KREDO é uma fundação de aprendizado inclusiva, onde o momento em que sua jornada de aprendizado começa, forma a base para a ideação de aprendizado, a estratégia de design de aprendizado e a formalização de planos de aprendizado. O que realmente significa administrar, gerenciar, facilitar, promover, treinar, avaliar, orientar, autorar e mais, tudo impulsionando o crescimento profissional e pessoal sustentável em indivíduos e equipes, ganha um novo significado. Ao fornecer conteúdo de qualidade, incluindo planos de treinamento variados e avaliações estruturadas, você pode realizar boot camps, certificações profissionais, também incluindo instrução personalizada. Estes são projetados para acomodar não apenas os requisitos organizacionais, mas o que é único para um setor de negócios, departamento subjacente, coortes mais profundas e perfis individuais únicos. Comece identificando o que você realmente não sabe sobre seus aprendizes, identifique lacunas de habilidades, construa competências e complemente princípios de desenvolvimento existentes e a serem formulados.
Na realidade, KREDO não é apenas uma ferramenta, mas uma inovação revolucionária em constante evolução para sempre chegar um passo mais perto de uma educação perfeita. Arquitetar um novo cenário de aprendizado no trabalho não apenas olhando para as experiências percorridas, mas também levando em conta a nova economia de habilidades, taxonomia de habilidades e relevância de habilidades. Criar uma força de trabalho qualificada que contribua com eficiência e exiba um alto nível de produtividade abrange o que foi dito e também inclui seu aprendizado passado, o entendimento que têm hoje e lacunas imprevistas. Agora há um plano para a força de trabalho, sua equipe e a organização como um todo. Em essência, gerenciamos conteúdo, impulsionamos conhecimento, gerenciamos dados de aprendizado, registramos estatísticas e traçamos e experimentamos, criando assim um ecossistema de aprendizado holístico. Com KREDO, o que você pensava como um 'Sistema de Gestão de Aprendizado Corporativo' agora terá um novo significado, impulsionando o sucesso nos negócios, crescimento e sustentação a longo prazo.
Intriga, curiosidade e descoberta é o que incutimos em você para iniciar uma sinergia suave e contínua entre a Equipe de L&D e várias funções de negócios. As capacidades que oferecemos são voltadas para capacitar um aprendiz a fazer escolhas e decisões poderosas, sobre o que significa ser habilidoso, não apenas inteligente, e realizar isso fornecendo 'Bom Treinamento' é um dos muitos modos no KREDO.
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Tesseract LearningDiscussões
Comunidade KREDO Learning PlatformIdiomas Suportados
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Descrição do Produto
KREDO é a nova geração de Plataforma de Aprendizagem que oferece cursos de aprendizagem em pequenos fragmentos que melhor atendem às necessidades dos alunos no momento certo, levando em consideração a criticidade dos negócios. Se mergulharmos mais fundo, desde a concepção do KREDO há 2 anos, o foco começou com o termo Micromódulos. Queríamos então criar uma jornada e, naquele momento, Microlearning foi o que escolhemos como o caminho a seguir. Isso foi, é e será com a intenção de ajudar Autores a dividir o conteúdo de aprendizagem em pedaços nítidos, curtos, direcionados, focados e de tamanho reduzido com o único propósito de engajar os alunos. Embora fosse a intenção principal, à medida que o KREDO evoluiu, reforçar a informação e a retenção do conhecimento também se tornou um complemento inseparável. KREDO aumenta os resultados de aprendizagem, ajuda a resolver perguntas ilimitadas e responde rapidamente às suas dúvidas. Permissão e direitos de acesso são sempre um ponto de debate, mas quando o KREDO foi lançado, essas eram as questões centrais que queríamos ter respondido para cada organização que adotasse o KREDO. Para finalizar, somos a Plataforma de Aprendizagem mais econômica do mundo.
Visão Geral por
Hariprasad S
