Top 10 Alternativas e Concorrentes da JobsEQ

(9)4.8 de 5

Pesquise soluções alternativas para JobsEQ no G2, com avaliações reais de usuários sobre ferramentas concorrentes. Gestão de Competências Software é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software popular, rápido com estrutura incluída, plano de treinamento, e avaliações. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para JobsEQ incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para JobsEQ é Workleap. Outros aplicativos semelhantes a JobsEQ são HiPeople, Pluralsight Skills, Salary.com, e Dayforce. JobsEQ alternativas podem ser encontradas em Gestão de Competências Software mas também podem estar em Software de Gestão de Compensação ou Software de Engajamento de Funcionários.

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Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para JobsEQ

Workleap
HiPeople
Pluralsight Skills
Salary.com
Dayforce
Deel HR
SeekOut
Payfactors

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Principais Alternativas de 10 para JobsEQ Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como JobsEQ se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Educação Superior, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, e Gestão Educacional, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

Workleap

Por Workleap

4.3/5

(1,076)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JobsEQ, Workleap é:

Mais utilizável

Categorias em comum com JobsEQ:

Comparação de Salários

HiPeople

Por HiPeople

4.6/5

(1,058)

Descrição do Produto

HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.

Os revisores dizem que em comparação com JobsEQ, HiPeople é:

Mais utilizável

Categorias em comum com JobsEQ:

Inteligência de Talentos

Pluralsight Skills

Por Pluralsight

4.6/5

(1,052)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JobsEQ, Pluralsight Skills é:

Mais utilizável

Categorias em comum com JobsEQ:

Gestão de Competências

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Dayforce

Por Dayforce

4.2/5

(903)

Descrição do Produto

Categorias em comum com JobsEQ:

Inteligência de Talentos

Deel HR

Por Deel

4.8/5

(896)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JobsEQ, Deel HR é:

Mais utilizável

Categorias em comum com JobsEQ:

Gestão de Competências

SeekOut

Por SeekOut

4.5/5

(759)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JobsEQ, SeekOut é:

Mais utilizável

Categorias em comum com JobsEQ:

Inteligência de Talentos

Payfactors

Por Payscale

4.2/5

(697)

Descrição do Produto

Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.

Categorias em comum com JobsEQ:

Comparação de Salários

Learnerbly

Por Learnerbly

4.4/5

(499)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JobsEQ, Learnerbly é:

Mais utilizável

Categorias em comum com JobsEQ:

Gestão de Competências

QA USA

Por QA USA

4.7/5

(470)

Descrição do Produto

A aprendizagem e as habilidades são mais acessíveis do que nunca -- mas habilidades sozinhas não são suficientes. A mudança é impossível a menos que você transforme as capacidades de seu pessoal. Para realmente fechar a lacuna de habilidades e abraçar a transformação digital, é necessário uma abordagem de aprendizagem de ponta a ponta. O modelo de aprendizagem da QA fornece à sua organização a melhor maneira de aprender, dominar e aplicar habilidades em um framework conectado e consistente. Nossa abordagem de aprendizagem multimodal abrange dezenas de tópicos de tecnologia e digital, incluindo nuvem, IA, dados, eCommerce, desenvolvimento de software, gerenciamento de projetos e mais.

Os revisores dizem que em comparação com JobsEQ, QA USA é:

Mais utilizável

Categorias em comum com JobsEQ:

Gestão de Competências