Top 10 Alternativas e Concorrentes da JOP

Principais Alternativas de 10 para JOP Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Engagedly
Por Engagedly
4.3/5
(538)
Descrição do Produto
Plataforma de Gestão de Talentos e Engajamento de Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com JOP, Engagedly é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com JOP:
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,094)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Os revisores dizem que em comparação com JOP, Lattice é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com JOP:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,902)
Descrição do Produto
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
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Os revisores dizem que em comparação com JOP, 15Five é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com JOP:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

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Perdoo
Por Perdoo
4.4/5
(536)
Descrição do Produto
Um software de gerenciamento de metas simples, mas poderoso, para transformar grandes estratégias em resultados incríveis.
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Os revisores dizem que em comparação com JOP, Perdoo é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com JOP:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

Profit.co
Por Profit.co
4.7/5
(489)
Descrição do Produto
Profit.co é uma plataforma abrangente de execução de estratégia e gestão de desempenho que ajuda as organizações a alcançar resultados mensuráveis através de uma abordagem integrada que combina OKRs, metodologia de Balanced Scorecard e gestão contínua de desempenho. A plataforma permite que as empresas planejem e alinhem objetivos estratégicos trimestralmente, executem com confiança através de check-ins semanais e acompanhamento em tempo real, e impulsionem o engajamento dos funcionários por meio de definição de metas colaborativas e avaliações de desempenho 360 graus. Com gestão de tarefas integrada, planejamento de desenvolvimento de funcionários, painéis de relatórios automatizados e um processo estruturado de reflexão e redefinição, o Profit.co oferece o ciclo completo Planejar-Executar-Engajar-Aprender que impulsiona o sucesso organizacional. O alto nível de personalização da plataforma a torna perfeita para organizações de qualquer tamanho, desde startups em crescimento até grandes empresas. Ao mesmo tempo, integrações perfeitas com ferramentas populares como Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce e HubSpot garantem uma adoção sem esforço em toda a sua pilha de tecnologia. Com suporte ao cliente 24/7 e serviços dedicados de coaching de OKR, as organizações recebem orientação especializada ao longo de sua jornada de execução de estratégia. Relatórios e painéis em tempo real fornecem aos gerentes visibilidade instantânea sobre o progresso da equipe, alinhamento estratégico e métricas de desempenho, permitindo a tomada de decisões proativas e melhoria contínua que transforma a estratégia em resultados de negócios mensuráveis.
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Os revisores dizem que em comparação com JOP, Profit.co é:
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com JOP:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

Culture Amp
Por Culture Amp
4.5/5
(1,568)
Descrição do Produto
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com JOP, Culture Amp é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Mais caro
Categorias em comum com JOP:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

PerformYard Performance Management
Por PerformYard
4.7/5
(1,258)
Descrição do Produto
Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com JOP, PerformYard Performance Management é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com JOP:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

Peoplebox.ai
Por Peoplebox.ai
4.5/5
(365)
Descrição do Produto
Peoplebox.ai é uma plataforma de talentos nativa de IA que ajuda as empresas a contratar, gerenciar e desenvolver suas equipes - tudo em um só lugar. Confiada por mais de 500 empresas, ela combina uma poderosa plataforma de gestão de desempenho com a Nova, a colega de equipe de IA mais humana do mundo para talentos. A Nova realiza chamadas de pré-seleção, entrevistas aprofundadas de primeira rodada, check-ins de funcionários e avaliações de liderança através de IA de voz e vídeo bidirecional natural. A plataforma de talentos unifica o alinhamento de metas, avaliações de desempenho, crescimento de carreira e gestão de compensação. Juntas, elas ajudam as empresas a alinhar, avaliar e desenvolver talentos mais rapidamente, liberando o RH e os gerentes para se concentrarem no que realmente importa: construir equipes de alto desempenho.
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Os revisores dizem que em comparação com JOP, Peoplebox.ai é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com JOP:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,972)
Descrição do Produto
Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.
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Os revisores dizem que em comparação com JOP, Keka é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Mais caro
Categorias em comum com JOP:
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho