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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de LitLingo para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Rippling
4.8
(12,162)
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
2
Paycom
4.5
(6,201)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
3
Oyster
4.4
(1,449)
A Oyster cuida de todas as partes desafiadoras de contratar, pagar e cuidar da sua equipe.
Contrate talentos globais de mais de 180 países em poucos dias, lide com folha de pagamento e benefícios em vários países com facilidade, e gerencie despesas, folgas e mais.
Obtenha orientação em nível de país em cada etapa—desde a integração até a saída para permanecer rápido, em conformidade e competitivo.
Ofereça um pacote de emprego atraente, benefícios competitivos, serviços de relocação, cursos gratuitos e mais.
Atenda aos requisitos locais com conformidade integrada na plataforma, configure funções e permissões dentro da sua equipe para reduzir riscos, e seja o proprietário final de toda a sua propriedade intelectual e dados—sempre.
4
Deel HR
4.8
(1,309)
A solução de gestão de RH da Deel conecta tudo o que as empresas precisam para gerenciar estrategicamente e com confiança sua força de trabalho global. Com um único login, você executará operações de forma mais suave e rápida, enquanto se mantém atualizado com as mudanças nas regulamentações locais.
5
G-P
4.4
(979)
Integração Global, Simplificada
Integre talentos em mais de 180 países em minutos, não meses. Com o G-P EOR, suas equipes globais estão prontas quando você estiver.
A Plataforma EOR Nº 1
A G-P é consistentemente reconhecida por todos os analistas da indústria como a plataforma EOR nº 1. Nosso foco na excelência técnica e inovação impulsiona todo o ciclo de vida do seu funcionário com fluxos de trabalho automatizados, insights avançados e ferramentas de IA integradas para que você possa integrar novos funcionários em minutos.
Conformidade Global Inigualável
Nosso histórico de conformidade líder na indústria é apoiado pela maior equipe de especialistas locais em RH e jurídico. A G-P tem um histórico de conformidade confiável, garantindo que você possa construir sua equipe de forma rápida, confiante e em conformidade.
6
Dayforce
4.2
(946)
Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.
7
Plane
4.6
(850)
Plane é uma plataforma completa para pessoas que ajuda as empresas a pagar membros da equipe nos EUA e globalmente. Contrate e pague contratantes independentes em mais de 240 países e use a solução de Empregador de Registro (EOR) da Plane para contratar funcionários em mais de 100 países sem precisar estabelecer suas próprias entidades locais. Além disso, contrate e pague funcionários nos EUA (W2) na mesma tela e fluxo de trabalho. Configure pagamentos automáticos para toda a sua equipe uma vez — em apenas alguns cliques — e cuidaremos do resto. Obtenha suporte ao cliente de classe mundial para toda a sua equipe, incluindo suporte direto para seus contratantes e funcionários, para que você não precise atuar como intermediário. Cuidamos de folha de pagamento, benefícios e conformidade para empresas em rápido crescimento.
8
RemotePass
4.8
(569)
Onboarding e Folha de Pagamento Sem Esforço para Equipes Globais
RemotePass facilita a contratação, integração e pagamento de sua equipe global em total conformidade, oferecendo tudo o que você precisa para apoiá-los.
9
HR Plus
3.9
(464)
HR Plus (anteriormente Zenefits) é uma solução de organização de serviços administrativos (ASO) da TriNet, projetada para ajudar pequenas e médias empresas a economizar tempo e manter a conformidade com suporte dedicado de RH e folha de pagamento, combinado com uma plataforma tecnológica moderna e tudo-em-um.
10
Process Street
4.6
(459)
Process Street é uma plataforma de operações de conformidade que ajuda equipes a transformar políticas em fluxos de trabalho automatizados e prontos para auditoria. Ela combina três camadas essenciais: um sistema de gerenciamento de documentos para controlar SOPs e políticas, um mecanismo de fluxo de trabalho sem código para execução estruturada de tarefas, e um agente de IA embutido que monitora a atividade em tempo real, sinaliza riscos e aplica conformidade. Construída para líderes de operações e conformidade, a plataforma substitui a supervisão manual por visibilidade, controle e comprovação. Equipes na Salesforce, Colliers e Drift usam o Process Street para executar processos críticos com confiança.
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