.
Agendamento de Atribuições: Permite que os usuários planejem atribuições e as distribuam automaticamente.

Gestão de Cursos (4)

Gamificação: Motiva os usuários rastreando pontos, conquistas e emblemas.
Tipos de usuários variados: Limita o acesso do usuário a determinadas funcionalidades e cursos.
Certificações: Fornece certificações personalizadas para distribuir após a conclusão do curso.
Conformidade do setor: Fornece soluções de treinamento que estão em conformidade com as regulamentações do setor, como fabricação, governo, aplicação da lei, saúde e muito mais.

LMS Marketplace (3)

Comércio eletrônico: Permite que o usuário venda seus cursos e receba remuneração eletronicamente.
Marketplace de Cursos: Permite que os usuários comprem e consumam cursos por meio de um mercado on-line.
Assinaturas: Permite que o usuário venda e gerencie assinaturas de cursos criados.

Interface (2)

Treinamento & eLearning (11)

Criação de Conteúdo: Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.
Bibliotecas de conteúdo: Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.
Avaliações e Práticas: Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.
Entrega e rastreamento de conteúdo: Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.
Criação de Conteúdo: Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.
Treinamento de Clientes: Os cursos de treinamento podem ser oferecidos fora da organização para clientes e parceiros. Podem incluir funcionalidade de comércio eletrônico para que os clientes comprem cursos de treinamento.
Portais do Gestor: Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.
Armazenamento e gerenciamento de conteúdo: Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.
Bibliotecas de conteúdo: Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.
Portais do Gestor: Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.
Bibliotecas de conteúdo: Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Noções básicas da plataforma (3)

Integrações: Integra-se com outros softwares voltados para o cliente, ou seja, software de automação de marketing, software de CRM, software de sucesso do cliente, etc.
Vários tipos de conteúdo: Fornece uma variedade de tipos de conteúdo para aprender
Mobilidade: Fornece acessibilidade a partir de um dispositivo móvel para aprender em qualquer lugar

Treinamento & Aprendizagem (5)

Auto-cadenciado: Fornece uma opção individualizada para os usuários iniciarem, pausarem e retomarem os cursos de acordo com sua preferência
Criação de Conteúdo: Fornece ferramentas para criar materiais de treinamento para cursos ministrados por instrutor e autoguiados
Armazenamento e gerenciamento de conteúdo: Fornece a capacidade de armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento
Recursos do Quiz: Fornece testes internos para avaliar o conhecimento do usuário
Motor de Certificação: Fornece certificados e crachás automáticos após a conclusão do curso

Análise de dados & (3)

Visualização: Fornece análises e relatórios de painel nativos para visualizar dados
Rastreador de alunos: Fornece a capacidade de acompanhar o progresso do aluno
Analytics: Fornece dados sobre o uso, o desempenho ou outras métricas de negócios importantes do cliente, como retenção e uso do cliente

IA generativa (5)

Geração de Texto: Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.
Resumo de texto: Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.
Geração de Texto: Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.
Resumo de texto: Condensa documentos ou textos longos em um resumo breve.
Conversão de texto em imagem: Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.

Learning Content - Ethics and Compliance Learning (5)

Cursos Padrão: Inclua cursos inovadores de ética e conformidade.
Autoria: Administradores podem criar e gerenciar cursos.
Políticas Internas: Capacidade de armazenar e gerenciar conteúdo relacionado a políticas internas.
Programas: Os usuários podem agrupar cursos para desenvolver programas para vários tipos de funcionários ou tópicos.
Cursos Externos: Integrar com provedores de conteúdo de aprendizagem de terceiros.

Ethics - Ethics and Compliance Learning (3)

Comportamento Ofensivo: Cursos para abordar discriminação, assédio ou comportamento abusivo.
Ética nos Negócios: Conteúdo de aprendizagem focado em proteger a reputação da empresa.
Código de Conduta: Conteúdo e documentos que cobrem as regras da empresa sobre comportamento interno e externo.

Compliance - Ethics and Compliance Learning (4)

Conformidade Corporativa: Cursos que abordam questões de conformidade corporativa, como conflitos de interesse.
Conteúdo Específico do Departamento: Fornecer conteúdo de aprendizagem para departamentos como RH, finanças ou TI.
Segurança: Cursos padrão para funcionários que estão expostos a perigos potenciais, como materiais perigosos.
Conteúdo Específico da Indústria: Cursos para indústrias altamente regulamentadas, como produtos químicos ou petróleo e gás.

Certifications - Ethics and Compliance Learning (3)

Renovações: Plano para renovações de certificações para evitar não conformidade.
Relacionado ao trabalho: Certificações que não são obrigatórias, mas recomendadas para vários tipos de empregos.
Regulatório: Certificações obrigatórias impostas por instituições governamentais.

Reporting - Ethics and Compliance Learning (3)

Feedback: Analisar feedback de funcionários e gerentes para melhorar o conteúdo e as atividades de aprendizagem.
Desempenho: O desempenho das iniciativas de aprendizagem de conformidade por funcionário ou departamento.
Não Conformidade: Funcionários, equipes de departamentos que não cumprem com o treinamento obrigatório.