Uma das principais forças do software é sua capacidade de automação. Tarefas rotineiras de RH — como processamento de folha de pagamento, aprovações de licença e relatórios de conformidade estatutária — são automatizadas, o que ajuda a minimizar erros e manter a consistência. Os recursos de relatórios e análises também fornecem insights em tempo real sobre tendências da força de trabalho, permitindo que a gestão tome decisões informadas e baseadas em dados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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